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2015年廣西省百色市田東縣縣級(jí)公立醫(yī)院招聘公告

時(shí)間:2015-06-16 16:17:19 點(diǎn)擊:

2015年百色市田東縣縣級(jí)公立醫(yī)院招聘公告

   根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號(hào))和《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)2015年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》(桂人社發(fā)〔2015〕23號(hào))等有關(guān)文件精神,決定面向社會(huì)公開招考聘用田東縣縣級(jí)公立醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)人員111人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、報(bào)考條件

  報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:

  (1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  (2)熱愛衛(wèi)生事業(yè),遵守憲法、法律、計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德,具有良好的思想品德;

  (3)具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件(國(guó)家承認(rèn))和獨(dú)立完成招聘崗位所需的工作能力和專業(yè)或技能條件。實(shí)行執(zhí)業(yè)資格制度的招聘崗位,須具有國(guó)家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)資格證書;

  (4)在職在編人員報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門及同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局同意;

  (5)符合招聘崗位所要求的年齡條件。護(hù)理崗位18周歲以上、35周歲以下(1979年6月25日至1997年6月25日期間出生);其他崗位18周歲以上、40周歲以下(1974年6月25日至1997年6月25日期間出生);個(gè)別特殊崗位年齡可放寬到45周歲(1969年6月25日至1997年6月25日期間出生)。

  (6)具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

  (7)具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件;具體報(bào)考條件以《田東縣2015年公開招考聘用縣級(jí)公立醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)人員計(jì)劃表》為準(zhǔn);

  (8)報(bào)考人員與招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得報(bào)考該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。

  具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

  (1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員;

  (2)在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員;

  (3)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘試用期未滿的人員;

  (4)違反計(jì)劃生育政策規(guī)定被依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的,自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的人員;

  (5)現(xiàn)役軍人;

  (6)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

  本次招考所涉及的戶籍、工作年限、服務(wù)年限、處罰期限、學(xué)歷證書等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2015年6月25日為截止日期,年限按足年足月足日累計(jì)。

  二、報(bào)考程序

  (一)崗位查詢。

  報(bào)考人員從2015年6月15日起,可以通過(guò)百色人才網(wǎng)(http://www.bsrcw.com)查閱相關(guān)各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件。

  報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí),請(qǐng)直接與資格審查單位聯(lián)系。

  (二)網(wǎng)上報(bào)名。

  本次考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員通過(guò)登錄百色人才網(wǎng)(www.bsrcw.com)上的“田東縣2015年公開招考聘用縣級(jí)公立醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)人員”的報(bào)名系統(tǒng)(以下簡(jiǎn)稱“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,并對(duì)本人所填報(bào)的個(gè)人信息和報(bào)考信息的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

  1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員登錄指定的網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),在網(wǎng)上如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息資料,提交報(bào)考申請(qǐng)。同時(shí),報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠1寸正面證件電子照片(格式為.jpg格式,大小為20KB以下)。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位,不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)重復(fù)報(bào)名,報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀、確認(rèn)報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書,提交的所有報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定處理。

  網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2015年6月25日8:00—7月1日18:00。

  2.筆試開考比例。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3的方可開考。對(duì)于其他達(dá)不到1∶3比例需要開考的特殊崗位,由招聘單位主管部門報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門審定,經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開考。

  無(wú)人報(bào)考或通過(guò)減少招聘計(jì)劃人數(shù)仍未達(dá)到開考比例的崗位,將取消該崗位招聘計(jì)劃,并在百色人才網(wǎng)上公布。

  3.網(wǎng)上查詢資格審查結(jié)果及改報(bào)崗位時(shí)間。

  2015年6月25日8:00—7月1日18:00,報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)資格審查的,可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。

  2015年6月25日8:00—7月3日18:00,報(bào)考人員可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的人員,不得對(duì)網(wǎng)上的報(bào)考信息進(jìn)行修改,不能再改報(bào)其他崗位。

  2015年7月8日8:00 —17:30,報(bào)考因達(dá)不到開考比例而不予開考的崗位且已通過(guò)資格審查、繳費(fèi)成功的人員,可改報(bào)其他崗位。

