為加強(qiáng)崇州市環(huán)境保護(hù)方面人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》要求，結(jié)合《崇州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才辦法(試行)》規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘環(huán)境工程專業(yè)高層次人才1名。本次招聘為編制內(nèi)招聘，招聘人員按事業(yè)單位人員聘用制管理。現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件的社會(huì)在職、非在職人員。

　　二、基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。

　　(二)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　(三)具有招聘崗位所需學(xué)歷和專業(yè)知識(shí)或技能。

　　(四)符合招聘崗位要求的具體資格和條件。

　　(五)有以下情況之一者不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

　　6.現(xiàn)已由崇州市財(cái)政供養(yǎng)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

　　三、招聘崗位及條件

　　四、報(bào)名時(shí)間、方式和程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2014年11月26日9:00—11月28日17:00。

　　(二)報(bào)名方式

　　本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　　(三)報(bào)名程序

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)直接到崇州市環(huán)境保護(hù)局(崇州市中南街470號(hào)內(nèi))報(bào)名，填寫報(bào)名表，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，并告知資格審查結(jié)果。

　　報(bào)名時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位原件及復(fù)印件1份、近期免冠1寸彩色照片2張及相關(guān)補(bǔ)充材料。

　　資格審查將貫穿整個(gè)招聘錄用過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假，則隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，造成損失由本人承擔(dān)。

　　五、招聘方式　　本次招聘采取直接考核的方式進(jìn)行。由引進(jìn)單位及主管部門、組織、編制、人社及紀(jì)檢監(jiān)察部門組成考核小組，對(duì)報(bào)名資格初審合格的報(bào)考者進(jìn)行資格復(fù)審和現(xiàn)場(chǎng)考核(具體考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)�，F(xiàn)場(chǎng)考核為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。

　　六、體檢及考察

　　(一)體檢。根據(jù)考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(二)考察�？疾靸�(nèi)容為被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е抡衅竼挝粺o法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　七、聘用和待遇

　　(一)公示、聘用。體檢、考察合格的人員在崇州市公眾信息網(wǎng)(http：//www.chongzhou.gov.cn)上公示，公示時(shí)間為七天。公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。

　　(二)管理及待遇。聘用人員按照事業(yè)單位人員的相關(guān)政策進(jìn)行管理，并享受《崇州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才辦法(試行)》的相關(guān)優(yōu)惠政策。本次招聘的人員實(shí)行最低服務(wù)年限制度，需在崇州市服務(wù)滿五年以上，方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　八、咨詢及監(jiān)督

　　招聘單位和工作人員在公開招聘中，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：崇州市監(jiān)察局 電話：028-82272271

　　報(bào)名咨詢電話：崇州市環(huán)境保護(hù)局電話：028-82273069

　　崇州市環(huán)境保護(hù)局

　　2014年11月24日