根據(jù)《陽江市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》和《陽江市市直機關事業(yè)單位合同制職員管理實施細則》，經(jīng)區(qū)管委會同意，陽江高新區(qū)綜合行政執(zhí)法局等機關事業(yè)單位面向社會公開招聘14名工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及資格條件
詳見附件1
二、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。
三、招聘程序及方法
(一)報名
1、現(xiàn)場報名地點：陽江高新區(qū)組織人事和勞動保障局503室;網(wǎng)上報名電子郵箱：gxqzhp@126.com。聯(lián)系人：鄭敢記，聯(lián)系電話：3833808。
2、報名時間：2015年3月24日—26日
上午9∶00-12∶00，下午2∶30-5∶30
3、報名要求:
(1)每位應聘者只能報考一個職位,執(zhí)法輔助人員(合同制職員)必須由應聘者本人到現(xiàn)場報名，其他職位可以現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名。
(2)現(xiàn)場報名人員按照公告的招聘條件、要求和提供的網(wǎng)址，下載并填寫好《陽江高新區(qū)機關事業(yè)單位公開招聘報名表》(見附件)，并持本人內(nèi)地居民身份證、戶口本、學歷證書、專業(yè)技術職稱證書和其他相關證書、證明等材料，以及近期正面免冠同版大一寸照片3張，在公告規(guī)定時間內(nèi)到指定地點報名。以上所有證件材料均要提供原件與復印件。
(3)網(wǎng)上報名人員須將報名材料掃描件和填好的報名登記表(見附件)發(fā)送至網(wǎng)上報名電子郵箱(gxqzhp@126.com)。掃描件要求按原件尺寸大小掃描，格式為JPG，每張圖片的大小不能超過500KB，郵件標題格式為：“XXX(姓名)應聘XXX(單位)XXX(職位)報名材料�！辈话瓷鲜鲆�(guī)定或上述材料不全者作不符合報考條件處理。
(4)現(xiàn)在編在職人員需提供現(xiàn)單位同意報考的相關證明材料。
(5)報名材料必須真實、準確。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或聘用資格。
(6)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報名。
(二)資格審查
區(qū)組織人事和勞動保障局負責資格審核。報名人員資格審核合格，通知領取參加筆試準考證。網(wǎng)上報名人員在領取筆試準考證前，需提供報名材料原件和復印件復審，復審不合格，取消報考資格。
(三)考試
1、執(zhí)法輔助人員(合同制職員)
(1)筆試(占總成績60%)。采取閉卷考試，集中評卷的方式，不指定參考書。筆試時間、地點以準考證為準。
(2)體能素質測評。體能素質測評合格者，才有資格進入面試。體能測評項目：1000米跑、縱跳摸高。體能測評參照《公安民警體能鍛煉達標標準》的標準評分(1000米跑≤5'25″、縱跳摸高≥265厘米)，其中有一項不合格視為體能素質測評不合格。測評時間、地點另行通知。
(3)面試(占總成績40%)。
結合體能素質測評成績(體能素質測評不合格，不能參加面試)，依筆試成績高低順序按招聘職位指標人數(shù)1∶3的比例確定面試對象(不足1∶3比例的按實際人數(shù))。面試時間、地點另行通知。
(4)總成績。按考生筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績�？偝煽兒细穹謹�(shù)線為60分，低于60分不予錄用。總成績在陽江高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.yjgx.gov.cn/)公布。
2、其他職位
(1)筆試(占總成績60%)。采取閉卷考試，集中評卷的方式，不指定參考書。筆試時間、地點以準考證為準。
(2)面試(占總成績40%)。依筆試成績高低順序按招聘職位指標人數(shù)1∶3的比例確定面試對象(不足1∶3比例的按實際人數(shù))。面試時間、地點另行通知。
(3)總成績。各職位按考生的筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績�？偝煽兒细穹謹�(shù)線為60分，低于60分不予錄用�？偝煽冊陉柦咝录夹g產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.yjgx.gov.cn/)公布。
考生須攜帶身份證和準考證參加上述考試和測評。
(四)體檢和考察。
依總成績從高至低順序，按招聘職位人數(shù)等額確定體檢人選，體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。體檢合格的確定為擬聘用考察人選，由用人單位對其政治素質、道德品質、能力和學習工作表現(xiàn)，以及遵紀守法、廉潔自律等情況進行考察，并核實其是否符合聘用資格條件。如體檢或考察不合格者不予聘用，并按分數(shù)高低依次遞補。
(五)確定擬聘人員并公示。
體檢、考察合格后，確定擬聘人員，并在陽江高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.yjgx.gov.cn/)公示7天。
(六)辦理聘用手續(xù)。
公示期滿，無異議的，辦理聘用手續(xù)。
五、其他事項
(一)應聘人員在招聘過程中有如下情形之一的，一律取消聘用資格：1、未在規(guī)定的時間內(nèi)報到或因自身的原因未按時辦理人事調(diào)動手續(xù)的;2、不服從組織安排的;3、提供虛假報名材料,偽造、涂改證件、證明，或者以作弊或其他不正當手段獲取應聘資格的;4、體檢或考察不合格的;5、有違法犯罪記錄的;6、因公示有異議經(jīng)核查屬實影響聘用的。
(二)執(zhí)法輔助人員(合同制職員)工資待遇為四級職員一檔，試用期3個月，試用期考核不合格者，終止合同，解除聘用關系。
(三)本公告未盡事宜，由陽江高新區(qū)組織人事和勞動保障局負責解釋。
附件1：《陽江高新區(qū)2015年機關事業(yè)單位公開招聘崗位、人數(shù)及資格條件一覽表.rar》
附件2：《陽江高新區(qū)機關事業(yè)單位公開招聘報名表.rar》
陽江高新區(qū)組織人事和勞動保障局
2015年3月10日