根據《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，縣公安局擬面向社會公開招聘機關工勤人員7名。本次公開招聘為編制內招聘。現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍
面向社會公開招聘。
二、招聘條件
(一)應聘人員應具備的基本條件
1、熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
2、高中(含職高、中專)及以上學歷。
3、1997年 5月31 日及以前出生，1980年 6月 1日及以后出生。
4、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
5、符合招聘崗位確定的其他條件(詳見附件1: 《通江縣2015年公開招聘工勤人員崗位及條件要求一覽表》)。
(二)凡有下列情形之一的不得報考：
1、現役軍人。
2、試用期內的機關事業(yè)單位工作人員。
3、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。
4、有違法、違紀行為正在接受審查的。
5、尚未解除黨紀、政紀處分的。
6、有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。
7、縣內在編機關事業(yè)單位工作人員。
三、招聘崗位及名額
共招聘工勤人員7名。
四、報名及資格審查
(一)報名時間：2015年6月1日至6月 5日(每天上午8:30至12:00，下午14:30至18:00)。
(二)報名方式：采取現場報名方式進行。
(三)報名地點：通江縣人力資源和社會保障局。
(四)報名程序
應聘人員報名前應認真閱讀本公告以及《通江縣2015年公開招聘工勤人員崗位及條件要求一覽表》等信息。
1、填報信息。應聘人員選擇符合條件要求的招聘崗位下載并如實、準確填寫《通江縣2015年公開招聘工勤人員報考信息表》(見附件2,以下簡稱《報考信息表》)的各項內容并認真核對。
2、資格審查。本次報名和資格審查同時進行�，F場報名資格審查須考生憑本人畢業(yè)證、二代居民身份證、駕駛證、由交通管理部門出具的三年內無交通責任事故證明、《報考信息表》和4張近期同底2寸免冠照片參加，并向招聘單位現場交驗與應聘條件相關的證件、證明材料等原件。
3、確認繳納。資格審查通過的應聘者現場繳納筆試考務費(根據四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，每人每科收取筆試考務費50元，進入技能測試人員另交技能測試費用80元/人)。
4、《準考證》領取。報名繳費人數與崗位招聘人數之比應不低于3：1，達不到上述比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數直至取消該招聘崗位。招聘崗位調減或取消情況將于2015年 6月8日前在通江縣人力資源和社會保障局、通江縣公安局網站上公告。報名結束后于 2015年 6月 8日前在通江縣人力資源和社會保障局、通江縣公安局網站上公布領取準考證人員名單及領取準考證時間。
(五)報名要求
應聘人員限報一個招聘崗位，并按照公告公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名;應聘人員現場報名時所留聯系方式應準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通，聯系方式變更后，應主動告知招聘單位;因無法與應聘人員取得聯系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
五、考試
采用筆試、技能測試相結合的方式進行，考試總成績按滿分100分計算，其中：筆試成績占總成績40%、技能測試占總成績60%。
(一)筆試
1、筆試時間：2015年6月17日上午。
2、筆試地點：詳見《準考證》。
3、筆試內容：參照《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識〉考試大綱》進行命題和考試，含《中華人民共和國道路交通安全法》、《四川省<中華人民共和國道路交通安全法>實施辦法》等內容，卷面滿分為100分。
應聘人員參加筆試時，憑本人筆試《準考證》和二代居民身份證(不含過期身份證、身份證復印件和戶口簿)參考。
4、筆試成績于2015年 6月 18日前在通江縣人力資源和社會保障局、通江縣公安局網站上公告，考生可登陸網站查詢。對筆試成績有疑問的應聘人員，可由本人持二代居民身份證和《報考信息表》在2015年 6月19 日(上午8:30至12:00)到通江縣人力資源和社會保障局申請查分。
(二)技能測試
1、技能測試人員確定。筆試結束后，根據崗位招聘名額按筆試成績從高分到低分以3：1的比例依次確定技能測試人員(若在確定人員技能測試最后一名時出現筆試成績并列的，可一并進入技能測試)。技能測試人員名單于2015年 6月19日前在通江縣人力資源和社會保障局網站、通江縣公安局網站上公布，不再另行通知。因放棄技能測試出現的缺額導致實際開考比例低于3：1的，仍視為有效比例，以實際人數參加技能測試。
2、技能測試時間：2015年6月21日。
3、技能測試地點：待定。
4、技能測試內容：技能測試采取現場測試，駕駛崗位主要測試應聘人員駕駛車輛技術，警犬馴養(yǎng)崗位主要測試應聘人員警犬馴養(yǎng)基本技能。技能測試成績滿分為100分，各崗位按照統一的評分標準和要求進行，專業(yè)技能測試成績當場公布，并由考生本人簽字確認。
5、考試總成績公布：技能測試結束后，考試總成績于2015年6月23前在通江縣人力資源和社會保障局、通江縣公安局網站上公布。
六、體檢
依據招聘崗位及招聘人數，按照報考同崗位應聘者考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢對象。如最后一名考試總成績并列，技能測試成績高者確定為體檢對象;如技能測試成績還相同，學歷高者確定為體檢對象;如學歷還相同，通過加試確定體檢對象(加試方式由用人單位主管部門自行確定)。體檢人員名單及體檢相關事宜將在通江縣人力資源和社會保障局、通江縣公安局網站上公布。
體檢由招聘工作領導小組統一組織，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。招聘小組或考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次，復檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢結論以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢所產生的一切費用由考生自己承擔。
因未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加技能測試總成績從高分到低分依次等額遞補。如體檢遞補人員考試總成績并列，按技能測試成績從高分到低分確定遞補體檢對象;如技能測試成績還相同，學歷高者確定為體檢對象;如學歷還相同，通過加試確定體檢對象(加試方式由用人單位主管部門自行確定)。若遞補一次后仍出現崗位空缺不再遞補。
七、考核
招聘單位和主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實性和報考資格進行核實確認。因個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考核或考核不合格出現的空額，不再遞補。
八、公示
考核合格者由招聘單位確定為擬聘人員，在通江縣人力資源和社會保障局、通江縣公安局網站上進行公示，公示期為7個工作日。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現的空額不再遞補。
九、聘用及報到
經公示無異議的擬聘人員由招聘單位報通江縣人力資源和社會保障局審核確認。擬聘人員如系縣外在職人員，由招聘單位申報辦理工作調動手續(xù);如系非在職人員, 由招聘單位辦理相關手續(xù)。
擬聘人員應在招聘單位規(guī)定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。
十、紀律與監(jiān)督
招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。構成犯罪的，移交司法機關處理。
公開招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，將通過通江縣人力資源和社會保障局、通江縣公安局網站予以公告。
咨詢電話：
通江縣人力資源和社會保障局：0827-7224001
通江縣公安局：0827-7221179
2015年5月18日