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2013年江蘇省金壇市事業(yè)單位招聘工作人員簡章

時(shí)間:2013-8-23 16:57:41 點(diǎn)擊:

2013年金壇市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革,做好事業(yè)單位公開招聘工作,規(guī)范事業(yè)單位公開招聘程序,根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)精神,結(jié)合金壇實(shí)際,制定2013年金壇市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章如下:

一、招聘對象和條件

(一)招聘對象

1、招聘對象為國家教育部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷人員,學(xué)歷要求詳見崗位簡介表(附件1、2)。

2、下列人員不受戶籍和生源地限制,其他人員限金壇市戶籍或生源:

(1)具有研究生學(xué)歷(全日制)并取得碩士及以上學(xué)位的人員;

(2)符合政策性安置條件(如:夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等)人員。

(二)報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè);

3、年齡一般在18周歲以上,35周歲以下(1977年9月2日至1995年9月6日期間出生);全日制普通高校碩士及以上研究生和副高及以上職稱專業(yè)技術(shù)人員,年齡可放寬至40周歲(1972年9月2日以后出生);

4、具備正常履行職責(zé)的身體條件;

5、具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件(其中需具有工作經(jīng)歷要求的時(shí)間截止到2013年8月31日前)。

二、不得報(bào)考的人員和需要回避的情形

(一)下列人員不得報(bào)考:

1、現(xiàn)役軍人;

2、在校在讀(全日制)非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

4、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

5、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

(二)下列人員需要回避:

1、凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

2、招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。

三、招聘程序和方法

(一)發(fā)布招聘簡章

本次招聘信息由市人力資源和社會保障局于2013年 8月下旬在下述網(wǎng)站及有關(guān)新聞媒體發(fā)布:

金壇市人力資源和社會保障局網(wǎng):www.jsjthrss.gov.cn

金壇市人事人才網(wǎng):www.jtrsrc.com

中國金壇-金壇市人民政府門戶網(wǎng):www.jsjt.gov.cn/zgjt/

常州人力資源和社會保障網(wǎng):www.czhrss.gov.cn

(二)報(bào)名方式

報(bào)考附件1崗位和附件2崗位的考生分別按以下報(bào)名方式進(jìn)行:

1、報(bào)考附件1崗位的考生采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址:金壇市人力資源和社會保障局網(wǎng)址:www.jsjthrss.gov.cn。

考生進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)址,按網(wǎng)上提示和崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息。

報(bào)名時(shí)間:2013年9月2日至6日(網(wǎng)上受理時(shí)間為每日9:00--16:00),考生須在報(bào)名的同時(shí)上傳照片。

2、報(bào)考附件2崗位的考生采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)考生應(yīng)遞交崗位所需的下列材料:

(1)《金壇市事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表》(現(xiàn)場填報(bào));

(2)本人近期正面免冠1寸彩色照片2張;

(3)身份證、戶籍證明、畢業(yè)證、學(xué)位證書,若國外(境外)學(xué)位的還須提供中國教育部出具的認(rèn)證證書(交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件);

(4)報(bào)名費(fèi)100元;

(5)考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

報(bào)名時(shí)間:2013年9月9日-10日9:00--16:00;報(bào)名地點(diǎn):金壇市人力資源和社會保障局六樓會議室(金壇市東門大街67號)。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息,市人社局根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行初審,并提出初審意見。凡弄虛作假的,或者不符合報(bào)名資格條件的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或錄用資格。

2、所有報(bào)名的考生,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)無效;報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證,報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。選報(bào)的專業(yè)必須與所學(xué)專業(yè)一致,資格初審期間或資格初審未通過的,可以改報(bào)其他崗位。

3、本次公開招聘,統(tǒng)一設(shè)立1:3的開考比例,未達(dá)到開考比例的崗位相應(yīng)削減或取消招聘計(jì)劃。

(四)網(wǎng)上確認(rèn)

1、考生報(bào)名24小時(shí)后在同一網(wǎng)站查詢是否通過資格初審,并進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)。

2、如考生尚未上傳照片,須在繳費(fèi)確認(rèn)的同時(shí),及時(shí)上傳本人近期免冠電子照片(免冠正面證件照,jpg格式,寬度358像素左右,高度441像素左右,分辨率350dpi左右,照片文件大小不超過20K)。

3、網(wǎng)上報(bào)名審核通過的考生,請于2013年9月7日16:00之前,使用具有網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡,在網(wǎng)上繳納報(bào)名筆試費(fèi)100元。

4、上傳照片和網(wǎng)上繳費(fèi)確實(shí)有困難的,請與市人社局事業(yè)人員管理科聯(lián)系,聯(lián)系電話:(0519)82823922。也可直接到金壇市人力資源和社會保障局事業(yè)人員管理科現(xiàn)場上傳照片和繳費(fèi)(地點(diǎn):金壇市東門大街67號)。

