中國礦業(yè)權(quán)評估師協(xié)會(huì)關(guān)于2013年公開招聘工作人員的公告

時(shí)間：2013-9-10 14:58:38 點(diǎn)擊：【大 中 小】

中國礦業(yè)權(quán)評估師協(xié)會(huì)（以下簡稱“協(xié)會(huì)”）是經(jīng)國務(wù)院審查同意，國土資源部批準(zhǔn)，民政部批復(fù)成立登記的全國性行業(yè)社團(tuán)組織。協(xié)會(huì)主要職責(zé)是：礦業(yè)權(quán)評估和礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量評審的資質(zhì)資格管理；礦業(yè)權(quán)評估和礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量評審技術(shù)服務(wù)體系建設(shè)；參與國土資源部組織的相關(guān)立法工作和制度建設(shè)，建議與國內(nèi)其他評估協(xié)會(huì)和其他國家同行的聯(lián)系與交流；承擔(dān)國土資源部委托的相關(guān)工作。協(xié)會(huì)接受業(yè)務(wù)主管單位國土資源部、登記管理機(jī)關(guān)民政部的指導(dǎo)、監(jiān)督。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘4名工作人員。

一、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，思想政治素質(zhì)好，能夠履行社會(huì)團(tuán)體工作人員的義務(wù)；

3.工作態(tài)度積極，有事業(yè)心和責(zé)任感，具有開拓創(chuàng)新精神，有志于投身中國礦業(yè)權(quán)評估事業(yè)；

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.身體健康；

6.崗位所需要的其他條件；

7.年齡35周歲以下（1977年8月21日—1995年8月21日）。年齡界定以本人身份證為準(zhǔn)。

二、崗位需求

詳見附件1《公開招聘工作人員崗位需求情況表》。

三、招聘程序

招聘工作按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、辦理聘用手續(xù)等流程進(jìn)行。

（一）報(bào)名。

1.報(bào)名材料。

協(xié)會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表（見附件2）、身份證復(fù)印件及相關(guān)證書材料復(fù)印件（畢業(yè)證、學(xué)位證、外語、計(jì)算機(jī)等）。

報(bào)名人員只能申報(bào)本次招聘4個(gè)崗位中的1個(gè)崗位；未提交崗位編碼、身份證號碼和本人相片的應(yīng)聘人員，視同放棄本次報(bào)名資格；報(bào)名人員應(yīng)對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。

2.報(bào)名方式。

報(bào)名者可采用郵寄報(bào)名材料或發(fā)送電子郵件方式進(jìn)行報(bào)名（采用一種報(bào)名方式即可）。應(yīng)聘人員需將個(gè)人簡歷、身份證復(fù)印件及相關(guān)證書（畢業(yè)證、學(xué)位證、外語、計(jì)算機(jī)、專業(yè)技術(shù)資格證書等）復(fù)印件以郵寄或發(fā)電子郵件的方式提交，應(yīng)聘材料須注明應(yīng)聘崗位代碼。經(jīng)審核后,對符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試和面試。(時(shí)間另行通知)

方式一：應(yīng)聘人員填寫好《中國礦業(yè)權(quán)評估師協(xié)會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件2），并附上有關(guān)證件（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、外語、計(jì)算機(jī)、專業(yè)技術(shù)資格證書等）的復(fù)印件及二寸彩色近照1張，郵寄到以下地址：北京市西城區(qū)阜內(nèi)大街宮門口二條19號，中國礦業(yè)權(quán)評估師協(xié)會(huì)，郵編：100034。

方式二：應(yīng)聘人員填寫好《協(xié)會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》的電子版（含二寸彩色電子照片），并附上有關(guān)證件（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、外語、計(jì)算機(jī)、專業(yè)技術(shù)資格證書等）的掃描件，發(fā)送至以下郵箱：kuangpingxie@163.com。郵件主題和附件名稱：應(yīng)聘+姓名+應(yīng)聘崗位代碼。

3.報(bào)名時(shí)間。

接收報(bào)名材料的時(shí)間為：自即日起至2013年9月20日止，郵寄材料截至日期以信件送達(dá)協(xié)會(huì)郵戳日期為準(zhǔn)。

（二）資格審查。

按照崗位需求及條件，協(xié)會(huì)對收到的個(gè)人簡歷進(jìn)行分類篩選，對工作履歷和學(xué)習(xí)經(jīng)歷等進(jìn)行資格審查，審查合格者方可參加協(xié)會(huì)組織的筆試。

報(bào)名人員請于2013年9月22日—9月24日登錄協(xié)會(huì)官方網(wǎng)站（www.carma2006.org.cn）查詢資格審查結(jié)果。

（三）筆試。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)考人員參加考試時(shí)，必須攜帶身份證（原件）。筆試成績可通過協(xié)會(huì)官方網(wǎng)站查詢。筆試結(jié)束后，過分?jǐn)?shù)線的人員，按崗位分別排隊(duì)，按照筆試成績從高分到低分的順序，每個(gè)崗位按照1:3的比例確定參加面試人員。

（四）面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試人員須提供本人身份證、畢業(yè)證、本人簽字確認(rèn)的報(bào)名表各一份。上述證件均為原件，缺少上述證件者，不得參加面試。

（五）確定擬聘用人選。

綜合筆試、面試成績，確定擬聘用人選。

（六）考察。

協(xié)會(huì)組織人員赴擬聘用人員所在單位進(jìn)行考察，通過查閱本人檔案、同有關(guān)人員談話等方式，考察了解擬聘用人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，確定擬聘用人選的排序。

（七）體檢。

協(xié)會(huì)依序安排擬聘用人選體檢，體檢合格者即為聘用人選。

（八）正式辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

四、聘用方式和工資待遇

（一）聘用方式：簽訂聘用合同。

（二）工資待遇：按中國礦業(yè)權(quán)評估師協(xié)會(huì)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。