  (三)資格審查方式及時(shí)間。

  資格審查采取網(wǎng)上審查的方式。網(wǎng)上資格審查工作由田東縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)。網(wǎng)上資格審查時(shí),嚴(yán)格依據(jù)公告規(guī)定的崗位資格條件和報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的信息(報(bào)考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報(bào)考申請(qǐng)材料)及時(shí)在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考申請(qǐng)材料進(jìn)行審查,并在報(bào)考人員報(bào)名次日起2日內(nèi)在網(wǎng)上提出審查意見。其中,對(duì)2015年7月8日8:00—17:30期間改報(bào)崗位的報(bào)考人員,應(yīng)在改報(bào)當(dāng)日完成資格審查。對(duì)符合報(bào)考資格條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)資格審查的,應(yīng)說(shuō)明理由。招考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題,由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。資格審查單位如對(duì)報(bào)考人員資格審查把關(guān)不嚴(yán),因此產(chǎn)生不良后果的,應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

  資格審查時(shí)間:2015年6月25日8:00—7月3日18:00。

  (四)網(wǎng)上繳費(fèi)。

  通過(guò)資格審查的報(bào)考人員須在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按時(shí)繳納考試費(fèi)?荚囐M(fèi)按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào))文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi):考試費(fèi)50元,不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的,視為放棄報(bào)考資格。

  網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間:2015年6月25日8:00—7月4日18:00。

  對(duì)報(bào)考因達(dá)不到筆試開考比例而不予開考的崗位且改報(bào)未成功或自愿放棄報(bào)考資格的人員,通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)退還其考試費(fèi)。

  (五)打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表。

  通過(guò)資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員,可自行在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印報(bào)名登記表一式兩份、筆試準(zhǔn)考證一份,并按要求填寫報(bào)名登記表中的相關(guān)內(nèi)容。打印中如遇到問(wèn)題,請(qǐng)與田東縣衛(wèi)生局聯(lián)系。

  準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表打印時(shí)間:2015年7月21日8:00—2015年7月24日18:00。

  準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試的重要憑證,須妥善保管。

  網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話:田東縣衛(wèi)生局 0776-5222345。

   三、考試

  (一)筆試。

  1.筆試科目和分值。筆試以閉卷方式進(jìn)行。根據(jù)招聘崗位,筆試科目分醫(yī)學(xué)臨床專業(yè)、中醫(yī)臨床專業(yè)、護(hù)理專業(yè)、醫(yī)技專業(yè)(含藥學(xué)專業(yè))等四類試卷,每類科目總分為100分,考試內(nèi)容以上述招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)、技能為主,不指定考試大綱和教材。

  2.筆試時(shí)間:2015年7月25日(星期六)上午9:00—11:00 。

  3.筆試地點(diǎn):詳見《準(zhǔn)考證》。

  報(bào)考者參加考試時(shí),必須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證,兩證缺一不可。

  4.筆試命題與閱卷。委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一負(fù)責(zé)筆試考試命題和閱卷工作。

  5.筆試成績(jī)查詢。2015年8月10日起,考生可通過(guò)百色人才網(wǎng)(www.bsrcw.com)查詢筆試成績(jī)。

  (二)面試。

  面試命題工作由田東縣縣級(jí)公立醫(yī)院人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),面試題目、題本和相關(guān)表格由該機(jī)構(gòu)統(tǒng)一印制。面試分值為100分。

  1.進(jìn)入面試范圍人選的確定。

  (1)按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例,以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選范圍;

  (2)比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選范圍。

  個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少,達(dá)不到規(guī)定面試比例,由招聘單位提出書面申請(qǐng),由田東縣衛(wèi)生局報(bào)田東縣人力資源和社會(huì)保障局審定,經(jīng)百色市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后,才能進(jìn)入面試程序。

