（一）筆試
1.筆試科目、范圍與分值
筆試設(shè)《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》、《專業(yè)知識》和《教法技能》四個科目，總分為250分。其中《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》和《教法技能》滿分各為50分，《專業(yè)知識》滿分為100分。
筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試不指定參考用書�！督逃龑W(xué)》、《教育心理學(xué)》考試設(shè)高中、初中、小學(xué)幼教三個層次命題;《專業(yè)知識》、《教法技能》設(shè)高中、初中、小學(xué)、幼教四個層次命題。
考試范圍參照曲靖市教育局編寫并在“曲靖市政府信息公開門戶網(wǎng)站”公布的各科目考試大綱。
2.筆試時間和地點
考務(wù)工作由師宗縣教育局組織實施。筆試的命題、試卷印制、閱卷等工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下委托具有獨立組織考試資格的第三方入闈封閉完成。
（1）筆試時間：2015年7月17日
上午9：00—11：30考《教法技能》、《專業(yè)知識》。
下午15：00—17：00考《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》。
（2）筆試地點：詳見《準(zhǔn)考證》，考生須按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時間、地點參加筆試。
（3）2015年7月28日，在規(guī)定網(wǎng)站上公布筆試成績，考生可登陸規(guī)定網(wǎng)站或到縣教育局公示欄查詢。對筆試成績有疑問的考生可于7月29日至30日向師宗縣教育局人事股提出書面申請，待匯總后上報上級教育主管部門統(tǒng)一進(jìn)行查分，逾期不再辦理，責(zé)任自負(fù)。
（二）筆試加分
符合政策性加分條件的考生，按照《曲靖市人民政府關(guān)于做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2015〕31號）文件規(guī)定執(zhí)行，考生須于2015年7月13日下午17:30前到師宗縣教育局人事股提交加分證明材料原件及復(fù)印件各一份，由縣教育、人社部門審核后，填報《曲靖市2015年事業(yè)單位公開招聘人員加分情況匯總表》，于2015年7月23日前報曲靖市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科復(fù)審后辦理加分手續(xù)，由師宗縣教育局在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示。加分人員加分分值及加分類型和所需材料詳見《曲靖市2015年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》。請符合加分條件的人員按規(guī)定時間到指定地點辦理，逾期不再辦理，責(zé)任自負(fù)。
（三）資格復(fù)審及要求
1.根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績（含政策性加分，以下同）由高分到低分順序，按招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)1：1的比例確定考核、體檢人選并進(jìn)行資格復(fù)審（若因筆試成績并列超出招聘計劃數(shù)的，以《專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先，《專業(yè)知識》成績相同的則以《教法技能》成績高者優(yōu)先，《教法技能》成績相同的則以《教育學(xué)》成績高者優(yōu)先，《教育學(xué)》成績相同的則以《教育心理學(xué)》成績高者優(yōu)先的順序確定考核、體檢人員；若《教育心理學(xué)》成績還并列則進(jìn)行加試，加試采取面試的方式進(jìn)行，并在規(guī)定網(wǎng)站上公布。
2.資格復(fù)審主要對照崗位條件信息，查驗報考人員所持證件、證明材料與報名時提供的信息是否一致。凡筆試科目有缺考的人員筆試成績視為無效成績，不得進(jìn)入考核、體檢等招聘程序。招聘研究生崗位的報名合格人員全部進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試，需調(diào)整面試比例或等額面試的崗位，須報市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。考核、體檢及面試人員資格復(fù)審時間和地點在規(guī)定網(wǎng)站公布。
3.考生在資格復(fù)審時須提供以下材料：
（1）未就過業(yè)的人員須提供：《身份證》（戶口簿或戶口遷移證）、《畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》（境外留學(xué)人員的學(xué)歷學(xué)位證書須經(jīng)省級以上教育行政主管部門認(rèn)證）、《就業(yè)登記證》或《就業(yè)報到證》、《教師資格證》、《準(zhǔn)考證》、政策性加分證明、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)電子注冊學(xué)歷打印件或省級教育主管部門出具的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》、未就過業(yè)保證書、2張近期半寸正面免冠照片（貼資格復(fù)審表）、已婚人員須提供戶口所在地縣級人口和計劃生育局出具的無違反計劃生育政策的有效證明及崗位需要的其他資格證書等材料（原件及復(fù)印件各一份）。成人教育考生還須提供密封完好的學(xué)籍檔案。
