根據(jù)省委組織部、省人社廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)[2010]78號)等文件精神，2015年含山縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
2015年含山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員33名，詳見《2015年含山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表，以下簡稱《職位表》。招聘公告同時在含山縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahhs.gov.cn),含山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.ahhsrsj.gov.cn)統(tǒng)一發(fā)布。
二、招聘對象和條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件;
“年齡”條件中“30周歲及以下”為“1985年1月1日以后出生”，其他以此類推。
有下列情形的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
3、現(xiàn)役軍人;
4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
5、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;
6、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。招聘方式實行筆試與面試相結合的辦法進行，招聘程序為：報名及資格審查、筆試、面試、成績合成，體檢、考察、公示和聘用。
(一)報名與資格審查
1、報名時間：2015年5月4日至5月8日，上午8：00—12：00，下午14：30—17:30。
2、報名地點：縣人社局(縣政務中心6樓北側會議室)。
3、報名材料：(1)有效居民身份證原件和復印件;(2)本人近期正面1寸同底免冠照片3張;(3)畢業(yè)(學位)證書原件和復印件(應屆畢業(yè)生攜帶所在學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》);(4)崗位必須的相關證件�？忌杼顚憽秷竺Y格審查表》，并做出書面誠信承諾。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考證明。
“服務基層項目”崗位人員，大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件并予以登記。經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人社局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績增加2分。上述人員未能在規(guī)定時間內(nèi)提供上述證件材料原件的，不予加分。
4、資格審查：報考人員報名時須提供真實、準確、有效的報考信息。資格審查貫穿招聘工作始終。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件和規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報本公告內(nèi)一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
5、報名費收�。焊鶕�(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標準收取，面試按每人80元標準收取(面試入圍后領取面試通知書時繳納)。
6、開考比例和改報程序：應聘同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的開考比例不低于3:1。如低于開考比例，則取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)，考生在報名結束后3天內(nèi)可改報符合條件的其它崗位。
(二)筆試
筆試科目為《公共基礎知識》，內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作。試卷滿分為120分。
筆試時間：2015年5月23日(星期六) 上午9:00—11:30。
筆試地點：見《準考證》。
筆試準考證領�。嚎忌�5月20日-5月21日憑繳費憑據(jù)和本人有效居民身份證到原報名地點領取《準考證》。逾期不領視為自動放棄報考資格。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低分數(shù)線，筆試成績達到60分的考生，方可進入下一輪面試。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
(三)面試
依據(jù)筆試成績從高分到低分，按照招聘崗位1：2的比例確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。末位成績相同的一并進入面試。
面試采取結構化面試方式，主要測試應聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應變能力及心理素質(zhì)、知識面等要素。面試總分為100分。實際參加面試人數(shù)小于或等于崗位計劃數(shù)的，面試成績必須達到60分，否則不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。
面試時間、地點另行通知。
(四)成績合成
筆試和面試合成成績的計算方法：將筆試成績(筆試成績按100分折算)與面試成績按照6：4的比例進行合成，分值均保留兩位小數(shù)，從高分到低分排序。若總成績相同，則按面試成績高的優(yōu)先排序。若面試成績?nèi)韵嗤�，則進行加試。
(五)體檢與考察
根據(jù)筆試和面試合成后的成績按1：1的比例依次從高分到低分確定參加體檢和考察人選，按照有關規(guī)定組織實施體檢、考察工作。體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定進行，須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院集中進行。對體檢結果有疑問的，可以按規(guī)定申請復檢。對體檢合格者進行考察，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。
(六)公示與聘用
對體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人員，在含山縣政府網(wǎng)、含山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，時間7天。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，確定為聘用對象。聘用對象由縣人社局統(tǒng)一介紹到單位報到，辦理入編手續(xù)。用人單位與聘用人員在報到一個月內(nèi)簽訂聘用合同。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格的正式聘用，三年內(nèi)不得調(diào)動;不合格的予以解聘。
因下列情況導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在報到7個工作日后從面試入圍者中按考試合成成績由高分到低分在所報專業(yè)內(nèi)依次一次性遞補(遞補人員必須達到規(guī)定的最低分數(shù)線)。
(1)考生體檢或考察不符合要求;
(2)擬聘用人員公示結果影響聘用;
(3)擬聘用人員在報到7個工作日期限內(nèi)自愿放棄聘用;
(4)擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到。
四、有關事宜
此次公開招聘工作由縣人社局具體組織實施，接受紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督，同時歡迎社會各界監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。
本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：縣人社局 0555-4958276
監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局 0555-4311111
含山縣人力資源和社會保障局
2015年4月20日