    2.進(jìn)入面試范圍人選的資格審查。

  (1)面試資格審查時(shí)間以實(shí)際發(fā)布的面試資格審查公告為準(zhǔn)。

  (2)在百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告,公布擬進(jìn)入面試范圍人選名單。田東縣衛(wèi)生局通知進(jìn)入面試范圍人選在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行面試資格審查。同時(shí),還應(yīng)以電話或手機(jī)短信等形式確認(rèn)。進(jìn)入面試范圍人選未按規(guī)定時(shí)間報(bào)送報(bào)名申請(qǐng)材料的,按自動(dòng)放棄面試資格處理。

  進(jìn)入面試范圍人選提供的報(bào)名申請(qǐng)材料具體包括以下材料原件及復(fù)印件:本人有效二代居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報(bào)名登記表(需本人親筆簽名)、準(zhǔn)考證、戶口簿(報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供)、專業(yè)技術(shù)資格證(執(zhí)業(yè)資格證)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

  在職在編人員須提供本單位、主管部門及同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局同意報(bào)考證明材料。

  報(bào)考者提供的證件(如:畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證、戶口簿、專業(yè)技術(shù)資格證(執(zhí)業(yè)資格證等)及相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符,影響資格審查結(jié)果的,取消其面試資格,所有責(zé)任由考生承擔(dān)。

  招聘崗位出現(xiàn)未能通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格的情形的,按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)崗位面試人選,遞補(bǔ)面試人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格)的考生應(yīng)提供書面材料,或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。

  3.發(fā)布面試公告。

  參加面試人選確定后,由田東縣衛(wèi)生局會(huì)同田東縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)送百色市人力資源和社會(huì)保障局審核并在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后,如有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄面試資格。

  4.面試時(shí)間地點(diǎn)。

  面試時(shí)間:具體時(shí)間另行通知

  面試地點(diǎn):田東縣(具體詳見面試通知書)

  5.面試組織實(shí)施。

  面試由田東縣縣級(jí)公立醫(yī)院人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)擬定面試方案,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后組織實(shí)施。

  考官組成。面試考官小組由7人組成,每個(gè)考場(chǎng)縣外交流考官不少于30%。

  面試嚴(yán)格實(shí)行考官與考生“雙抽簽”制度,即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng),考生抽簽確定參加面試的順序?脊侔纯忌嬖囆蛱(hào)給予評(píng)分。

  面試期間,對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位和組織實(shí)施部門及相關(guān)工作人員不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息,不得介紹考生與考官見面?忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息;凡透露的,扣減面試成績(jī)的5%-20%,情節(jié)嚴(yán)重的,取消其面試成績(jī)。

  面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布,并經(jīng)考生簽名確認(rèn),同時(shí)在面試考場(chǎng)區(qū)域內(nèi)公布面試成績(jī)。

  6.面試要求。

  面試工作要嚴(yán)格按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))文件執(zhí)行。市人力資源和社會(huì)保障局選派巡視員監(jiān)督指導(dǎo),田東縣紀(jì)檢監(jiān)察部門派員進(jìn)行全程監(jiān)督,并邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員當(dāng)場(chǎng)監(jiān)督。

  經(jīng)百色市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考,招考計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,根據(jù)《廣西關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào))文件執(zhí)行,該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?忌煽(jī)達(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘計(jì)劃。

  7.綜合成績(jī)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

  綜合成績(jī)﹦筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

  四、體檢和考察

  (一)體檢。

  1.面試結(jié)束后,按照綜合成績(jī)(筆試和面試成績(jī)總和)從高分到低分的順序,以招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。綜合成績(jī)相同時(shí),以面試成績(jī)高的確定為人選;如出現(xiàn)筆試成績(jī)和面試成績(jī)都相同的以職稱、學(xué)歷、崗位進(jìn)修情況等條件優(yōu)先確定人選;如仍未能確定的,通過(guò)加試技能考核確定人選。

  自愿放棄體檢或體檢不合格的,應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的,經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),取消該崗位招聘計(jì)劃。

  體檢人選名單由田東縣縣級(jí)公立醫(yī)院人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確定后在百色人才網(wǎng)上公布。

  2.體檢工作由田東縣縣級(jí)公立醫(yī)院人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展,指定市級(jí)以上(含市級(jí))醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢經(jīng)費(fèi)由考生自負(fù)。

