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2015年江西省贛州市民政局下屬事業(yè)單位招聘工作人員公告

時(shí)間:2015-01-23 10:33:14 點(diǎn)擊:

2015年贛州市民政局下屬事業(yè)單位招聘工作人員公告

   為加強(qiáng)民政事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)國(guó)家和省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究并報(bào)市政府、市人力資源和社會(huì)保障局同意,贛州市民政局下屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名,聘用人員納入編制管理,享受事業(yè)單位正式人員待遇,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位及名額

  1、市革命烈士紀(jì)念館會(huì)計(jì)1名,專技崗位,全額撥款事業(yè)編制。

  2、市慈善會(huì)辦公室文秘1名,管理崗位,差額撥款事業(yè)編制。

  3、市殯葬管理所遺體火化工1名,工勤崗位,差額撥款事業(yè)編制。(特殊崗位)

  二、招聘條件

  (一)應(yīng)具備的基本條件

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2、遵守憲法和法律;

  3、具有良好的品行;

  4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

  (二)下列人員不具備報(bào)考資格

  1、曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

  2、正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

  3、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

  4、現(xiàn)役軍人;

  5、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  6、違反計(jì)劃生育政策法規(guī),5年內(nèi)不得錄用或者聘用為事業(yè)單位的工作人員;

  7、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

  (三)專業(yè)及其他條件

  詳見(jiàn)附表中各招聘崗位具體要求。崗位要求的學(xué)歷條件均指最低條件;考生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。

  三、招考程序及方式

  招考工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

  (一)報(bào)名。

  (1)報(bào)名時(shí)間:2014年2月2日-4日

  (2)報(bào)名地點(diǎn):贛州市章貢區(qū)長(zhǎng)征大道市政中心北樓2201室(贛州市民政局辦公室)。

  (3)報(bào)名要求:凡符合報(bào)名條件的人員,須持以下證件、資料:

  1、《報(bào)名表》一式二份;

  2、本人身份證原件及復(fù)印件;

  3、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件;

  4、招聘崗位要求的其他證件(證明)原件和復(fù)印件一份;

  5、近期一寸同底免冠彩照2張。

  報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行,不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。委托他人代為資格審查的還需提供委托書(shū)及受托人身份證原件、復(fù)印件一份。下列人員還需提供如下材料:應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明;機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明。

  (二)資格審查。報(bào)名結(jié)束后,由市民政局進(jìn)行資格審查,對(duì)不符合資格條件的取消報(bào)考資格,對(duì)符合報(bào)考資格的發(fā)放《準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程。經(jīng)資格審查后符合條件的報(bào)名人數(shù)與招聘名額達(dá)不到5:1的,取消該崗位招聘計(jì)劃。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生根據(jù)電話通知時(shí)間到報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

  (三)筆試。筆試滿分為100分,筆試采用閉卷方式進(jìn)行。

  (1)筆試時(shí)間和地點(diǎn):筆試時(shí)間另定,筆試地點(diǎn)設(shè)在贛州市(具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

  (2)筆試內(nèi)容:

  1、會(huì)計(jì)崗位筆試內(nèi)容為會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí);

  2、文秘崗位筆試內(nèi)容為申論;

  3、遺體火化工崗位(特殊崗位)筆試內(nèi)容為殯儀基礎(chǔ)知識(shí)。

  根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分按1:3的比例確定面試人選(與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入)。

  (四)面試

  面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。一般崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式、特殊崗位采取專業(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分,按不同崗位分值權(quán)重計(jì)算比例計(jì)入總成績(jī)。

  (1)特殊崗位面試

  鑒于崗位的特殊性,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,市殯葬管理所遺體火化工崗位,先進(jìn)行面試,后按崗位招聘人數(shù)1:3比例確定入闈筆試人員,末位同分者一并入闈。

  (2)一般崗位結(jié)構(gòu)化面試

  面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識(shí)、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力和舉止儀表等。

  公開(kāi)招聘總成績(jī)?yōu)?00分,其中筆試、面試分?jǐn)?shù)各為100分?忌偝煽(jī)計(jì)算方法為:筆試成績(jī)占總成績(jī)60%,面試成績(jī)占總成績(jī)40%;公告中注明的特殊崗位筆試成績(jī)占總成績(jī)30%,面試(采取專業(yè)技能測(cè)試方式)成績(jī)占總成績(jī)70%。

  (五)考核和體檢

  (1)根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分1:1等額確定考核、體檢對(duì)象。如總成績(jī)相同的,一般崗位取筆試高分者,特殊崗位取面試高分者。

  (2)考察由市民政局組成考察組,對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察可采取函調(diào)或?qū)嵉乜疾旆绞竭M(jìn)行,考察結(jié)果報(bào)市人社局備案。

  (3)體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。

  (4)考察或體檢不合格者取消招聘資格,按考生總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

  (六)公示和聘用

  (1)公示。對(duì)考察、體檢合格的考生,根據(jù)筆試、面試總成績(jī),從高分到低分擇優(yōu)確定擬錄用人員,并在贛州市人民政府網(wǎng)、贛州民政網(wǎng)等媒體公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后,如無(wú)異議或異議不影響調(diào)動(dòng)或聘用的,辦理調(diào)動(dòng)或聘用手續(xù)。

  (2)經(jīng)考試、考察、體檢、公示合格者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來(lái)報(bào)到的,視為放棄錄用資格,該空缺職位,按該職位總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢、公示。

  (3)公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  四、公開(kāi)招聘工作由市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行全程監(jiān)督

  五、咨詢電話:0797-8391058

附件一:贛州市民政局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表.rar

附件二:報(bào)名表.rar

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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