根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，對黃山區(qū)人民醫(yī)院等11家事業(yè)單位的18個崗位38名緊缺專業(yè)人才實施簡化程序招聘�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
(三)堅持規(guī)范有序、簡化程序。
二、招聘條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科(學(xué)士)及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。
(三)崗位所需要的年齡、學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(五)崗位所需要的其他條件。
(六)屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
有下列情形的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)黃山區(qū)在編在崗工作人員;
(五)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
(六)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(七)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
三、招聘崗位(專業(yè))及人數(shù)
本次招聘共計18個崗位38名緊缺專業(yè)人才。詳見《2015年黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)人才崗位需求表》
四、招聘方式
采取“專業(yè)測試加考察”方式進(jìn)行。專業(yè)測試主要是考察應(yīng)聘人員綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)及解決實際問題的能力。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告于 5月12日起在黃山區(qū)政府網(wǎng)(http://www.hsq.gov.cn/)、區(qū)人社局網(wǎng)(http://rcw.hsq.gov.cn/)以及相關(guān)院校網(wǎng)站發(fā)布。
(二)現(xiàn)場報名、資格審查。
報名采用現(xiàn)場報名的方式，分兩階段進(jìn)行：
第一階段為面向社會報名。報名時間為2015年5月21日—5月25日共5天(上午8：00—12：00，下午2:30—5:30);報名地點：黃山區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科(黃山區(qū)玉屏中路人社局404室，聯(lián)系電話：0559—8537121)。
第二階段為赴省內(nèi)部分高校現(xiàn)場報名。報名于2015年5月 25日前進(jìn)行，具體時間由招聘單位主管部門商招聘單位確定，并提前1周在網(wǎng)上公告。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加測試。
(1)報考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件。其中，全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件;2015年非全日制學(xué)歷教育畢業(yè)生，尚未取得畢業(yè)證書的人員須在錄用前取得畢業(yè)證書，并提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料(報考者所提供的相關(guān)資料不真實，將取消聘用資格)。
(2)報考人員須交近期1寸免冠同底照片3張，如實填寫《黃山區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名表》。
資格審查由黃山區(qū)人社局、監(jiān)察局會同各主管部門進(jìn)行。
(三)專業(yè)測試
專業(yè)測試工作由區(qū)人社局、區(qū)監(jiān)察局會同相關(guān)主管部門及其所屬招聘單位按照《安徽省人事考試規(guī)則》要求組織實施。專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，專業(yè)測試成績(滿分100分)當(dāng)場向應(yīng)聘者公布(成績保留一位小數(shù)點)。
為保證人員素質(zhì)，專業(yè)測試成績不低于60分方可進(jìn)入體檢與考察程序。
專業(yè)測試時間、地點另行通知。
(四)體檢考察
體檢考察人選按崗位招聘數(shù)，在同崗位專業(yè)測試人員中按專業(yè)測試成績從高分到低分等額確定(最后一名成績相同的采取加試的方式確定)。體檢考察人選在黃山區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。體檢考察由區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。
體檢工作按照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。實施考察時成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成。考察小組通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地作出評價并寫出書面考察報告。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試成績高低依次等額遞補(bǔ)。
六、簽約聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黃山區(qū)政府網(wǎng)、黃山區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公示一周。
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《黃山區(qū)事業(yè)單位新聘用人員錄用審批表》、人事代理人員“解除勞動關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、實際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件報送區(qū)人力資源和社會保障局辦理有關(guān)報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2015年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
七、有關(guān)事宜
本次招聘區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與。
本《公告》由區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0559-8537121;
監(jiān)督電話：0559-8500110
黃山區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組
2015年5月11日