根據(jù)《江蘇省2013年基層公共服務(wù)公益性崗位招聘困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生公告》和《南通市2013年基層公共服務(wù)公益性崗位招聘困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生公告》精神，2013年我區(qū)共開發(fā)基層公共服務(wù)公益性崗位88個(gè)，面向困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生開展招聘�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
2013年南通市通州區(qū)基層公共服務(wù)公益性崗位設(shè)置詳情見附件。
二、招聘對象及條件
（一）2010年之后（含2010年）畢業(yè)未就業(yè)的通州戶籍或通州籍生源全日制普通高校畢業(yè)生。
（二）熱愛基層工作，有較強(qiáng)敬業(yè)精神，品行端正，身體健康，無違紀(jì)違法行為。
（三）基層公共衛(wèi)生崗位專業(yè)按照我省衛(wèi)生行業(yè)專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入要求執(zhí)行。
（四）報(bào)考人員須具備下列情形之一：
1．享受最低生活保障家庭的；
2．特困職工家庭的；
3．城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭的；
4．低保邊緣戶和重點(diǎn)優(yōu)撫對象家庭的；
5．辦理失業(yè)登記手續(xù)6個(gè)月及以上的；
6．南通市人民政府確定的其它就業(yè)困難人員家庭的（包括城鎮(zhèn)“4050”、單親家庭、殘疾人員、復(fù)員軍人以及被征地農(nóng)民等）。
三、招聘程序
招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、決定錄用等程序進(jìn)行。
（一）2013年9月13日-9月22日，符合條件的高校畢業(yè)生個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名。
（二）2013年9月13日-9月24日，由區(qū)人社局會(huì)同相關(guān)部門對報(bào)考人員資格進(jìn)行現(xiàn)場審核認(rèn)定，確定參加筆試人數(shù)。
（三）2013年10月13日，全省統(tǒng)一組織筆試。
（四）2013年11月1日-11月30日，由區(qū)人社局組織面試、考核和體檢，公示擬錄用人員名單，公示時(shí)間三個(gè)工作日。
四、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
（一）報(bào)名方式
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、上傳照片均在網(wǎng)上操作。報(bào)名網(wǎng)址：江蘇省人事考試網(wǎng)（www.jsrsks.gov.cn）。南通市人事考試網(wǎng)站（www.ntpta.gov.cn<http://www.ntpta.gov.cn/>）提供報(bào)名專欄和報(bào)名鏈接。
（二）報(bào)名時(shí)間
1．報(bào)名、電子照片上傳時(shí)間
2013年9月13日9∶00-9月22日16∶00。凡符合條件的高校畢業(yè)生，登錄指定網(wǎng)站報(bào)名，可選擇省內(nèi)就近筆試考區(qū)參加考試，免收報(bào)名費(fèi)。
2．資格審查時(shí)間
2013年9月13日8：30-9月24日16：00（其間上午8:30-11：30、下午1：30-5:30，節(jié)假日照常休息）。報(bào)考人員按要求在網(wǎng)上如實(shí)提交個(gè)人有關(guān)信息和電子照片后，必須攜帶相關(guān)證明材料盡快到區(qū)人社局（橫河南路528號）三樓多功能廳現(xiàn)場接受資格審核認(rèn)定。逾期未到審核現(xiàn)場提交相關(guān)資料的報(bào)考人員，視為審核不通過。
報(bào)考人員接受現(xiàn)場資格審核須提供以下證明材料（均需原件，同時(shí)提供復(fù)印件一份）：
（1）身份證、戶口簿、學(xué)歷證書。
（2）以“享受最低生活保障家庭”條件報(bào)名的，須攜帶有效期內(nèi)的城鄉(xiāng)低保證或所在鎮(zhèn)人民政府（高新區(qū)管委會(huì)）提供的屬于在冊享受最低生活保障家庭的相關(guān)證明材料；以“特困職工家庭”條件報(bào)名的，須攜帶區(qū)總工會(huì)頒發(fā)的《特困職工證》或?qū)儆谠趦蕴乩毠さ南嚓P(guān)證明；以“城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭”條件報(bào)名的，須攜帶被認(rèn)定為城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶的有關(guān)材料；以“重點(diǎn)優(yōu)撫對象”條件報(bào)名的，須攜帶有效期內(nèi)的相關(guān)證明材料或提供所在鎮(zhèn)（區(qū)）出具的家庭成員中有領(lǐng)取定期撫恤金或補(bǔ)助金，且無固定收入的殘疾軍人、復(fù)員軍人、帶病回鄉(xiāng)軍人、參戰(zhàn)退役人員和烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬等相關(guān)證明材料；以“低保邊緣戶”條件報(bào)名的，須攜帶戶籍所在地村（社區(qū)）和鎮(zhèn)（區(qū)）出具的相關(guān)證明材料；以“失業(yè)登記6個(gè)月及以上”條件報(bào)名的，須攜帶《就業(yè)失業(yè)登記證》（未辦理失業(yè)登記手續(xù)的高校畢業(yè)生，須提供學(xué)校出具的《就業(yè)雙向選擇推薦表》）；以“南通市人民政府確定的其他就業(yè)困難人員家庭”條件報(bào)名的，須提供城鎮(zhèn)“4050”、單親家庭、殘疾人員、復(fù)員軍人以及被征地農(nóng)民等方面的相關(guān)證明。
