開化縣2014年赴高校招聘教師公告（第九號(hào)）

    為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣師資隊(duì)伍建設(shè)，招聘一批我縣學(xué)科專業(yè)建設(shè)急需、緊缺人才，并能有效改善我校師資隊(duì)伍的學(xué)歷、專業(yè)結(jié)構(gòu)，不斷提高師資隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《開化縣事業(yè)單位外招聘緊缺人才辦法的通知》（開人社[2013]132號(hào)）文件精神，現(xiàn)將開化縣赴高校招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象和條件

報(bào)聘對象應(yīng)具備熱愛教育事業(yè)、思想政治素質(zhì)好、身心健康等基本條件，同時(shí)還應(yīng)具備以下具體條件：

（一）學(xué)歷要求：全日制普通高校2015年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生。

（二）年齡和戶籍要求：年齡在18周歲至30周歲（1983年11月14日至1996年11月14日期間出生），碩士研究生及以上畢業(yè)的可放寬到35周歲（1978年11月14日至1996年11月14日期間出生）；戶籍不限。

（三）教師資格及專業(yè)要求：

1.具有相應(yīng)教師資格，師范畢業(yè)生視同持有教師資格證。（碩士研究生及以上或“211”、“985”院校本科畢業(yè)的、中小學(xué)音樂、美術(shù)、通用技術(shù)、信息技術(shù)、職高專業(yè)課教師崗位報(bào)名時(shí)教師資格證暫不作要求，但入選對象必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)教師資格）

2.所學(xué)專業(yè)要求與報(bào)考學(xué)科對口。

（四）自愿在開化教育系統(tǒng)服務(wù)五年。

二、招聘崗位計(jì)劃數(shù)

根據(jù)需求，2014年赴高校招聘教師98名（具體計(jì)劃詳見附件1）。

三、招聘程序和辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用按崗位的辦法，按照報(bào)名、資格審查、考試、考核、體檢、聘用等程序進(jìn)行招聘。

（一）發(fā)布招聘信息

在開化縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.khrlj.cn/）、開化教育網(wǎng)（http://www.khedu.net/）等網(wǎng)站，向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：各高校人才招聘現(xiàn)場會(huì)發(fā)布的時(shí)間和地點(diǎn)。請有報(bào)考意向的人員及時(shí)登錄各相關(guān)高校網(wǎng)站查閱，時(shí)間如有變動(dòng)以各高校網(wǎng)站發(fā)布的招聘現(xiàn)場會(huì)的公告為準(zhǔn)。

2.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。有報(bào)名意向的可選擇報(bào)名點(diǎn)，填寫報(bào)名表（見附件3），并到招聘現(xiàn)場遞交應(yīng)聘材料，即可完成報(bào)名。

3.應(yīng)聘材料中應(yīng)提供身份證，就業(yè)推薦表、所就讀大學(xué)出具的學(xué)歷證明、師范生證明和政治面貌證明，普通話合格證，英語等級(jí)證，計(jì)算機(jī)等級(jí)證，各類獲獎(jiǎng)和榮譽(yù)證書，學(xué)校出具并蓋章的學(xué)業(yè)成績表等，以及其它能證明個(gè)人相關(guān)能力水平的證書或材料。其他材料自行酌情添加。

（三）資格審查

根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查和比選，確定參加面試對象。報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消聘用資格。

（四）考試

1.綜合素質(zhì)考評(píng)：根據(jù)符合條件報(bào)考對象的就讀學(xué)校、學(xué)歷層次、學(xué)業(yè)成績、技能特長、榮譽(yù)獲獎(jiǎng)以及在校綜合表現(xiàn)進(jìn)行綜合素質(zhì)考評(píng)，具體考評(píng)內(nèi)容見附件2。

　　2.面試考核：面試采用問答的形式，通過相關(guān)問題的答辯，考核考生的口頭表達(dá)、舉止儀表、性格特質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及潛能等方面的表現(xiàn)，由評(píng)委組予以量化記分。

根據(jù)總成績分學(xué)科從高分到低分（總成績=綜合素質(zhì)考評(píng)×40%+面試×60%），按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定入圍考核對象，并簽訂就業(yè)協(xié)議書�？荚嚳偝煽儩M分為100分，合格分為60分。總成績不合格者，不能列入考核對象。

考試由縣教育局組織實(shí)施，縣人力社保局全程參與。

（五）考核

由教育局負(fù)責(zé)組織對應(yīng)聘者進(jìn)行考核，主要考核應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、獎(jiǎng)懲情況等。在校表現(xiàn)須有學(xué)校院、系及以上單位出具的書面鑒定材料。因違紀(jì)被所在學(xué)校處罰或參與法輪功等邪教組織被有關(guān)部門認(rèn)定的，不予聘用�？己瞬缓细窕虮救朔艞壙己说囊来芜f補(bǔ)。

（六）體檢

根據(jù)考核情況確定體檢對象，體檢參照教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，時(shí)間另行通知。入圍體檢對象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢不合格或本人放棄體檢的依次遞補(bǔ)。

（七）聘用

經(jīng)考試、考核、體檢擇優(yōu)確定擬聘用對象，公示7個(gè)工作日無異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用對象須在2015年9月30日前按期取得畢業(yè)生書及相應(yīng)的學(xué)位證書，如不能按期取得畢業(yè)證書者取消聘用資格。聘用前放棄、取消聘用者可依次遞補(bǔ)。

聘用人員見習(xí)期結(jié)束并確定續(xù)聘前，應(yīng)按要求辦理落戶（含農(nóng)轉(zhuǎn)非）手續(xù)，否則直接解聘。首次簽訂聘用合同的期限為5年。人員聘用后，須在本縣服務(wù)滿5年（被錄用為公務(wù)員除外）。

本公告有關(guān)事宜由開化縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0570—6012795、6013538 聯(lián)系人：徐老師汪老師

附件1：開化縣2014年赴高校招聘教師計(jì)劃表

附件2：開化縣2014年赴高校招聘教師綜合素質(zhì)考評(píng)內(nèi)容

附件3：開化縣2014年赴高校招聘教師報(bào)名表

開化縣人力資源和社會(huì)保障局

開化縣教育局

 2014年11月14日

附件1：

附件2：

開化縣2014年赴高校招聘教師綜合素質(zhì)考評(píng)內(nèi)容

開化縣2014年赴高校招聘教師公告.rar