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2015年四川省成都市雙流縣人民政府公興街道辦事處派遣制工作人員招聘公告(9名)

時(shí)間:2015-05-27 13:01:00 點(diǎn)擊:

2015年成都市雙流縣人民政府公興街道辦事處派遣制工作人員招聘公告(9名)

  成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司因工作需要,現(xiàn)向社會(huì)公開招聘派遣至雙流縣人民政府公興街道辦事處的工作人員9名,F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位及名額

  招聘綜合管理崗工作人員9名。

  二、招聘條件

  (一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定,具有較高思想政治覺悟。

  (二)年齡條件:35周歲以下。

  (三)學(xué)歷條件:大專及以上學(xué)歷(2015年5月22日前已取得畢業(yè)證),專業(yè)不限。

  (四)身體條件:身體健康,體貌端正,面部無明顯缺陷,無紋身,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件,體檢合格。

  (五)有下列情況之一者,不得報(bào)考:曾受過刑事處罰的;有違法行為正在接受審查的;有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的;不符合用人單位招聘條件的。

  三、人員身份及薪資待遇

  1、所聘工作人員為成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司派遣制員工。雙流縣人民政府公興街道辦事處負(fù)責(zé)日常管理和考核工作。

  2、合同首次簽訂年限為2年,試用期為2個(gè)月,試用期工資為1600元/月。轉(zhuǎn)正后,聘用人員薪資待遇包含:基本工資+月績(jī)效工資+過節(jié)費(fèi)+年度績(jī)效考核獎(jiǎng)金,同時(shí)提供工作餐,帶薪年休。

  3、按國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一購(gòu)買、繳存應(yīng)由單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)。

  四、報(bào)名方式、時(shí)間及程序

  (一)報(bào)名方式

  網(wǎng)上報(bào)名,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址:雙流人才網(wǎng)(http://www.slrc114.com)。

  (二)報(bào)名時(shí)間

  2015年5月22日至6月1日17:00。

  (三)報(bào)名程序及要求

  1、網(wǎng)上注冊(cè):報(bào)考者須登錄雙流人才網(wǎng)(www.slrc114.com)進(jìn)行個(gè)人用戶注冊(cè),填寫個(gè)人基本信息后方可報(bào)名(已經(jīng)注冊(cè)的可直接登錄報(bào)名)。

  2、填報(bào)崗位:報(bào)考者網(wǎng)上注冊(cè)成功后,登錄個(gè)人賬戶即可選擇報(bào)考崗位。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫個(gè)人資料,上傳照片并認(rèn)真核對(duì),確認(rèn)無誤后提交。電子照片須為本人近期免冠正面證件照。報(bào)考者應(yīng)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的個(gè)人信息材料和上傳的電子照片負(fù)責(zé),如不符合報(bào)考條件或填報(bào)信息不實(shí),責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤,在公開招聘期間注意保持通訊暢通,聯(lián)系方式變更后,應(yīng)主動(dòng)告知成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司(地址:雙流縣東升街道花園社區(qū)10組,咨詢電話:028-85811571),因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

  3、資格初審:本次考試由成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考者提交個(gè)人報(bào)名信息后,應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢是否通過審查。

  (四)打印準(zhǔn)考證

  報(bào)名成功的報(bào)考者,于6月2日登錄雙流人才網(wǎng)按提示打印本人準(zhǔn)考證。逾期未打印者,視為自動(dòng)放棄考試。

  考試當(dāng)天,報(bào)考者須持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證(過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和考場(chǎng)參加筆試。逾期未打印準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

  五、考試方式

  (一)筆試

  1、筆試時(shí)間及地點(diǎn):2015年6月3日(具體時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》)

  2、開考比例1∶4。達(dá)不到開考比例,在征得雙流縣人民政府公興街道辦事處同意后,可適當(dāng)放寬開考比例,具體調(diào)整比例和相關(guān)事宜將于2015年6月1日在雙流人才(www.slrc114.com)公布。

  3、筆試內(nèi)容。筆試成績(jī)滿分為100分。考試內(nèi)容包括招聘崗位的職業(yè)道德、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作實(shí)務(wù)等。

  4、成績(jī)公布。筆試成績(jī)將于2015年6月5日前在雙流人才網(wǎng)公布。

  (二)資格復(fù)審

  1、資格復(fù)審?fù)ㄖH雵Y格復(fù)審人員名單根據(jù)面試開考比例1:4,按筆試成績(jī)由高到低依次確定(若筆試成績(jī)相同,一并確定為資格復(fù)審人員)。若未達(dá)到開考比例,在征得雙流縣人民政府公興街道辦事處同意后,可適當(dāng)調(diào)整開考比例,具體調(diào)整比例和相關(guān)事宜將于2015年6月5日前在雙流人才(www.slrc114.com)公布。入圍資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)與筆試成績(jī)同時(shí)在雙流人才網(wǎng)公布。

  2、資格復(fù)審手續(xù)的辦理。資格復(fù)審時(shí)須提供身份證原件及復(fù)印件、應(yīng)聘資格條件的相關(guān)證明(畢業(yè)證等)原件及復(fù)印件。

  3、資格復(fù)審要求。

  資格復(fù)審時(shí),如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假,將取消其面試資格,造成的損失由本人承擔(dān)。逾期未參加資格復(fù)審者,視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審而產(chǎn)生的空缺,按照該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員并進(jìn)行資格復(fù)審,繼續(xù)出現(xiàn)缺額無員遞補(bǔ)的,不再遞補(bǔ)。

  (三)面試

  1、面試時(shí)間及地點(diǎn):見《面試通知書》。

  2、面試方式:結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分。分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的,四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

  3、面試注意事項(xiàng):面試人員憑面試通知書、本人有效身份證(過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

  如因面試當(dāng)天棄考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí),面試正常進(jìn)行。該崗位面試人員面試成績(jī)低于60分的,取消應(yīng)聘資格。

  4、面試成績(jī)公布。面試人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

  (四)考試總成績(jī)計(jì)算

  總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

  分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的,四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

  六、體檢

  根據(jù)招聘名額,按照?qǐng)?bào)考者報(bào)考崗位考試考核總成績(jī),從高分到低分依次等額確定體檢人員。如總成績(jī)相同,按面試成績(jī)從高到低確定體檢人員。體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由考生自理。

  七、聘用與報(bào)到

  體檢合格的擬聘人員由成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司報(bào)雙流縣人民政府公興街道辦事處審核后辦理聘用手續(xù)。

  擬聘人員如系在職人員,報(bào)到時(shí)應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用(勞動(dòng))合同證明書。

  擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。

  公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度,試用期內(nèi)不合格者予以解聘。

  八、紀(jì)律與監(jiān)督

  在招錄過程中,嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律,紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,嚴(yán)肅紀(jì)律,防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員,立即取消聘用資格,并追究有關(guān)人員責(zé)任。

  九、其他事項(xiàng)

  本次招聘不舉辦任何培訓(xùn)輔導(dǎo)班,不指定考試教材和范圍,不收取報(bào)名費(fèi)。

  最終解釋權(quán)歸成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司所有

  咨詢電話:028-85811571

  成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司

  二0一五年五月二十二日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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