為了進(jìn)一步規(guī)范江北工業(yè)區(qū)的城市管理，提高綜合服務(wù)管理水平，經(jīng)研究，決定按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘5名城管協(xié)管人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對象基本條件

　　(一)要求政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，無不良行為記錄。

　　(二)身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

　　(三)年齡在20周歲(1994年12月1日以前出生)至40周歲(1974年12月1日以后出生)之間，男性，具有高中及以上學(xué)歷。退伍軍人、有從事公安等相關(guān)經(jīng)歷者適當(dāng)放寬條件。

　　二、招聘辦法和步驟

　　此次招聘以面試為主，擇優(yōu)錄取，經(jīng)體檢和政審合格后，確定錄用。具體分現(xiàn)場報(bào)名、資格初審、面試、體檢、考察、聘用六個步驟進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名及資格審核

　　符合招聘條件者，于2014年12月25至2015年1月9日(上午9:00-11:00，下午2:30-4:00)，持本人身份證、戶口簿(集體戶口人員持集體戶口簿或戶證中心戶籍證明)、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，退伍軍人報(bào)考需攜帶軍人退伍證原件及復(fù)印件，以及一寸近期正面免冠彩照2張，到寧波市江北工業(yè)區(qū)管委會(江北洪塘長興路200號308室)辦理報(bào)名手續(xù)。

　　招聘單位按規(guī)定對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并進(jìn)行電話告知，應(yīng)聘人員需及時關(guān)注寧波經(jīng)貿(mào)人才網(wǎng)(http:// www.nbjmrc.com)的面試通知，手機(jī)保持24小時暢通。通過資格審查未按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄。報(bào)名提供的復(fù)印件及證明材料恕不退還。

　　(二)面試

　　按實(shí)際報(bào)名人數(shù)通過資格審核后進(jìn)入面試。面試主要測試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。按面試成績，從高分到低分確定體檢、考察人選。

　　面試時間和地點(diǎn)另行通知。

　　(三)體檢與考察

　　體檢。參加體檢人員在接到電話通知后，按要求時間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考人員放棄體檢或未按時參加體檢的，視作放棄錄用資格。體檢不合格者淘汰。體檢費(fèi)用由體檢對象自理。

　　考察。體檢結(jié)束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行詳細(xì)考察�？疾觳缓细裾咛蕴�。

　　因體檢或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(四)公示與聘用

　　考核合格者，經(jīng)公示3天無異議，辦理聘用手續(xù)，試用期1個月，由江北工業(yè)區(qū)管委會的下屬公司與被聘用人員按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。弄虛作假或不服從統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除勞動合同。

　　對反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

　　三、其他

　　1、聘用以后的有關(guān)管理政策和待遇，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用單位根據(jù)具體崗位的實(shí)際情況和工作完成情況制定待遇發(fā)放和考核細(xì)則。

　　2、招聘咨詢電話：87564676、88398577。

　　3、本次招聘的相關(guān)事宜將在寧波經(jīng)貿(mào)人才網(wǎng)(http://www.nbjmrc.com)上公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

　　4、本簡章由寧波市江北工業(yè)區(qū)管委會負(fù)責(zé)解釋。

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　2014年寧波市江北工業(yè)區(qū)管委會招聘城管協(xié)管員報(bào)名表.zip

　　江北工業(yè)區(qū)管委會

　　2014年12月24日