廣州公共資源交易中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘18名工作人員。按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào))和《中共廣州市委組織部、廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(穗人社發(fā)〔2013〕108號(hào))規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
廣州公共資源交易中心為廣州市政府直屬事業(yè)單位，副局級(jí)，公益三類(lèi)。主要負(fù)責(zé)制定公共資源進(jìn)場(chǎng)交易業(yè)務(wù)操作規(guī)程，承擔(dān)公共資源交易平臺(tái)、專(zhuān)家?guī)�、公共資源數(shù)據(jù)系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)和管理工作，為公共資源交易活動(dòng)提供場(chǎng)所、設(shè)施和服務(wù);核驗(yàn)市場(chǎng)主體、中介機(jī)構(gòu)資格及進(jìn)場(chǎng)交易項(xiàng)目資料，為公共資源交易主體提供信息咨詢(xún)服務(wù)，見(jiàn)證公共資源進(jìn)場(chǎng)交易全過(guò)程，確認(rèn)交易結(jié)果。
二、招聘崗位及人數(shù)
詳見(jiàn)《廣州公共資源交易中心2015年第一批公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。
招聘人員類(lèi)型中的“社會(huì)人員”是指除應(yīng)屆畢業(yè)生以外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員�！皩�(zhuān)業(yè)及代碼”欄的專(zhuān)業(yè)參照《廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄(2014年版)》(見(jiàn)附件2)，“其他要求”欄的專(zhuān)業(yè)參照《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2011年)》(見(jiàn)附件3)。國(guó)(境)外留學(xué)歸來(lái)人員，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。
三、資格條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，符合國(guó)家計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定。
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的品行和職業(yè)道德。
(三)身體健康，標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》。
(四)非廣州市常住戶籍人員(含從化、增城)應(yīng)符合《廣州市人民政府關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見(jiàn)及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10號(hào))規(guī)定的廣州市戶口遷入條件。
(五)符合廣州市關(guān)于公開(kāi)招聘人員的年齡要求(年齡計(jì)算截止至報(bào)名首日2015年3月2日)。
1、具有博士研究生學(xué)歷及博士學(xué)位的，年齡要求在45周歲以下(含45周歲)。
2、具有碩士研究生學(xué)歷及碩士學(xué)位的，年齡要求在40周歲以下(含40周歲)。
3、具有本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位的，年齡要求在35周歲以下(含35周歲)。
(六)具備崗位所需要的其他條件。
四、報(bào)名
(一)報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站(www.hrssgz.gov.cn)，按網(wǎng)上提示進(jìn)行報(bào)名。筆試前不進(jìn)行人工資格審查，由報(bào)名系統(tǒng)初審。
(二)報(bào)名時(shí)間：2015年3月2日9：00至2015年3月4日17：00止。
(三)準(zhǔn)考證打印時(shí)間：報(bào)名成功的考生請(qǐng)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，3月11日(星期三)上午9時(shí)后開(kāi)始打印準(zhǔn)考證，不按時(shí)打印準(zhǔn)考證導(dǎo)致無(wú)法進(jìn)入考場(chǎng)的，后果自負(fù)。
(四)報(bào)名注意事項(xiàng)：
1、每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，考生只能使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)考及參加考試。報(bào)考人員需認(rèn)真核對(duì)崗位條件并真實(shí)填寫(xiě)有關(guān)報(bào)名資料。
2、每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上(含1：3)才能開(kāi)考(免筆試的報(bào)名者計(jì)入開(kāi)考比例)。達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該招聘崗位或相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)。
3、報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或聘用資格。
4、報(bào)考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求。專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)(學(xué)位)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)(專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)帶括號(hào)的，按括號(hào)外的名稱(chēng))。報(bào)名條件與報(bào)考崗位要求不符的，考試成績(jī)無(wú)效，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
5、報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系;因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或關(guān)閉通訊工具造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
五、考試
本次公開(kāi)招聘采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。筆試和面試均為百分制，各占總成績(jī)的50%(總成績(jī)?nèi)∷纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點(diǎn)后2位)�？偝煽�(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，不予聘用。具有博士研究生學(xué)歷及博士學(xué)位的高層次人才免筆試，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的100%。
(一)筆試
1、筆試采取閉卷考試形式，時(shí)間為120分鐘，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)合格才具備面試資格。
2、筆試內(nèi)容：包含公共資源交易相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)(占70%)和公共基礎(chǔ)知識(shí)(占30%)，筆試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)。
3、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2015年3月14日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
4、筆試成績(jī)：筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)?cè)趶V州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站公布，考生可自行登陸查詢(xún)。
(二)面試對(duì)象確定辦法
1、按招考崗位擬聘人數(shù)1：5的比例從筆試成績(jī)由高到低的順序確定參加面試人員名單。招考崗位面試人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定的比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。
2、免筆試的考生，資格審查通過(guò)的均可參加符合開(kāi)考比例崗位的面試。
(三)資格審查
1、按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》規(guī)定，面試前對(duì)面試對(duì)象資格條件進(jìn)行審查。
2、資格審查時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
3、參加資格審查人員須提供的資料：報(bào)名登記表、準(zhǔn)考證、身份證、戶口簿、計(jì)劃生育證明、公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)犯罪記錄證明、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位鑒定證明(廣東省教育廳學(xué)歷認(rèn)證中心出具的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)鑒定證明;國(guó)(境)外留學(xué)歸來(lái)人員，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū))、所在單位出具的同意報(bào)考證明及工作經(jīng)歷證明、工作業(yè)績(jī)證明材料等招聘崗位要求的證明材料;非廣州市常住戶籍的報(bào)考者，已婚人員還須提供結(jié)婚證、配偶身份證、戶口簿。上述材料須同時(shí)提供原件和復(fù)印件。
4、凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證明材料的，取消面試資格，并根據(jù)筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)人選。參加資格審查的人員必須在報(bào)名登記表中對(duì)個(gè)人申報(bào)的資料簽署承諾意見(jiàn)。
5、通過(guò)資格審查的，發(fā)放面試通知書(shū)。
(四)面試
1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格線者，不予聘用。
2、面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
3、面試成績(jī)公布：面試成績(jī)于當(dāng)天以書(shū)面形式通知考生，由考生簽名確認(rèn)。
六、體檢、考察、公示
(一)體檢。按各崗位面試人員成績(jī)高低順序(同等成績(jī)的以面試成績(jī)優(yōu)先)，以招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。被確定為體檢對(duì)象的考生將統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定進(jìn)行。
面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布進(jìn)入體檢對(duì)象的考試總成績(jī)。
(二)考察。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的規(guī)定，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、計(jì)劃生育等情況，并核實(shí)其是否符合應(yīng)聘資格條件。
(三)公示。經(jīng)考試、體檢、考察合格后確定擬聘用人員，擬聘人員名單在面試結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
(四)如出現(xiàn)體檢不合格、放棄體檢、考察不合格、放棄錄用或公示中發(fā)現(xiàn)并核實(shí)確有不符合錄用資格等情況，可從同一崗位面試合格者中按面試成績(jī)由高至低依次替補(bǔ)。
七、聘用
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定的程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)用人單位考核不合格的，取消聘用。
八、編制待遇
聘用人員為公益三類(lèi)事業(yè)單位編制，享受?chē)?guó)家政策規(guī)定的工資福利待遇。
九、本公告由廣州公共資源交易中心負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：020-28866162
投訴電話：020-28866000轉(zhuǎn)0
廣州公共資源交易中心
2015年2月11日
附件：
1、廣州公共資源交易中心2015年第一批公開(kāi)招聘工作人員崗位表.rar