崗位職責:
1、工作計劃。根據(jù)部門和團隊年度工作計劃,負責擬定本崗位年度工作計劃并上報主管審批,確保本崗位年度工作目標的實現(xiàn)。
2、制度建設。根據(jù)總行個人理財業(yè)務管理制度、業(yè)務流程和操作規(guī)范,結(jié)合分行實際起草和完善分行個人理財業(yè)務管理相關制度和實施細則,并對執(zhí)行情況進行督查。
3、營銷管理。負責開展市場與客戶調(diào)研,制定分行個人理財業(yè)務相關營銷策略,推動分行個人理財業(yè)務發(fā)展;加強對經(jīng)營機構個人理財業(yè)務的營銷指導和管理,提升營銷效果。
4、客戶管理。負責制定分行個人理財業(yè)務的客戶拓展營銷計劃并組織實施;負責組織和指導經(jīng)營機構的高端客戶營銷活動;協(xié)助做好服務規(guī)范和投訴處理。
5、產(chǎn)品管理和推廣。負責分行個人理財產(chǎn)品的銷售管理,包括產(chǎn)品銷售選擇、研究制定銷售策略、組織落實銷售方案、及時開展銷售評價等;收集整理、匯總分行個人理財業(yè)務產(chǎn)品需求,上報總行相關部門團隊,協(xié)助總行進行個人理財業(yè)務產(chǎn)品研發(fā);負責個人理財業(yè)務新業(yè)務、新產(chǎn)品的培訓、推廣工作,確保新產(chǎn)品迅速投放市場。
6、財富中心建設。負責制定分行年度理財中心建設計劃,推動分行理財中心建設。
7、財富經(jīng)理隊伍管理。負責分行理財經(jīng)理年度考核,制定培訓計劃,推動財富經(jīng)理隊伍建設。
8、外部合作。根據(jù)分行業(yè)務發(fā)展需要,積極引入符合高端客戶需求的增值服務,負責與外部合作單位的聯(lián)絡、溝通、維護工作。
9、統(tǒng)計分析。負責分行個人理財業(yè)務信息統(tǒng)計及客戶信息管理,并對個人理財業(yè)務發(fā)展狀況進行統(tǒng)計、分析、評估。
10、特殊業(yè)務處理。負責做好分行個人理財業(yè)務的差錯、爭議性款項等特殊業(yè)務的處理工作。
11、落實重大事項報告制度。根據(jù)總行有關工作制度和管理要求,對涉及我行的重大事件(包括突發(fā)事件)應在第一時間迅速向上級匯報,同時向同級有關人員通報情況(口頭和書面)。
12、完成領導交辦的其他工作任務。
任職資格:
一、應聘基本條件
1.遵紀守法,誠實守信,品行端正,無不良嗜好和不良行為記錄;
2.具備良好的綜合素質(zhì),身心健康,認同江蘇銀行發(fā)展目標、經(jīng)營理念和企業(yè)文化,
3.具有較強的學習能力、溝通能力、敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神;
4.具有本科及以上學歷,并符合應聘崗位所需的資格要求以及崗位勝任能力;
5.身體健康,符合國家公務員錄用體檢標準;
6.在本行無直系親屬。
二、招聘崗位及應聘條件
1、3年以上的理財經(jīng)理經(jīng)驗或1年以上理財中心管理工作經(jīng)驗,有較強的客戶識別和營銷組織能力,
2、具備AFP、CFP或EFP資格及相關業(yè)務知識;
3、有較強的社交溝通能力和語言表達能力;
4、年齡不超過35歲(1980年6月30日后出生);
5、工作地點為蘇州市區(qū)。
報名截止4月30日