2015年河南省安陽(yáng)市內(nèi)黃縣招聘教師公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，根據(jù)安政辦[2006]49號(hào)和安人社[2011]112號(hào)等文件精神，經(jīng)縣政府研究同意，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，我縣部分邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))面向社會(huì)公開(kāi)招聘100名教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍、對(duì)象和條件

(一)招聘范圍、對(duì)象

普通全日制�？萍耙陨袭厴I(yè)生（含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生），且屬內(nèi)黃縣戶籍（限2014年12月31日前）或內(nèi)黃縣生源。具體招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件等詳見(jiàn)《2015年內(nèi)黃縣公開(kāi)招聘教師崗位表》（附件1）。

(二)報(bào)考條件

應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、普通全日制專、本科畢業(yè)生報(bào)考年齡為28周歲以下（1987年6月30日以后出生），普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)考年齡為32周歲以下（1983年6月30日以后出生）。

5、符合招聘崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

3、曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;

4、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;

5、在內(nèi)黃縣招聘的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的和內(nèi)黃縣正式在編人員等；

6、其他不符合報(bào)考條件的。

二、招聘辦法和程序

(一)發(fā)布招聘公告

2015年5月21日—5月30日，在中國(guó)事業(yè)單位考試網(wǎng)、內(nèi)黃縣人民政府網(wǎng)站上發(fā)布公告。

(二)報(bào)名和資格初審

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員請(qǐng)登錄中國(guó)事業(yè)單位考試網(wǎng)、內(nèi)黃縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名（以下簡(jiǎn)稱網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)），實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、查詢、交費(fèi)、打印準(zhǔn)考證。

報(bào)名時(shí)間：2015年5月31日9:00—6月3日17:00（報(bào)名期間，可查詢各職位報(bào)名情況）。

具體辦法：

1、應(yīng)聘人員登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名，按要求規(guī)范準(zhǔn)確提交真實(shí)可靠的個(gè)人信息。上傳照片要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④文件大小20KB以下；⑤照片大小寬約114象素,高約156象素；⑥必須能反映本人特征，否則將無(wú)法通過(guò)審查。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名1-2個(gè)工作日后，登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。經(jīng)資格初審合格的應(yīng)聘人員，須及時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費(fèi)（報(bào)考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)學(xué)科崗位的均為60元，報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)學(xué)科崗位的均為30元），繳費(fèi)截止時(shí)間：2015年6月4日17:00；逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄資格。繳費(fèi)成功后，下載打印《2015年內(nèi)黃縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》（附件2，以備資格審查時(shí)使用）。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

2、報(bào)名結(jié)束后，各崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的，按比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招考。取消崗位招聘計(jì)劃的，報(bào)考該崗位的應(yīng)聘人員可在報(bào)名結(jié)束后的次日上午10:00前改報(bào)其他符合條件的崗位；不愿改報(bào)的，退還其筆試考務(wù)費(fèi)。

3、報(bào)名要求：⑴應(yīng)聘人員按照招聘的崗位及要求報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改報(bào)考信息。⑵報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。凡提供虛假信息的，取消報(bào)名資格。⑶應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在應(yīng)聘期間保持通訊暢通；聯(lián)系方式若有變化，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。若因本人填報(bào)聯(lián)系方式有誤或其他原因而無(wú)法聯(lián)系本人造成的后果由應(yīng)聘人員本人自負(fù)。

4、打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員于2015年6月11日9:00—6月14日17:00登錄報(bào)名網(wǎng)站按照網(wǎng)絡(luò)提示打印筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。打印中如遇到問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系。

5、現(xiàn)場(chǎng)采集個(gè)人信息。應(yīng)聘人員持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證現(xiàn)場(chǎng)采集個(gè)人信息（按指紋、照相）。信息采集時(shí)間及單位具體安排如下：

2015年6月15日東莊鎮(zhèn)中心校、高堤中心校、卜城中心校、井店中心校、二安中心校、六村中心校、梁莊中心校

2015年6月16日中召中心校、后河中心校、楚旺中心校、宋村中心校、田氏中心校、石盤屯中心校、豆公中心校

信息采集地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。逾期不到者，視為自動(dòng)放棄。

(三)筆試

筆試試題由內(nèi)黃縣公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組委托專門考試機(jī)構(gòu)或高等院校命題，采取統(tǒng)一組織、計(jì)算機(jī)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的方式進(jìn)行。