以上相關(guān)證明材料，均須經(jīng)區(qū)相關(guān)部門審核確認(rèn)。
3．電子照片審核
2013年9月13日9∶00-9月24日17∶00。由南通市人事考試機(jī)構(gòu)對報(bào)考人員提交的電子照片質(zhì)量進(jìn)行審核，電子照片審核通過后方為報(bào)名成功。
4．崗位調(diào)劑
是否進(jìn)行崗位調(diào)劑，視報(bào)名和崗位匹配情況在報(bào)名工作結(jié)束省統(tǒng)一考試前確定。調(diào)劑的具體時(shí)間和調(diào)劑辦法請隨時(shí)關(guān)注通州人社局網(wǎng)站（<http://lbj.tz.gov.cn>）。
（三）準(zhǔn)考證打印
在規(guī)定時(shí)間成功報(bào)名的人員，請于2013年10月10日-10月12日到報(bào)名的網(wǎng)站自行下載、打印準(zhǔn)考證。
（四）注意事項(xiàng)
1．報(bào)考人員應(yīng)按要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳本人近期免冠電子照片（正面二寸〔35×45毫米〕證件照，jpg格式，大小20Kb以下）。
2．報(bào)考人員須使用在有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。
3．報(bào)考人員可以報(bào)考本人戶籍所在地崗位，每人限報(bào)1個(gè)崗位，并填寫是否服從調(diào)劑到報(bào)考類別之外的崗位。對未填寫服從調(diào)劑的報(bào)考人員不予調(diào)劑。
五、考試與聘用
（一）筆試
全省統(tǒng)一組織筆試。筆試時(shí)間：2013年10月13日上午9：00-11：30，科目為《綜合知識(shí)》。
本次考試不提供考試大綱，也不指定任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
（二）面試、考察
1．面試、考察等工作由區(qū)人社局組織實(shí)施。
2．根據(jù)省統(tǒng)一劃定的筆試入圍最低合格線，從高分到低分按最高1：2的比例依次確定面試對象。
3．設(shè)面試合格線60分。在面試合格的人員中，按筆試成績和面試成績各占50%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績。根據(jù)總成績，按招聘職位1:1的比例，從高到低依次確定考察對象�？疾旃ぷ饔筛饔萌藛挝回�(fù)責(zé)。
（三）體檢和公示
由各用人單位對考察合格人員組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢機(jī)構(gòu)須為區(qū)級以上體檢定點(diǎn)機(jī)構(gòu)。
對體檢不合格或放棄者，在面試合格人員中按總成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）聘用
經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人員名單分別在區(qū)人社、衛(wèi)生、民政、司法部門網(wǎng)站上公示無異議后，按規(guī)定及時(shí)辦理聘用手續(xù)。
（五）建立區(qū)公益性崗位招錄替補(bǔ)機(jī)制
對達(dá)到面試合格線因受本次招錄計(jì)劃限制未錄用者，自動(dòng)進(jìn)入?yún)^(qū)公益性崗位招錄備用人員數(shù)據(jù)庫。該數(shù)據(jù)庫有效期三年。三年內(nèi)，因公益性崗位人員變動(dòng)產(chǎn)生空缺的，由用人單位履行相關(guān)手續(xù)后，在該數(shù)據(jù)庫中從高分到低分依次補(bǔ)充，并按規(guī)定程序錄用。
六、政策待遇
被聘用到基層公共服務(wù)公益性崗位高校畢業(yè)生的勞動(dòng)合同、工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)等按照蘇人社發(fā)〔2011〕138號文件精神和區(qū)政府辦通政辦發(fā)〔2013〕18號文件精神執(zhí)行，合同期為三年。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，其檔案、人事關(guān)系等統(tǒng)一由區(qū)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，黨、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。年終由用人單位進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為對其獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。勞動(dòng)合同期滿后，服務(wù)期間的工作時(shí)間可計(jì)算為連續(xù)工齡，并視同為基層工作經(jīng)歷，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
附件：2013年南通市通州區(qū)基層公共服務(wù)公益性崗位設(shè)置一覽表.rar（點(diǎn)擊下載查看）
南通市通州區(qū)人社局南通市通州區(qū)衛(wèi)生局
南通市通州區(qū)民政局南通市通州區(qū)司法局
2013年9月11日
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