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2015年河北省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局局屬事業(yè)單位招聘公告

時(shí)間:2015-04-21 10:40:25 點(diǎn)擊:


2015年河北省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局局屬事業(yè)單位招聘公告

   為滿足事業(yè)單位用人需要,根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》,結(jié)合2015年招聘工作人員計(jì)劃和崗位空缺情況,河北省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局局屬事業(yè)單位2015年擬面向社會(huì)公開招聘工作人員26名。現(xiàn)制定《招聘方案》如下:

  一、招聘單位基本情況

  省直機(jī)關(guān)幼兒園:主要職責(zé)是解決省直機(jī)關(guān)干部職工子女入園問(wèn)題,為幼兒接受良好的學(xué)前教育提供必要的學(xué)習(xí)、生活條件,對(duì)其進(jìn)行德、智、體、美諸方面全面發(fā)展的教育,促進(jìn)幼兒身心健康,和諧發(fā)展。

  玉成小區(qū)管理處:負(fù)責(zé)省直玉成住宅區(qū)的供水、供電、供暖及房屋的維修保養(yǎng)、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、綠化美化等工作。

  二、招聘原則

  堅(jiān)持德才兼?zhèn),貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開招聘,在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

  三、招聘方式

  本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。

  按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

  四、招聘條件、崗位、人數(shù)

  (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

  3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件;

  4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  5.具備崗位所需要的其他條件。

  (二)招聘人數(shù)和崗位條件:

  2015年河北省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局局屬事業(yè)單位擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員25名(省直幼兒園幼兒教師24名、會(huì)計(jì)1名)、管理崗位人員1名(河北省省直玉成小區(qū)管理處財(cái)務(wù)會(huì)計(jì))。具體崗位條件詳見《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件1:《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2015年統(tǒng)一招聘崗位信息表》。

  凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時(shí)間的,計(jì)算日期截止到2015年4月21日。

  現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生不在招聘范圍。

  曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得應(yīng)聘。此外,應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

  回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

  五、招聘程序

  (一)報(bào)名和資格審查

  1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址:河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)。報(bào)名程序、方法、要求按省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一安排(請(qǐng)查閱《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》),不接收其他方式報(bào)名。

  2.開考比例:崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1。省直幼兒園崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的,減少該崗位招聘人數(shù);河北省省直玉成小區(qū)管理處崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的,取消該崗位招聘計(jì)劃。

  3.準(zhǔn)考證發(fā)放:由考生按照《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》自行下載打印。

  (二)筆試

  筆試由省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織實(shí)施,時(shí)間、地點(diǎn)、考試內(nèi)容、筆試成績(jī)查詢方式等相關(guān)信息詳見《河北省省直事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員公告》。

  (三)面試

  1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:5的比例確定面試人選,比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

  2.面試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。

  3.面試方式。對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,面試成績(jī)采用“體操打分”方法,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績(jī)當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)張貼發(fā)布。

  4.資格復(fù)審。面試前由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格復(fù)審地點(diǎn)另行通知。資格條件復(fù)審時(shí),面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的,取消面試人選資格。在筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。

  5.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī),滿分100分,錄取最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中,筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%,即總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×40%+面試成績(jī)×60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

  6、順序排列。參加考試人員的得分,分單位、按崗位分別從高到低的順序排列,初步確定入選人員。

  7、調(diào)檔審核。調(diào)集初選人員的檔案,對(duì)資格條件、學(xué)歷、身份等資料的真實(shí)性進(jìn)行審核。經(jīng)審核不符合條件或存在弄虛作假現(xiàn)象的,取消入選資格。在報(bào)考同一崗位的考生中按綜合考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  8、公布結(jié)果。調(diào)檔審核工作結(jié)束后,將筆試、面試及調(diào)檔審核等總體情況報(bào)省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局黨組研究確定考核和體檢人選。

  面試成績(jī)、總成績(jī)及確定的體檢和考察人選名單在河北省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公布(http://www.hebswj.gov.cn)。

  (四)體檢、考察

  根據(jù)考生考試總成績(jī),按1:1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同,按面試成績(jī)高者、學(xué)歷學(xué)位高者的順序確定人選。

  體檢工作由河北省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局統(tǒng)一組織,體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  體檢合格的,由河北省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人事處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?疾、體檢不合格的,取消擬聘人選資格,并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  (五)省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局黨組研究確定擬聘人員

  省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局局屬事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬聘人員名單及有關(guān)體檢和考察情況,報(bào)省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局局黨組會(huì)議研究確定擬聘人員。

  (六)公示

  將省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局局黨組會(huì)議研究確定的擬聘人員省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.cn)河北省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(http://hebswj.gov.cn)進(jìn)行公示,公示期7個(gè)工作日。

  (七)聘用

  對(duì)公示期滿無(wú)異議的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  河北省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

  2015年4月20日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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