�？谑行畔⒅行氖呛？谑姓k公廳下屬自收自支事業(yè)單位。為進(jìn)一步提升我市政府信息化工作水平，根據(jù)《�？谑惺聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》(海府辦〔2011〕139號(hào))和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號(hào))的規(guī)定和要求，經(jīng)報(bào)市人社局同意，決定公開(kāi)招聘工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
系統(tǒng)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員3名。
二、招聘條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正。
(二)具有海南省戶籍，熱愛(ài)信息化事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
(三)年齡在35周歲以下(1979年3月1日以后出生)，具有博士研究生學(xué)歷或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的報(bào)考人員年齡放寬至40周歲。
(四)具備計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，且具有5年以上J2EE系統(tǒng)開(kāi)發(fā)或設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(六)存在以下情況之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
2.曾被開(kāi)除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.有其他違法違紀(jì)行為且受到處理的;
5.違反計(jì)劃生育政策的;
6.其他法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的情形。
三、招聘程序
招聘按照發(fā)布招聘信息、組織報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘信息
通過(guò)市政府門(mén)戶網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站、《�？谕韴�(bào)》等媒體公告欄公布招聘信息。公布時(shí)間為十個(gè)工作日，公布時(shí)間：3月30日至4月10日。
(二)組織報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2015年4月13日至17日上午9:00至12:00，下午2:00至5:00，逾期不受理。
3.報(bào)名地點(diǎn)：市信息中心辦公室(海南省海口市長(zhǎng)濱三路�？谑械诙姓k公區(qū)17號(hào)樓北樓2018室)。
4.報(bào)名應(yīng)聘者須完整填寫(xiě)《�？谑行畔⒅行墓_(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附表)，提供一寸同底近照3張及相應(yīng)的JPG格式照片，并提供以下報(bào)名材料：學(xué)歷學(xué)位證、居民身份證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等材料原件及復(fù)印件(驗(yàn)原件留復(fù)印件)。屬在職人員報(bào)考的，需提交現(xiàn)單位同意報(bào)名及流動(dòng)的證明。
5.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)，報(bào)名材料不予退還。
(三)資格審查
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。公開(kāi)報(bào)名后招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。應(yīng)聘人員未達(dá)到1:3比例的，則相應(yīng)減少招聘崗位或報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可組織考試。資格初審合格人員名單通過(guò)市政府門(mén)戶網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站公布，并發(fā)放準(zhǔn)考證。
(四)考試
考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試和面試成績(jī)各按50%計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
(1)筆試方式：采取閉卷的形式。
(2)筆試內(nèi)容：計(jì)算機(jī)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)相關(guān)知識(shí)。
(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。
(4)注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。
(5)成績(jī)公布：筆試成績(jī)通過(guò)市政府門(mén)戶網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站公布。
2.面試
筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。筆試成績(jī)末位同分的競(jìng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試成績(jī)低于60分面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)試人員，取消其錄用資格。面試人員名單在市政府門(mén)戶網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站公布。
(1)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。
(2)面試內(nèi)容：崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)等。
(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。
(4)注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。
(5)成績(jī)公布：面試成績(jī)通過(guò)市政府門(mén)戶網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站公布。
(五)考察
根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，組織對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾彀l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。
(六)體檢
根據(jù)考試、考察結(jié)果確定體檢人選，體檢由市信息中心統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢不符合要求的，取消聘用資格�？杖钡膷徫幻~按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考察和體檢人選及結(jié)果在市政府門(mén)戶網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站公布。
(七)擬聘人員公示
根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員，并按程序在�？谑姓T(mén)戶網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站公示，公示期7個(gè)工作日。
(八)辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，擬聘用人員無(wú)影響聘用問(wèn)題的按規(guī)定報(bào)市人社局核準(zhǔn)，并辦理相關(guān)進(jìn)人和聘用手續(xù)。
被聘用的工作人員試用期三個(gè)月(畢業(yè)生初次就業(yè)試用期一年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。
四、聘用待遇
聘用人員享受事業(yè)單位編制工作人員工資福利待遇。
五、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海口市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
本次招聘工作接受市紀(jì)委、市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
六、聯(lián)系方式
地址：海南省海口市長(zhǎng)濱三路�？谑械诙姓k公區(qū)17號(hào)樓北樓2樓海口市信息中心。
聯(lián)系人：鐘鈺
聯(lián)系電話：0898-68703022
附表：�？谑行畔⒅行�2015年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
�？谑行畔⒅行�
2015年3月30日