為進一步優(yōu)化我市事業(yè)單位人才結構，加強人才隊伍建設，經(jīng)市政府同意，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位、人數(shù)和待遇
具體招聘崗位及人數(shù)詳見各附表。工資福利待遇按我市事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標準執(zhí)行。
三、招聘范圍和崗位條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法;
(三)年齡以各招聘崗位為準;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行職責的身體條件;
(六)具有符合各招聘崗位要求的文化程度、工作能力和崗位明確要求的其他條件;
(七)不違反國家計劃生育政策;
(八)法律規(guī)定的其他條件;
(九)其他具體條件見崗位表。
有下列情況之一的，不得報考：
受黨紀、政紀處分及勞動教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿，公安、檢察部門正在立案偵查和紀檢、監(jiān)察部門正在立案審查，曾被開除公職的人員，在各級事業(yè)單位招聘中被認定有作弊行為的人員，現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員(參公管理工作人員)和事業(yè)單位人員，服務期限未滿的人員以及具有依法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘考試的人員。
(十)報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
四、招聘程序
(一)公告
在文昌市電視臺、文昌市人民政府網(wǎng)等媒體上向社會發(fā)布公告。公告發(fā)布時間須在報名時間前至少提前10個工作日發(fā)布。
(二)報名及資格審查
1、報名時間：2015年4月22至24日(上午8︰30-11︰30，下午15︰00-17︰30)。
2、報名地點：文昌市委、市政府辦公樓主樓406房(文昌市人力資源和社會保障局就業(yè)調配股)。
3、聯(lián)系人：郭 婧
4、聯(lián)系電話：0898-63330057，0898-63330508(傳真)
5、報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名者直接到報名點領取報名表(一式一份)或直接從文昌市人民政府網(wǎng)站下載報名表填寫后到現(xiàn)場進行報名，每個考生只能選擇招聘單位中的一個崗位進行報名，報名時須接受現(xiàn)場資格初審。
“文昌市市聘大學生村官”、“文昌市優(yōu)秀村(社區(qū))兩委干部”、等人員既可報考定向招聘的崗位，也可報考其他符合條件的崗位，但只能選擇一個崗位報考。
6、報名須提供如下材料：
(1)戶口簿;(2)身份證(報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。);(3)畢業(yè)證書及招聘崗位要求的其他證書;留學回國人員報考的，要出具教育部的學歷認證的有關證明材料。(上述材料核原件保留復印件)(4)近期1寸免冠同底彩色照片4張;(5)中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng):http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印畢業(yè)證書證明(需現(xiàn)場打印并由考生本人簽名確認);(6)屬于“文昌市市聘大學生村官”、“文昌市優(yōu)秀村(社區(qū))兩委干部”的考生，報考定向招聘崗位的，還須提供由所服務鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府和文昌市委組織部出具的符合報考證明。
報名期間，以上所需材料提供不全者，一概不接受報名。
7、報名者須對所提供信息資料內(nèi)容的真實性、準確性、合法性負責;凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。
8、報名結束后，領導小組對報考人員初審情況進行審定。筆試前在文昌市人民政府網(wǎng)對資格審查合格報考人員進行公示，接受社會監(jiān)督。
9、招聘崗位的職數(shù)與應聘該崗位經(jīng)資格審查合格人數(shù)的比例達不到1:3，則相應遞減或取消該崗位的招聘。被取消崗位的資格審查合格報考人員可在規(guī)定時間內(nèi)重新改報符合條件的其他崗位，在規(guī)定時間內(nèi)未到現(xiàn)場進行改報的視為自動放棄本次招聘考試資格。
10、考生憑本人身份證到報名地點領取《準考證》，具體時間另行通知。
11、考生報考后應及時登錄文昌市人民政府網(wǎng)了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時提供的聯(lián)系方式暢通。
(三)考試形式和計分方法
1、考試形式分為筆試和面試。
(1)筆試
�、俟P試采取閉卷形式，考試時間120分鐘。內(nèi)容為公共基礎相關知識，分值100分。
�、诠P試合格分數(shù)線為50分。
�、酃P試時間：2015年5月10日上午9︰00--11︰00，地點見準考證。領取準考證時間另行通知。
④筆試成績在文昌市人民政府網(wǎng)公布。
(2)面試
�、倜嬖嚾诉x。根據(jù)各崗位報考人員的筆試成績排名和招聘職數(shù)，在筆試合格分數(shù)線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選。招聘職數(shù)在10人(含10人)以上的，比例為1:2;招聘職數(shù)在9人(含9人)以下的，比例為1:3。達不到上述比例的崗位，按達到筆試合格分數(shù)線以上的實際人數(shù)確定面試人選。
