為進(jìn)一步加強(qiáng)我市國防后備力量建設(shè),根據(jù)2015年溫嶺市委議軍會(huì)議精神,經(jīng)研究,決定從退役女兵中公開招聘雷公山民兵哨所哨長1名(聘用單位為全額撥款的市民兵彈藥倉庫),F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對象
報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件:
1.具有臺(tái)州市常住戶口(以2015年1月1日的戶口所在地為準(zhǔn));
2.1993年1月1日以后出生(出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的第二代身份證為準(zhǔn));
3.退役女兵。
二、招聘條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,政治立場堅(jiān)定,熱愛國防事業(yè),遵紀(jì)守法;
2.具有全日制普通高中(中專)畢業(yè)以上文化程度;
3.具有一定的軍事業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織指揮、教育管理能力;
4.未婚未育,自愿在哨所工作,工作時(shí)間不少于5周年;
5.身體健康。
三、報(bào)名及現(xiàn)場資格審核
報(bào)名時(shí)間:2015年3月20日,上午8:30-11:00,下午2:00-4:30。逾期不再受理。
報(bào)名地點(diǎn):溫嶺市人民武裝部政工科(城西街道九龍大道83號(hào)國防大樓)。
報(bào)名辦法:符合報(bào)考條件的人員,攜帶《溫嶺市2015年雷公山民兵哨所哨長報(bào)名表》(見附件2)、本人第二代身份證、畢業(yè)證書、退伍證、戶口簿(戶籍證明)原件及復(fù)印件各1份,近期免冠一寸同底彩照3張,到指定地點(diǎn)報(bào)名。
如報(bào)名人數(shù)不足3人的,則另行公告通知。
四、考試內(nèi)容及形式
考試包括筆試、軍事考核和面試,滿分均為100分,軍事考核和面試合格分為60分。面試成績占總成績的60%,筆試、軍事考核成績各占20%。
1.筆試:筆試采取閉卷形式,內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)。時(shí)間為2015年4月11日上午9:00,地點(diǎn)為市人民武裝部,考試時(shí)間為90分鐘。
2.軍事考核:主要考察隊(duì)列指揮能力?忌4月11日下午2:00到市人民武裝部集中,統(tǒng)一參加考核。
3.面試:時(shí)間為2015年4月12日上午8:30分,地點(diǎn)為市人民武裝部。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,每位考生答題時(shí)間為15分鐘。
五、體檢、考察
考試結(jié)束后,按考生總成績,從高分到低分,按照1:1的比例確定體檢、考察對象(如出現(xiàn)考試總成績相同的,面試成績高的排位在前)。體檢參照國防部頒發(fā)的《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或放棄體檢的,視作放棄聘用資格。體檢不合格者不予列為考察對象。考察參照公安部、總參謀部、總政治部頒發(fā)的《征兵政治考核工作規(guī)定》執(zhí)行?疾觳缓细裾卟挥杵赣。體檢、考察不合格的按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示、聘用
體檢、考察后,擬聘用人員名單將在溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、溫嶺人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,由溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
被聘用人員若已就業(yè)必須按溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局要求的期限,由本人與原單位協(xié)商解除聘用(勞動(dòng)合同)關(guān)系后再辦理聘用手續(xù)。被聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到,無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的,取消聘用資格,并按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
被招聘人員實(shí)行一年試用期,試用期滿經(jīng)考核不合格的,予以解聘。
咨詢電話:0576-86168309 0576-86216645
本公告未盡事宜,由市人民武裝部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件:1. 雷公山民兵哨所基本情況介紹
2. 溫嶺市2015年雷公山民兵哨所哨長報(bào)名表
溫 嶺 市 人 民 武 裝 部
溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局
2015年3月11日
附 件:201503120808340638.doc