5、未按時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名筆試費(fèi)的視為報(bào)名無效。

6、報(bào)名結(jié)束后,達(dá)不到開考比例的考生,可網(wǎng)上補(bǔ)報(bào)其它崗位(由人社局于9月11日電話通知)。補(bǔ)報(bào)時(shí)間為2013年9月12日9:00--11:00)。

(五)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)名考生可于2013年 9月16日至18日登陸金壇市人力資源和社會保障局網(wǎng):www.jsjthrss.gov.cn自行下載,打印準(zhǔn)考證。打印有困難的,可直接到金壇市人力資源和社會保障局事業(yè)人員管理科打印。

四、考試、考核辦法

(一)附件1崗位的公開招聘考試、考核辦法采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行:

1、筆試

報(bào)考附件1崗位的考生統(tǒng)一參加市人社局組織的筆試。筆試為綜合基礎(chǔ)知識科目,筆試內(nèi)容參照江蘇省公務(wù)員考試公共基礎(chǔ)知識,滿分為100分。

筆試時(shí)間: 2013年9月21日9:00-11:00《綜合基礎(chǔ)知識》;筆試成績在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公布。

2、資格復(fù)審

報(bào)考附件1崗位的考生根據(jù)筆試成績從高分到低分按不高于1:3的比例確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審時(shí)間為2013年9月28日-30日8:30~16:00,地點(diǎn):金壇市人力資源和社會保障局六樓會議室(金壇市東門大街67號)。因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時(shí),按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ);在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加資格復(fù)審的考生,視同自動(dòng)放棄面試資格。

資格復(fù)審時(shí),考生應(yīng)提供下列材料(交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件):①2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表或報(bào)到證、戶口簿和畢業(yè)證書(學(xué)位證書);其他人員提供本人身份證、畢業(yè)證書(學(xué)位證書)、戶口簿和個(gè)人檔案托管的相關(guān)手續(xù);②報(bào)考崗位要求提供的各類證書;③有工作單位的人員提供單位同意報(bào)考證明。

3、面試

報(bào)考附件1崗位的資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試,面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分,面試成績低于60分者取消體檢、考察(政審)和聘用資格。面試時(shí)間和地點(diǎn):網(wǎng)上另行通知。

4、綜合成績計(jì)算方法

報(bào)考附件1崗位的考生綜合成績均采用百分制計(jì)算。綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算。

(二)附件2崗位的公開招聘考試、考核辦法采取專家面談評審的方式進(jìn)行:

報(bào)考附件2崗位的考生經(jīng)資格審查合格后直接進(jìn)入專家面談評審。面談評審的內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位職責(zé)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),面談評審滿分為100分,低于60分者不予聘用。專家面談評審的成績從高分到低分依次排序,成績在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公示。面談評審時(shí)間和地點(diǎn):網(wǎng)上另行通知。

五、體檢

報(bào)考附件1崗位的考生根據(jù)綜合成績(綜合成績并列的以面試成績高分排序在前)從高分到低分按招考人數(shù) 1:1的比例進(jìn)入體檢;報(bào)考附件2的考生按專家評審成績從高分到低分按招考人數(shù)1:1的比例進(jìn)入體檢。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按錄用公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn):網(wǎng)上另行通知。

六、考察(政審)

體檢合格人員由用人單位組織考察(政審)并填寫《金壇市事業(yè)單位招聘工作人員考察(政審)表》。因考察(政審)不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按綜合成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。考察(政審)前,本人屬社會在職人員并與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同的,由本人提供解除勞動(dòng)(聘用)合同證明后,進(jìn)入考察(政審)程序,不能按時(shí)提供者作自動(dòng)放棄處理。

七、公示

考察(政審)后,由市人社局統(tǒng)一將擬聘用人員名單在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。

八、聘用

經(jīng)考察(政審)合格的擬聘用人員,由用人單位填寫《事業(yè)單位聘用人員審批表》,經(jīng)主管局同意后報(bào)市人社局審批。事業(yè)單位新聘的工作人員,試用(見習(xí))期為一年,由用人單位負(fù)責(zé)考核?己撕细竦,繼續(xù)聘用;考核不合格的,不予聘用。聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,各主管部門、招聘單位要嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會公眾和輿論媒體的監(jiān)督。對違反招聘工作紀(jì)律者,將追究相應(yīng)責(zé)任。

     市 紀(jì) 委:0519-12388

     市人社局:0519-82822074

十、本簡章由金壇市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話:0519-82823922 、0519-68900792。

附件1:2013年金壇市事業(yè)單位公開招聘人員崗位簡介表 .rar

附件2:2013年金壇市事業(yè)單位公開招聘高層次人才簡介表.rar

金壇市人力資源和社會保障局

2013年8月23日

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作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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