  3.體檢人選對(duì)體檢結(jié)論有異議的,在接到體檢結(jié)果2日內(nèi),提出復(fù)檢申請(qǐng),由組織體檢部門7天內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次,并作為最終的體檢結(jié)果,逾期不予受理。

  體檢人選不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。

  (二)考察。

  體檢結(jié)束后,田東縣縣級(jí)公立醫(yī)院人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門對(duì)體檢(含遞補(bǔ)體檢)合格人員進(jìn)行考察,考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況,同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核?疾熘谐霈F(xiàn)不合格的,在同一崗位中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察(具體辦法同上)。

  五、公示和聘用審批

  (一)公示。

  田東縣縣級(jí)公立醫(yī)院人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)綜合成績(jī)、體檢與考察結(jié)果,并進(jìn)一步核查相關(guān)證件材料齊全后,確定擬招聘人選,經(jīng)田東縣縣級(jí)公立醫(yī)院人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,報(bào)百色市人力資源和社會(huì)保障局審核并在百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

  擬聘用人員公示后,自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審批材料不合格的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

  (二)聘用審批。

  公示期滿后,沒有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,由田東縣衛(wèi)生局和田東縣人力資源和社會(huì)保障局按照年度招聘計(jì)劃人數(shù)、擬聘人員名單及招聘相關(guān)材料報(bào)百色市人力資源和社會(huì)保障局審批后,再辦理聘用、入編等手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,應(yīng)暫緩審批,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

  (三)簽訂聘用合同。

  經(jīng)百色市人力資源和社會(huì)保障局審批后,根據(jù)招聘單位的具體要求,由招聘單位與公開招考的聘用人員簽訂聘用合同,按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號(hào))的第五、六章的相關(guān)條款辦理手續(xù)。

  六、招考紀(jì)律

  (一)不誠(chéng)信報(bào)考行為處罰。

  1.應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效,并遵守考試紀(jì)律。在招聘考試報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的,將按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效、五年內(nèi)不得報(bào)考、終身不得報(bào)考等處理。

  2.發(fā)布面試資格審查名單后,報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補(bǔ)面試資格的,取消本次考試資格;在發(fā)布面試公告后,報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、考察、體檢等環(huán)節(jié)放棄的,在接到通知后2日內(nèi)首次及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的,記入誠(chéng)信檔案但不予處罰;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的,1年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的,2年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員;報(bào)考人員擬聘用人員名單公示后放棄的,3年內(nèi)不得報(bào)考;報(bào)考人員被聘用為事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的,以及試用期內(nèi)放棄的,5年內(nèi)不得報(bào)考。

  (二)報(bào)考人員出現(xiàn)《公務(wù)員考試錄用筆試考務(wù)組織辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2011〕134號(hào))所附《中央機(jī)關(guān)公務(wù)員考試錄用筆試考務(wù)操作規(guī)程(試行)》中關(guān)于手機(jī)使用違紀(jì)情形的,給予取消本次考試資格并5年內(nèi)不得報(bào)考處理;在評(píng)卷中被鑒定為雷同試卷的,給予取消本次考試成績(jī)處理。

  (三)對(duì)違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可,機(jī)構(gòu)編制部門不予辦理入編手續(xù),政府人力資源和社會(huì)保障部門不予辦理工資手續(xù);已聘用的人員,應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退。

  (四)招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試、考察過(guò)程中參與作弊的、故意泄露考試題目的,視情節(jié)輕重,給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

  (五)各招聘單位要嚴(yán)格按事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作,自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的,應(yīng)立即予以糾正,如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為的,視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

  七、注意事項(xiàng)

  (一)本公告由田東縣縣級(jí)公立醫(yī)院人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

  (二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等,均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

  報(bào)考咨詢電話:

  田東縣衛(wèi)生局 0776-5222345

  田東縣人力資源和社會(huì)保障局 0776-5233633

  監(jiān)督電話:

  田東縣衛(wèi)生局紀(jì)檢組 0776-5223806

  田東縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組 0776-5226813

  附件:田東縣2015年公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)人員計(jì)劃表.rar

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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