根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳)批準(zhǔn)，河北建材職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員13名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
河北建材職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)河北省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案的、全國(guó)唯一以“建材”命名的高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院，被國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部評(píng)為“創(chuàng)新能力培訓(xùn)實(shí)驗(yàn)學(xué)校”，被中國(guó)教育科學(xué)研究院和全國(guó)高職高專(zhuān)協(xié)作會(huì)評(píng)為“中國(guó)十大特色高職院校”，是教育部全國(guó)建材教指委副主任單位、河北省建材職業(yè)教育集團(tuán)牽頭單位，河北省建材工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、河北省硅酸鹽學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)單位、河北省服務(wù)外包培訓(xùn)基地、教育部支援西部教育顧問(wèn)院校，2007年教育部高職高專(zhuān)院校人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估優(yōu)秀院校，2009年被河北省人事廳授予“就業(yè)工作先進(jìn)單位”，2010年被秦皇島市委、市政府命名為“文明單位標(biāo)兵”，2011年被河北省教育廳授予“依法治校示范�！�，2013年被河北省委、省政府授予文明單位。
學(xué)院辦學(xué)層次以普通高等職業(yè)教育為主，以職業(yè)培訓(xùn)為新增長(zhǎng)點(diǎn)，以聯(lián)辦遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育為延伸，突出建材辦學(xué)特色，圍繞市場(chǎng)設(shè)置專(zhuān)業(yè)，積極探索和實(shí)踐“建材本色、建材集團(tuán)、建材品牌”辦學(xué)模式，形成工學(xué)結(jié)合“4+x+1”人才培養(yǎng)模式和“任務(wù)驅(qū)動(dòng)、項(xiàng)目導(dǎo)向”的教學(xué)模式，使人才培養(yǎng)工作在內(nèi)涵上、質(zhì)量上都有了進(jìn)一步的提高，獲5項(xiàng)省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)，有3個(gè)省級(jí)示范專(zhuān)業(yè)，1門(mén)省級(jí)精品資源共享課程，3門(mén)省級(jí)精品課，3門(mén)行業(yè)精品課。辦學(xué)30多年來(lái)，學(xué)院為全國(guó)各行各業(yè)培養(yǎng)輸送了5萬(wàn)多名各類(lèi)人才，高質(zhì)量的畢業(yè)生贏得了社會(huì)和用人單位的廣泛好評(píng)。
多年來(lái)，學(xué)院堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新，科學(xué)發(fā)展，正向成為一所特色鮮明的國(guó)家示范性建材職教集團(tuán)院校奮力邁進(jìn)。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘輔導(dǎo)員(本科)崗位采取統(tǒng)一招聘方式;教師(碩士研究生)崗位采取單位招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、試講、面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
考試分類(lèi)：輔導(dǎo)員崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式，教師崗位采取試講和面試相結(jié)合的方式。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.一般18-35周歲;
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
河北建材職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬公開(kāi)招聘工作人員13名，具體崗位條件詳見(jiàn)《河北省2015年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》附件1：《河北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘2015年統(tǒng)一招聘崗位信息表》、附件2：《河北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘2015年單位招聘崗位信息表》。
凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2015年4月21日。
招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷不包括在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類(lèi)高校在讀學(xué)生不在招聘范圍。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)。報(bào)名程序、方法、要求按省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一安排(請(qǐng)查閱《河北省2015年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》)，不接收其他方式報(bào)名。
2.準(zhǔn)考證發(fā)放：報(bào)考統(tǒng)一招聘(輔導(dǎo)員)崗位的考生，需參加省人社廳統(tǒng)一組織的筆試，其準(zhǔn)考證由考生按照《河北省2015年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》自行下載打印;報(bào)考單位招聘(教師)崗位的考生，準(zhǔn)考證由學(xué)院制發(fā)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)由河北建材職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處確定并于學(xué)院網(wǎng)站通知考生，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)現(xiàn)場(chǎng)交納報(bào)名考試費(fèi)100元。
3.招聘單位聯(lián)系方式：河北建材職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處
具體地點(diǎn)：秦皇島市海港區(qū)文育路8號(hào)
電話：0335-8070210
電子郵箱：hbjcrsc@163.com
(二)筆試、試講
輔導(dǎo)員崗位的筆試由省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織實(shí)施(有關(guān)要求請(qǐng)查閱《河北省2015年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》)。不參加試講。
教師崗位試講的內(nèi)容和要求、時(shí)間、地點(diǎn)和考試成績(jī)另行發(fā)布通知(請(qǐng)關(guān)注我院網(wǎng)站公告)。試講環(huán)節(jié)主要考核應(yīng)聘人員的教師基本素質(zhì)、儀容儀表、專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)和語(yǔ)言表述能力、教育教學(xué)能力、思維應(yīng)變能力和對(duì)具體問(wèn)題的分析能力。試講最低合格分?jǐn)?shù)線60分。
(三)面試
1.面試人選確定。其中，教師崗位依據(jù)試講成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定面試人選。輔導(dǎo)員崗位依據(jù)筆試成績(jī)按從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：5的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位試講(筆試)成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。
2.面試方式。面試環(huán)節(jié)主要考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、教育背景、專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)水平或工作實(shí)績(jī)等。面試實(shí)行百分制，最低合格分?jǐn)?shù)線60分，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。
3.資格復(fù)審。面試前，河北建材職業(yè)技術(shù)學(xué)院對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料的原件，涉及上述材料的掃描件發(fā)送至河北建材職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處電子信箱(見(jiàn)上文聯(lián)系方式)。其中，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在試講或筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。
5.總成績(jī)合成�？荚嚱Y(jié)束后，按試講或筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中，試講或筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占50%、50%，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
6.考試的時(shí)間、地點(diǎn)和考試成績(jī)另行發(fā)布通知(請(qǐng)關(guān)注我院網(wǎng)站公告)。
(四)體檢、考察
根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高者確定人選。體檢工作由河北建材職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格的，由河北建材職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾�、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.cn)、河北建材職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
(六)聘用
對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
咨詢電話：0335-8070210(河北建材職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-88616879
河北建材職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2015年4月20日