（2）有過就業(yè)經(jīng)歷的人員須提供：《身份證》（戶口簿或戶口遷移證）、《畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》（境外留學(xué)人員的學(xué)歷學(xué)位證書須經(jīng)省級以上教育行政主管部門認(rèn)證）、《教師資格證》、《準(zhǔn)考證》、原行政事業(yè)單位主管部門出具的《辭職證明書》或其他用人單位出具的《解除（終止）勞動合同證明書》（辭職、解除勞動合同時間必須在7月1日以前）、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)電子注冊學(xué)歷打印件或省級教育主管部門出具的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》、未就業(yè)保證書、2張近期半寸正面免冠照片（貼資格復(fù)審表）、已婚人員須提供戶口所在地縣級人口和計劃生育局出具的無違反計劃生育政策的有效證明及崗位需要的其他資格證書等材料（原件及復(fù)印件各一份）。
不按時參加或提供相關(guān)材料的視為自動放棄復(fù)審資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
4.由于自愿（自動）放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到規(guī)定比例的，按該崗位筆試成績從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員筆試成績并列的，以《專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先，《專業(yè)知識》成績相同的則以《教法技能》成績高者優(yōu)先，《教法技能》成績相同的則以《教育學(xué)》成績高者優(yōu)先，《教育學(xué)》成績相同的則以《教育心理學(xué)》成績高者優(yōu)先的順序確定考核、體檢人員，若《教育心理學(xué)》成績還并列則進(jìn)行加試，加試采取面試的方式進(jìn)行。若無遞補(bǔ)人員或遞補(bǔ)人員資格復(fù)審不合格的崗位須縮減或取消招聘崗位計劃數(shù)。資格復(fù)審結(jié)束后須將遞補(bǔ)情況和進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員情況在規(guī)定網(wǎng)站上公示，并向曲靖市人力資源和社會保障局報送放棄和遞補(bǔ)情況說明。自動（自愿）放棄考生須按規(guī)定向師宗縣教育局人事股提交《曲靖市2015年事業(yè)單位公開招聘人員放棄資格復(fù)審申請表》，否則按違反考錄紀(jì)律處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用、招聘考試。
5.招聘研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員崗位，資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始前3天向師宗縣教育局人事股提交考生署名的《曲靖市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》，既不按規(guī)定提交《曲靖市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》又不按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄面試資格，并按違反考錄紀(jì)律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用、招聘考試。由于自愿（自動）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，需調(diào)整面試比例或等額面試的須報經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。
6.資格復(fù)審時,若在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx）查詢不到考生所持畢業(yè)證書的相關(guān)信息，考生又不能提供《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》的，視為資格復(fù)審不合格。學(xué)歷性質(zhì)的認(rèn)定辦法和程序詳見《曲靖市2015年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》。
（四）面試
招聘碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的崗位實行免筆試直接面試的方式招聘，報名及資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試。
1.面試由師宗縣教育局按照《曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見》（曲人社［2013］56號）規(guī)定制定面試方案，報經(jīng)事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后組織實施，面試按1：2的比例進(jìn)行，面試方案主要內(nèi)容將在規(guī)定網(wǎng)站上公告。面試實行全程錄音、錄像。
2.面試時間、面試地點另行通知。
3.面試有關(guān)事項：
（1）面試采用講課(說課)的方式進(jìn)行。
（2）面試期間，報考人員不能按規(guī)定時間到達(dá)指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格并按違反考錄紀(jì)律處理，責(zé)任由考生自負(fù)，面試按面試方案規(guī)定正常進(jìn)行。
4．面試成績總分為100分。面試結(jié)束后，以面試成績從高分到低分順序按1:1的比例確定考核、體檢人員（若面試成績第一名并列超出招聘計劃數(shù)的，則進(jìn)行加試，再以加試成績從高到低的順序確定考核、體檢人員，若加試成績?nèi)圆⒘袆t再進(jìn)行加試，以此類推。崗位招聘人數(shù)為2人的，如面試成績第一名出現(xiàn)2人并列的，只取面試成績并列第一名的兩人為考核、體檢人員，如出現(xiàn)3人以上面試成績第一名并列的，則進(jìn)行加試，再以加試成績從高到低的順序確定考核、體檢人員，若加試成績?nèi)圆⒘袆t再進(jìn)行加試，以此類推。如出現(xiàn)第二名并列，第一名直接進(jìn)入考核、體檢，并列第二名的則進(jìn)行加試，再以加試成績從高到低的順序確定考核、體檢人員，若加試成績?nèi)圆⒘袆t再進(jìn)行加試，以此類推）。等額面試的，面試成績必須達(dá)70分及以上方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
