寧波市社會(huì)保障卡管理服務(wù)中心招聘工作人員公告

根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，寧波市人力資源和社會(huì)保障局直屬事業(yè)單位市社會(huì)保障卡管理服務(wù)中心（市人力資源和社會(huì)保障局信息中心）決定面向?qū)幉ㄊ泄�開招聘事業(yè)編制工作人員3名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

寧波市社會(huì)保障卡管理服務(wù)中心（寧波市人力資源和社會(huì)保障局信息中心）于2011年4月經(jīng)寧波市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)建立，為寧波市人力資源和社會(huì)保障局所屬?gòu)氖鹿�益服�?wù)的事業(yè)單位（公益一類），機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于行政正處級(jí)，經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式為財(cái)政全額補(bǔ)助。2014年經(jīng)市編辦批準(zhǔn)增掛寧波市人力資源和社會(huì)保障局信息中心牌子。主要工作職責(zé)是：擬訂社會(huì)保障卡管理辦法、業(yè)務(wù)操作規(guī)程、建設(shè)方案及規(guī)則；組織全市社保卡信息采集、核對(duì)、制作、發(fā)放等日常管理和經(jīng)辦工作；組織協(xié)調(diào)社會(huì)保障卡在社會(huì)保障各項(xiàng)事務(wù)、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店及合作銀行中的拓展應(yīng)用；組織開展社會(huì)保障卡批量個(gè)性化制卡和初始化工作；組織開展社會(huì)保障卡宣傳及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)各縣（市）區(qū)和基層社會(huì)保障平臺(tái)做好社會(huì)保障卡相關(guān)工作，配合國(guó)家、省人社部門相關(guān)機(jī)構(gòu)開展社會(huì)保障卡跨地區(qū)用卡業(yè)務(wù)、組織協(xié)調(diào)各用人單位和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）基層社會(huì)保障平臺(tái)開展信息核對(duì)和申領(lǐng)受理工作。承擔(dān)全市人力資源和社會(huì)保障信息系統(tǒng)一體化基礎(chǔ)設(shè)施、應(yīng)用平臺(tái)、數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)、管理和運(yùn)行維護(hù)；承擔(dān)全市人力資源和社會(huì)保障電子政務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)、管理和維護(hù)；承擔(dān)與上級(jí)對(duì)口業(yè)務(wù)部門和市級(jí)有關(guān)單位的聯(lián)系協(xié)調(diào)以及數(shù)據(jù)交換工作；承擔(dān)為全市各級(jí)人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)提供技術(shù)指導(dǎo)；承辦市人力社保局交辦的其他事項(xiàng)。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)筆試、面試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員。

三、招聘對(duì)象基本條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具有良好的職業(yè)素質(zhì)；

（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技術(shù)要求；

（四）身體健康，吃苦耐勞，勤奮肯干；

（五）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

（六）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，且具有一定的口頭表達(dá)能力和較好的文字能力；

（七）具備崗位所需的其他條件。

四、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件

注：學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)（職）業(yè)資格的取得和年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間均為公告發(fā)布之日。年齡30周歲以下即指1985年5月6日以后出生，年齡40周歲以下即指1975年5月6日以后出生。計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試中級(jí)及以上資格是指通過(guò)中國(guó)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試取得信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)師、信息系統(tǒng)管理工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師資格證書之一的人員。應(yīng)聘人員屬于國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)（境）人員的，報(bào)名時(shí)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，專業(yè)以所學(xué)課程名稱為依據(jù)。

五、招聘辦法和步驟

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：

報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起到2015年5月20日

2、報(bào)名辦法：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。先從寧波市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載并填好報(bào)名表（見附件），并在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表和相關(guān)材料的掃描件發(fā)送至郵箱：liu_yunhui@vip.163.com。咨詢電話：83867409，聯(lián)系人：劉云輝。

郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“姓名+應(yīng)聘崗位”。相關(guān)材料包含報(bào)名表、本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書（海境外留學(xué)生憑國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、勞動(dòng)合同（或養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)憑據(jù)）和單位出具的從事本專業(yè)工作經(jīng)歷證明等。

考生報(bào)名后應(yīng)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系人電話聯(lián)系，以驗(yàn)證郵件材料是否收到及完好。

3、資格初審：應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，報(bào)名結(jié)束后，市社會(huì)保障卡管理服務(wù)中心將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，符合招聘條件的，中心通知本人，不符合招聘條件的，將通過(guò)回復(fù)郵件的方式告知不符合的原因。

4、報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃之比不能低于3：1，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3：1的，將取消該崗位招聘。

5、報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)名單和領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間將于報(bào)名結(jié)束一周后在寧波市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布，準(zhǔn)考證（請(qǐng)保留至面試結(jié)束）在約定時(shí)間到寧波市海曙區(qū)解放南路257號(hào)509室領(lǐng)取，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見寧波市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公告和準(zhǔn)考證。

（二）考試

本次公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、筆試

筆試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)和必須具備的專業(yè)技能知識(shí)。具體考試科目由招聘單位委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方命題，筆試卷面總分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)具體詳見公告和準(zhǔn)考證，考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3比例確定面試對(duì)象（不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試）。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單以及資格復(fù)審的時(shí)間于筆試后7個(gè)工作日內(nèi)在寧波市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

2、資格復(fù)審

資格復(fù)審地點(diǎn)：寧波市海曙區(qū)解放南路257號(hào)509室。

進(jìn)入面試考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書（海境外留學(xué)生憑國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、勞動(dòng)合同（或養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)憑據(jù)）和單位出具的從事本專業(yè)工作經(jīng)歷證明等材料原件到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。證件不全或提供材料原件與報(bào)名掃描件不相符者，不能通過(guò)資格復(fù)審；面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視作放棄；因資格復(fù)審不合格以及放棄（資格復(fù)審）而產(chǎn)生的空缺名額根據(jù)筆試成績(jī)依次替補(bǔ)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知》。

3、面試

面試主要測(cè)試報(bào)考者適應(yīng)崗位的實(shí)際工作能力及報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等，面試總分為100分。不足60分者淘汰。

考生憑身份證和準(zhǔn)考證，按照《面試通知》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試；由此產(chǎn)生的面試空缺名額不替補(bǔ)。

4、成績(jī)

考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%，滿分100分。在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分1：1比例確定體檢、考察對(duì)象。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序，如總成績(jī)相同、筆試成績(jī)都相同的增加考試課目。面試和考試總成績(jī)以及參加體檢與考察人員名單于面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在寧波市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。

（三）體檢與考察

參加體檢人員在接到電話通知后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行了詳細(xì)考察�？疾觳缓细裾咛蕴�。

因體檢或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示與聘用

擬聘用人員名單報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)責(zé)任處室核準(zhǔn)后，在寧波人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試用期（見習(xí)期）或執(zhí)行初期間辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。沒有辦理的，在試用期（見習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

本次公開招聘監(jiān)督電話：0574-83865256

附件：報(bào)名表

寧波市人力資源和社會(huì)保障局

2015年5月6日

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