1、筆試科目

（1）報(bào)考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)學(xué)科崗位的考兩科

教育綜合基礎(chǔ)知識(shí)（包括《教育法律法規(guī)》、《教育學(xué)》、《心理學(xué)》、《新課程改革》）一張?jiān)嚲�，滿分100分。

學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（指與所報(bào)崗位相符的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)）一張?jiān)嚲�，滿分100分。

（2）報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)學(xué)科崗位的考一科

教育綜合基礎(chǔ)知識(shí)（包括《教育法律法規(guī)》、《教育學(xué)》、《心理學(xué)》、《新課程改革》）一張?jiān)嚲�，滿分100分。

2、筆試成績(jī)

（1）語(yǔ)文、數(shù)學(xué)學(xué)科崗位

筆試成績(jī)＝教育綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%＋學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%

（2）音樂(lè)、體育、美術(shù)學(xué)科崗位

筆試成績(jī)＝教育綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)

4、筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

參加考試時(shí)應(yīng)聘人員需持本人有效身份證、準(zhǔn)考證方可進(jìn)入考場(chǎng)（準(zhǔn)考證為考生資格復(fù)審、體檢、聘用等重要憑證，請(qǐng)妥善保管）。

5、筆試結(jié)束后及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。

（四）資格復(fù)審

資格審查貫穿招聘工作始終，采取報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員自審和面試前復(fù)審相結(jié)合的辦法進(jìn)行。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和復(fù)審時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡應(yīng)聘人員與報(bào)考崗位所需的資格條件不符及提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試、聘用資格，三年內(nèi)不得參加政府人社部門組織的各類招聘（錄）考試，所造成的損失和責(zé)任由本人承擔(dān)。根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分以1:2比例確定資格復(fù)審人員（比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)行資格復(fù)審）。

參加資格復(fù)審人員按報(bào)考崗位所需資格條件，提交本人相關(guān)證明材料及《2015年內(nèi)黃縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》。相關(guān)證明材料主要包括：本人有效身份證、戶口本或戶籍證明原件及復(fù)印件；此外，往屆畢業(yè)生另須提交畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，未取得畢業(yè)證的2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生另須提交學(xué)生證原件和復(fù)印件、學(xué)校證明信（注明學(xué)生所在學(xué)校院系、專業(yè)、班級(jí)、畢業(yè)時(shí)間及入校時(shí)注冊(cè)學(xué)號(hào)）原件。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。逾期未參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的，取消本次應(yīng)聘資格。資格復(fù)審出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。（注：一律用A4紙復(fù)�。�

（五）面試

通過(guò)資格復(fù)審人員直接進(jìn)入面試，面試通過(guò)試講的方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。主要測(cè)試應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、課程標(biāo)準(zhǔn)及教材的分析、理解能力、課堂教學(xué)的組織能力、應(yīng)變能力、行為舉止及邏輯思維能力，試講成績(jī)滿分為100分。面試時(shí)，所在崗位面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分。

面試方案、命題和試講的組織實(shí)施由內(nèi)黃縣公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。

考試總成績(jī)計(jì)算辦法：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

考試總成績(jī)滿分100分�？荚嚳偝煽�(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入。

(六)體檢和考察

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按照考試總成績(jī)從高分到低分等額確定參加體檢和考察對(duì)象（比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象）。

體檢的內(nèi)容和辦法、體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）的通知》（豫教資辦[2010]8號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考察工作由用人單位及其主管部門具體組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察。

考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。

(七)公示招聘結(jié)果

按照考試總成績(jī)、體檢和考察合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員，并在報(bào)名網(wǎng)站上公示，接受考生和社會(huì)各界監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

(八)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，試用期為12個(gè)月。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。新招聘人員五年內(nèi)不得流動(dòng)。

特別提示：

應(yīng)聘人員在本次應(yīng)聘期間，應(yīng)及時(shí)了解內(nèi)黃縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡(jiǎn)章由內(nèi)黃縣公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由內(nèi)黃縣公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：內(nèi)黃縣教體局   0372-7729159（工作時(shí)間內(nèi)）

監(jiān)督電話：內(nèi)黃縣人社局   0372-7070938（工作時(shí)間內(nèi)）

附件：

附件1：2015年內(nèi)黃縣公開(kāi)招聘教師崗位表.rar

附件2：2015年內(nèi)黃縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表.rar

2015年內(nèi)黃縣公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組

二0一五年五月二十日