�、诿嬖嚪绞�。面試主要采用結構化面試方式。分值100分，面試成績最低要達到60分。
�、勖嬖嚂r間：另行通知。
�、芸忌鷳稚矸葑C、準考證按規(guī)定時間到達指定考場，準時參加面試。逾期未到者，視為自動放棄面試。
2、計分方法
面試結束后，按筆試成績占60℅，面試成績占40℅的比例合成考試綜合成績后，與面試成績一并在文昌市人民政府網(wǎng)發(fā)布。
五、資格復審
進入面試的報考人員，面試前，須提供以下證明材料原件：
1、戶籍所在地或工作所在地的鎮(zhèn)政府(街道辦事處)或市(縣、區(qū))的計生部門出具無違反計劃生育證明(無論婚否，都須出具)
2、戶籍所在地或工作所在地派出所出具的個人無犯罪記錄證明;
3、報考人員屬在職公務員(參公管理工作人員)、企事業(yè)單位工作人員的，須提供所在單位同意報考的證明。
4、報考人員屬在編在崗中小學教師的，須提供所在單位及縣(區(qū))以上教育主管部門同意報考的證明。
5、屬定向生和委培生的，須出具定向或委培單位同意報考的證明。
以上相關證明材料，須在面試前按規(guī)定時間提供，未能按期提供的，取消面試資格。
凡有關證明材料信息不實，影響資格復審結果的，取消報考人員參加面試的資格。
六、體檢和考察
(一)體檢
面試結束后，從各崗位達到面試合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定進入體檢和考察人選。
若報考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，按筆試成績高低順序排列確定進入體檢和考察的人選。
體檢項目和標準參照《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。
考生對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內(nèi)申請復查，并到市人力資源和社會保障局指定的醫(yī)療機構重新檢查一次，以復查結果為準。
未按規(guī)定時間、規(guī)定地點參加體檢者，視為自動放棄應聘資格。
(二)考察
由市人力資源和社會保障局牽頭，領導小組各成員單位抽調人員組成考察組對體檢合格的人員進行考察。
未在規(guī)定時間內(nèi)提供個人檔案和相關考察材料者，視為自動放棄考察資格。
七、公示和聘用
(一)市人力資源和社會保障局根據(jù)考試綜合成績、體檢結果和考察情況，提出擬聘用人員名單，經(jīng)報領導小組批準后，在市人民政府網(wǎng)上向社會予以公示，公示時間為7天，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用崗位、擬聘用人員姓名、準考證號、性別、民族、出生年月、學歷學位、畢業(yè)院校及專業(yè)、監(jiān)督電話等。
(二)公示期滿后，對沒有問題或反映有問題但經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對被反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
(三)市人力資源和社會保障局只對公示期內(nèi)反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權益，舉報人必須實名舉報。
(四)符合聘用條件的人員，由市人力資源和社會保障部門發(fā)放《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，經(jīng)主管部門同意蓋章后，報市編委批準，辦理聘用手續(xù)。
(五)用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、有關問題說明
(一)18-35周歲(1980年4月8日至1997年4月7日期間出生)，18-30周歲(1985年4月8日至1997年4月7日期間出生)，18-40周歲(1975年4月8日至1997年4月7日期間出生)
(二)海南省戶籍是指在2015年4月8日前，常住人員登記戶口在海南省的人員;海南省生源是指參加高考被學校錄取時戶口所在地屬海南省的人員。
文昌市戶籍是指在2015年4月8日前，常住人員登記戶口在文昌市的人員;文昌市生源是指參加高考被學校錄取時戶口所在地屬文昌市的人員。
(三)招考專業(yè)分類原則上按教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄》、《研究生專業(yè)參考目錄》和《普通高等學校高職高專教育指導性專業(yè)目錄(試行)》等確定。
(四)聘用人員須在單位服務滿5年才能申請流動
(五)具體時間和其他相關事宜，以文昌市人民政府網(wǎng)公告為準。
九、招聘工作紀律
(一)招聘工作是一項嚴肅認真、政策性強的工作。工作人員應樹立對黨、對人民高度負責的態(tài)度，堅持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。
(二)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關材料者，取消聘用資格。
(三)在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，或徇私舞弊，構成犯罪的，由市有關部門依法依規(guī)追究責任。
(四)監(jiān)督舉報電話：在招聘工作開展過程中，真誠接受社會監(jiān)督，歡迎群眾舉報不正現(xiàn)象。舉報電話：63330871(市紀委信訪室);63330171(市人力資源和社會保障局)。
2015年4月8日
1.文昌市2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.zip
2.文昌市定向從“文昌市優(yōu)秀村(社區(qū))兩委干部”人員中招聘崗位表.zip