為加快推進(jìn)中國(吳忠)清真產(chǎn)業(yè)園區(qū)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》、《寧夏回族自治區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核批準(zhǔn)，決定面向全國招聘急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
(一)面向社會、公開招聘;
(二)公開、平等、競爭、擇優(yōu);
(三)德才兼?zhèn)?
(四)崗位與所需專業(yè)、技能、資格條件相適應(yīng)。
二、招聘范圍
面向全國。
三、招聘專業(yè)、名額
寧夏吳忠市金積工業(yè)園區(qū)相應(yīng)專業(yè)人才，共招聘5名。
1、國際貿(mào)易專業(yè)1名;
2、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)1名;
3、電子商務(wù)專業(yè)1名;
4、食品科學(xué)與工程或食品科學(xué)專業(yè)1名;
5、阿拉伯語專業(yè)1名。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。
(二)遵紀(jì)守法、品行端正;
(三)全日制大學(xué)本科學(xué)歷(國家“211工程”重點院校)，年齡在30周歲以下(1983年7月1日以后出生)，具有國民教育研究生學(xué)歷或副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡可放寬至35周歲以下(1978年7月1日以后出生);
(四)具備崗位所需要的專業(yè)、經(jīng)歷和其他條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
五、招聘程序
(一)報名
1、報名時間：2013年9月4日至9月9日。
2、報名方式：現(xiàn)場報名、電子郵件和傳真方式。
現(xiàn)場報名地點：寧夏吳忠市人力資源和社會保障局人力資源科。
郵件報名郵箱：pangweiyw@163.com
傳真報名號碼：0953-2037617
報名時須將本人身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)任職資格證書等材料電子版，與已填寫后的《寧夏回族自治區(qū)吳忠市2013年公開招聘急需緊缺人才報名表》一并發(fā)送至報名郵箱。
(二)資格初審
資格初審由寧夏吳忠市人力資源和社會保障局會同相關(guān)單位組織實施。
應(yīng)聘人員需提交以下資料：
1、本人有效居民身份證復(fù)印件1份;
2、本人學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書復(fù)印件各1份;
3、相關(guān)工作經(jīng)歷證明;
4、《寧夏回族自治區(qū)吳忠市2013年公開招聘急需緊缺人才報名表》2份;
5、近期同底免冠一寸彩色證件照4張。
6、其他應(yīng)當(dāng)提供的證明材料。
以上資料可通過電子掃描件發(fā)至報名郵箱。報考者所提供的材料須真實、準(zhǔn)確、有效，報考者凡提供虛假材料者，一經(jīng)核實，立即取消報考資格。
筆試開考比例為1：3。報名截止后，達(dá)不到開考比例的崗位，由吳忠市急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(三)筆試
1、筆試形式與內(nèi)容
筆試由吳忠市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織，筆試重點考核應(yīng)聘者對具體專業(yè)理論知識的掌握程度。具有研究生學(xué)歷或副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的應(yīng)聘人員，免筆試，其面試成績即為考試總成績。
筆試內(nèi)容：招聘崗位所需相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)理論知識。
2、筆試時間、地點
筆試時間：2013年9月上旬，具體考試時間另行通知。
筆試地點另行通知。
3、筆試時限為120分鐘，分值為100分。
4、筆試成績于筆試結(jié)束后五個工作日內(nèi)向應(yīng)聘考生公示。
(四)資格復(fù)審與面試
1、資格復(fù)審：面試前，吳忠市急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要對進(jìn)入面試人員資格進(jìn)行資格復(fù)審，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經(jīng)核實，取消報考資格。
2、面試方式：面試主要測評考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。
面試根據(jù)崗位特點采取半結(jié)構(gòu)化面試，其中計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)以半結(jié)構(gòu)化面試與實際操作相結(jié)合方式進(jìn)行。
3、面試分值：為100分，其中，專業(yè)分值不少于70分。
4、面試人員名單的確定：按招聘崗位名額與筆試人數(shù)從高分到低分1：3比例，確定面試人員名單。招聘崗位名額與筆試人數(shù)達(dá)不到1：3比例時，達(dá)不到1：3面試比例者，面試成績(100分)須達(dá)到60分，否則取消招聘資格。
面試時，筆試成績出現(xiàn)第3名并列時，一并進(jìn)入面試。面試成績出現(xiàn)并列時，須對并列者進(jìn)行面試加試，面試成績以面試加試后成績?yōu)闇?zhǔn)。
5、面試的具體時間、地點。由吳忠市急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在面試前3天通知考生。
6、面試組織：由吳忠市人力資源和社會保障局組織實施。根據(jù)招聘崗位要求，按照《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試管理辦法》和《事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作手冊》制定面試方案，并在面試方案規(guī)定的時間內(nèi)組織面試。
(五)考試總成績的計算
考試總成績計算方法為：
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
具有研究生學(xué)歷或副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的應(yīng)聘人員考試總成績以面試成績?yōu)闇?zhǔn)。
本次招聘不試行加分，不收取費用。
(六)體檢
1、筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績由高分到低分，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。
2、體檢由吳忠市急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，具體時間、地點另行通知。
3、體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2011]19號)，并結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、招聘單位和受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。
5、因體檢不合格或自動放棄體檢的人員，取消招聘資格。根據(jù)空缺名額，按照考試總成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)考察與公示
(一)對體檢合格列入考察對象的人員，由吳忠市急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考察。
(二)考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾煲龅饺�、客觀、公正。同時，考察中還要對報考者的報考資格進(jìn)行復(fù)審。
(三)考察不合格的考生取消招聘資格，從進(jìn)入同一崗位的其他考生中，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(四)考察工作結(jié)束后，由自治區(qū)人力資源社會保障廳將擬聘用人員進(jìn)行公示，時間為7天。
(八)聘用及待遇
考察結(jié)束后，由吳忠市急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用意見，報自治區(qū)人力資源社會保障廳辦理聘用審批手續(xù)。聘用人員占全額財政事業(yè)編制，納入事業(yè)單位在編在職工作人員管理，享受國家規(guī)定的工資、保險等福利待遇。
六、公告方式
發(fā)布網(wǎng)站：
寧夏人事考試中心網(wǎng)(http://www.nxpta.gov.cn)
吳忠黨建網(wǎng)(http://www.wzhdj.gov.cn)
咨詢地點：寧夏吳忠市人力資源和社會保障局人力資源科
電話：0953-2037617、2039620
七、其他
(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項或本方案未盡事宜，由吳忠市急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(二)對考生的資格審查貫徹招聘工作的全過程，無論在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經(jīng)核實，立即取消報考資格。
附：1、吳忠市2013年招聘急需緊缺人才崗位一覽表;
2、《吳忠市2013年公開招聘急需緊缺人才報名表》。
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