廣西桂平桂銀村鎮(zhèn)銀行是按照國家關于加大“三農”扶持力度、完善農村金融服務體系的政策要求，由桂林銀行作為主發(fā)起行，經中國銀監(jiān)會批準成立的一家具有獨立法人資格的銀行業(yè)金融機構。
廣西桂平桂銀村鎮(zhèn)銀行自開業(yè)以來，按照“立足城鄉(xiāng)、服務三農、支持中小企業(yè)和個體工商戶”的市場定位，面向農村、農戶和農業(yè)經濟組織，大力支持中小企業(yè)和個體工商戶的發(fā)展，以打造“桂平人民自己的銀行、中小企業(yè)伙伴銀行”為目標，業(yè)務取得了迅猛的發(fā)展，已成為服務桂平社會經濟的一支重要力量。目前我行已設立支行網點7個，自助服務網點2個�，F有員工102人，截止2014年末，各項資產總額6.13億元，各項存款余額5.28億元，貸款余額3.44億元，各項收入總計3991.88萬元。為適應業(yè)務和機構發(fā)展需要，現面向社會公開招聘各路英才，歡迎有識之士加盟。
一、招聘崗位、人數及條件
(一)支行行長3名。應聘條件如下：
1.大專以上學歷，金融、經濟、財務等相關專業(yè)，年齡40周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;
2.銀行從業(yè)經驗5年以上，有較強的團隊管理能力，有相同崗位或相關崗位擔任負責人兩年以上的優(yōu)先;
3.熟悉本崗位相關的金融、經濟政策、法律法規(guī)，具備良好的合規(guī)意識;
4.善于處理內外部客戶關系，具有較強溝通能力、組織協(xié)調能力和執(zhí)行力，開拓意識強，能在壓力下工作;
5.遵紀守法，愛崗敬業(yè)，誠實守信，無不良記錄;
6. 有廣泛人脈關系和豐富社會資源的桂平籍人士優(yōu)先考慮。
(二)個人金融部客戶經理4名。應聘條件如下：
1.本科以上學歷，金融、經濟、工商管理及相關專業(yè)，年齡30以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬;
2.熟悉本地市場環(huán)境和產業(yè)政策，具有較強的市場拓展能力和組織協(xié)調、團隊管理能力，善于挖掘客戶需求，有經驗者優(yōu)先;
3. 遵紀守法，愛崗敬業(yè)，誠實守信，無不良記錄;
4. 有廣泛人脈關系和豐富社會資源的桂平籍人士優(yōu)先考慮。
(三)信貸客戶經理5名。應聘條件如下：
1.本科以上學歷，金融、財務、管理等相關專業(yè)，年齡30歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬;
2.具有較強的營銷能力，善于處理客戶關系，客戶資源豐富，號召力及親和力強;
3.具有良好的口頭及書面表達能力、組織協(xié)調能力和執(zhí)行力，開拓意識強，能在壓力下工作;
4.遵紀守法、愛崗敬業(yè);誠實守信、無不良記錄;
5.有廣泛人脈關系和豐富社會資源的桂平籍人士優(yōu)先考慮。
(四)綜合柜員16名。應聘條件如下：
1.本科以上學歷，金融、財務、管理等相關專業(yè)，年齡26歲以下，有銀行同業(yè)經驗者可適當放寬;
2.具有良好的協(xié)調溝通能力和語言表達能力，口齒清晰，儀表端莊，形象氣質好;
3.具有良好的服務意識和團隊協(xié)助精神;
4. 遵紀守法，愛崗敬業(yè)，誠實守信，無不良記錄;
5.有廣泛人脈關系和豐富社會資源的桂平籍人士優(yōu)先考慮。
二、招聘流程
簡歷接收 →簡歷篩選 →筆試 →面試 →公布擬錄用名單 →安排體檢 →辦理入職手續(xù)。
三、用工制度
1.薪酬待遇。以上所有人員一經錄用，執(zhí)行本行薪酬管理制度，我行將為錄用人員提供具有競爭力的薪資、完善的福利待遇、專業(yè)的培訓和良好的個人發(fā)展機會。
2.用工形式。同業(yè)引進人才一經錄用，簽訂正式勞動合同。其他人員試用期滿經考核合格者，簽訂正式勞動合同;試用期考核不合格者，不予簽訂正式勞動合同。
四、報名方式：
1.本次招聘一律采用電子郵件方式接收簡歷(文件名稱格式：張三應聘某某崗位)。報名時須提交個人簡歷、生活彩照、身份證、學歷證、學位證書及能證明本人學識水平、工作業(yè)績和能力的有效證件復印件掃描件(通過壓縮包形式發(fā)送)，所有應聘材料不論錄用與否恕不退還。
電子郵箱：GY3388757@163.com
咨詢電話：0775-3388757 0775-3388070
聯系人：賴先生 傅先生
2.報名截止日期： 2015年3月18日。
3.應聘報名表請登錄桂林銀行官網 http:∥www.guilinbank.com.cn下載�；蛑苯狱c擊報名表下載。
4.本招聘啟事將同時在桂林銀行官網、廣西人才網、貴港人才網、桂平人才網發(fā)布。有關招聘的面試、筆試信息將在桂林銀行官網發(fā)布，請隨時關注。