一、單位簡介
昆明市盤龍區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院為昆明市盤龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的下屬事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政全額撥款，位于昆明市北京路481號(hào)。其職責(zé)是宣傳貫徹國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)人事關(guān)系和勞動(dòng)人事爭議仲裁的法律、法規(guī)和規(guī)章;負(fù)責(zé)處理轄區(qū)范圍內(nèi)的勞動(dòng)人事爭議案件;開展勞動(dòng)人事爭議處理方面的法律、法規(guī)、政策咨詢和勞動(dòng)人事爭議預(yù)防工作;完成盤龍區(qū)仲裁委和上級(jí)交辦的其他工作。
二、招聘崗位及應(yīng)聘人員需具備的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)具有崗位所需要的其他條件。
三、招聘范圍、對象
1.面向全國公開招聘符合上述條件及《昆明市盤龍區(qū)2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》中的招聘條件，年齡在28周歲及以下,即：1987年1月1日及以后出生者均可報(bào)名。
2.下列人員不在招聘范圍：
(1)事業(yè)單位在編在職人員;
(2)在試用期內(nèi)的工作人員;
(3)正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員;
(4)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿的人員;
(5)曾受過刑事、紀(jì)律處分的人員。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式和所需的證件、材料
(一)報(bào)名方式、時(shí)間和材料準(zhǔn)備
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名
2.報(bào)名時(shí)間：2015年5月9日至5月10日
上午：9:00—11:30 下午：13:30—16:30
3.報(bào)名地點(diǎn)：昆明市盤龍區(qū)新迎第二小學(xué)(新迎北區(qū)新興路中段、官房廣場斜對面)
4.報(bào)名時(shí)需提供的證件、材料(原件及復(fù)印件1份)：
(1)高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生暫提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表);
(2)國有單位及非國有單位(除事業(yè)單位)在職人員需提供單位同意報(bào)考證明;
(3)往屆未就業(yè)畢業(yè)生需提供未就業(yè)證明或失業(yè)證;
(4)誠信承諾書;
(5)公民身份證或戶籍證明;
(6)近期半寸免冠彩色照片3張(背面注明姓名、報(bào)考崗位代碼)。
5.聯(lián)系人：丁江潔 聯(lián)系電話：0871-65629920
(二)報(bào)名要求
每個(gè)報(bào)名人員限報(bào)盤龍區(qū)2015年所招聘單位中的一個(gè)單位一個(gè)崗位，多報(bào)者取消考試資格。
(三)資格審查
1.由昆明市盤龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。每個(gè)招聘崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查報(bào)名人數(shù)不低于1 : 3的比例，達(dá)不到比例的取消該招聘崗位。
2.專業(yè)、學(xué)科設(shè)置參照《2015云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》。
3.2015年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)暫不能提供畢業(yè)證書者，須提供書面承諾書，在辦理聘用手續(xù)前不能提供者，取消聘用資格。
五、考試的方法、科目、范圍和時(shí)間、地點(diǎn)
考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行
(一)筆試
1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系方式。
領(lǐng)取時(shí)間：2015年5月21日—5月22日
上午：9:00—11:30 下午：13:30—16:30;
領(lǐng)取地點(diǎn)：昆明市盤龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨委辦公室(昆明市北京路481號(hào)5樓505室)，本人攜帶身份證原件領(lǐng)取。
聯(lián)系人：丁江潔 聯(lián)系電話：0871—65629920
2.考試方式、科目和范圍
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，不指定教材。
主要考察公文寫作，法律、法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)及計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)。
3.考試時(shí)間：2015年5月23日上午：9：00—11：00
4.考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
(二)面試
1.根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試，但應(yīng)聘人員考試綜合成績須達(dá)到60分方可進(jìn)入考核、體檢。
2.面試人選自愿放棄面試資格的，須于面試名單公示之日起3天內(nèi)向招聘單位提交本人簽名的書面申請，逾期未提交者，視為自動(dòng)放棄面試資格�？杖泵~按報(bào)考崗位筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行面試。
3.考試方式、內(nèi)容
面試采取現(xiàn)場問答的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員崗位履職所具備的綜合素質(zhì)和能力。
4.考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
聯(lián)系人：丁江潔 聯(lián)系電話：0871-65629920
(三)參加考試時(shí)注意事項(xiàng)
(1)考生參加考試須攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件按時(shí)參加考試，證件不全者不得進(jìn)入考場。
(2)參加考試前須仔細(xì)閱讀考場紀(jì)律要求，并自覺遵守考場紀(jì)律。
(3)參加考試前應(yīng)合理安排作息時(shí)間，注意飲食，保持良好的心態(tài)，以飽滿的精神狀態(tài)迎接考試。
六、考試成績的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考核人選的確定
(一)筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%;考試成績將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、昆明市盤龍區(qū)政務(wù)公眾信息服務(wù)網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期間，考生可申請查分。
(二)面試總分100分，占考試綜合成績的50%。
(三)考試綜合成績按百分制計(jì)算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分�？荚嚲C合成績將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、昆明市盤龍區(qū)政務(wù)公眾信息服務(wù)網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期間，考生可申請查分。如果出現(xiàn)綜合成績并列的情況，以筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)入下一階段。
(四)經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選。若出現(xiàn)考試綜合成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序?yàn)閰⒓涌己撕腕w檢人選。
七、考核、體檢
(一)考核由昆明市盤龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績和學(xué)習(xí)情況等情況進(jìn)行全面考核，考核不合格者不能確定為擬聘人員;體檢由昆明市盤龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局安排擬聘人員到縣級(jí)以上指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《關(guān)于規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》執(zhí)行，有關(guān)費(fèi)用由參加體檢人員自理。
(二)在考核和體檢階段自動(dòng)放棄或考核、體檢不合格者，由昆明市盤龍區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、聘用
(一)根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、昆明市盤龍區(qū)政務(wù)公眾信息服務(wù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
(二)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。
(三)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前，須提供由云南省教育廳(或國家教育部)學(xué)歷認(rèn)證部門出具的本人學(xué)歷、學(xué)位證書認(rèn)證材料。
九、招聘紀(jì)律
(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會(huì)保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;
2.在考試、考核和體檢過程中作弊的;
3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
(三)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。
十、其他事項(xiàng)
(一)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：
1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);
2.公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
(二)未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號(hào))文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)本簡章由昆明市盤龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
十一、監(jiān)督電話
昆明市盤龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0871-65726139
0871-65614685
昆明市盤龍區(qū)監(jiān)察局：0871—63165865
昆明市盤龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年4 月24日