（五）考核、體檢
考核和體檢工作在師宗縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下由師宗縣教育局負(fù)責(zé)組織實施。在筆試（面試）工作結(jié)束后，根據(jù)資格復(fù)審和面試成績結(jié)果按照1：1的比例確定考核、體檢人選及擬錄（聘）用人員，由師宗縣教育局在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下對擬錄（聘）用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實作能力、工作（學(xué)習(xí)）實績及有無違反計劃生育政策等情況進(jìn)行政審和全面考核，并寫出書面考核材料。
體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢由師宗縣教育局組織到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請延期體檢），體檢時間另行通知，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。用人單位和體檢考生本人對體檢結(jié)論有疑問時，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向師宗縣教育局提出書面復(fù)檢申請，由師宗縣教育局組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由參檢人員自行承擔(dān)�？忌孕械结t(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。
因自愿（自動）放棄考核、體檢或考核、體檢不合格而產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補(bǔ)。由此造成需縮減或取消的崗位報曲靖市人力資源和社會保障局并在規(guī)定網(wǎng)站上公示。
（六）公示和錄（聘）用
經(jīng)考核、體檢合格后按崗位招聘計劃1：1比例確定擬錄（聘）用人員，報經(jīng)曲靖市人力資源和社會保障局審核后在規(guī)定網(wǎng)站公示7個工作日（節(jié)假日順延）。公示期滿無異議，由師宗縣人力資源和社會保障局提交書面錄（聘）用意見報曲靖市人力資源和社會保障局辦理錄（聘）用手續(xù)。被錄（聘）用人員須在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，與用人單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度，納入事業(yè)單位在職在編人員管理，工資待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)政策執(zhí)行。試用期滿考核不合格者解除聘用合同。
報考初中、小學(xué)（含小學(xué)幼教）崗位的擬錄（聘）用人員按規(guī)定時間到師宗縣教育局集中進(jìn)行選崗，按筆試成績或加試成績從高分到低分的順序選擇對應(yīng)學(xué)科的學(xué)校崗位，不選或逾期者視為自動放棄，后果由考生自負(fù)，造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。選崗時若筆試成績并列的以專業(yè)知識考試成績高者優(yōu)先，若專業(yè)知識考試成績相同則以加試成績（面試成績）高者優(yōu)先，若還相同則采用抽簽的方式?jīng)Q定先后順序。
在辦理錄（聘）用手續(xù)階段，由于應(yīng)聘人員自愿（自動）放棄錄（聘）用資格或公示期間有不宜錄（聘）用情形反映造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)并取消崗位招聘計劃，將崗位情況在規(guī)定網(wǎng)站公示。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
本次招聘工作全過程由師宗縣紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，曲靖市紀(jì)檢監(jiān)察部門和事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)對本次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，并受理群眾相關(guān)的反映和舉報，按規(guī)定的管理權(quán)限調(diào)查處理。同時接受廣大人民群眾及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(一)招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件的有關(guān)規(guī)定實行公務(wù)回避。對違反紀(jì)律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
(二)對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消考試資格或錄（聘）用資格，五年內(nèi)禁止參加曲靖市行政區(qū)域內(nèi)的招聘考試。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，將移送司法機(jī)關(guān)處理。
(三)嚴(yán)格招聘考試的命題管理，加強(qiáng)試題的安全保密措施，對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴(yán)處罰。
八、本方案由師宗縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：師宗縣教育局人事股：0874-5757163
監(jiān)督電話：師宗縣紀(jì)委第五紀(jì)工委：0874-5751707
師宗縣人力資源和社會保障局：0874-5768113
師宗縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察室：0874-5753809
附：師宗縣2015年教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位設(shè)置計劃表.xls
師宗縣教育局
2015年6月18日