因工作需要，經(jīng)市人民政府同意，面向社會(huì)為市醫(yī)療糾紛調(diào)解中心公開招聘3名文職雇員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、市醫(yī)療糾紛調(diào)解中心文職雇員的身份性質(zhì)

　　是指聘用在市醫(yī)療糾紛調(diào)解中心從事醫(yī)療糾紛調(diào)解輔助事務(wù)工作，不占行政和事業(yè)編制，實(shí)行聘用合同制管理的人員。

　　二、招聘對(duì)象

　　符合報(bào)名資格和聘用崗位要求條件的人員,戶口不限。

　　三、招聘計(jì)劃

　　共3名。

　　四、報(bào)考基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);

　　3、具有良好的品行和為人民服務(wù)精神;

　　4、相貌端正，具有履行正常工作職責(zé)的身體條件;

　　5、具有國(guó)家承認(rèn)的聘用崗位要求的學(xué)歷(大專及以上);

　　6、年齡為18周歲以上、35周歲以下(1979年11月18日(含)至1996年11月18日(含)期間出生);

　　7、具有一定的醫(yī)療糾紛調(diào)解工作經(jīng)歷;

　　8、符合聘用崗位要求的其他條件(相關(guān)證件必須在2014年10月30日前取得)。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

　　2、曾被辭退或開除公職的;

　　3、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

　　4、有關(guān)法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　五、報(bào)名方式

　　應(yīng)聘人員自愿在報(bào)名時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)資料到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2014年11月19日到11月23日(周六周日不休息，上午8：30—11：30、下午13：30—17：00)。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)設(shè)在市人力資源市場(chǎng)五樓(新華路500號(hào))。報(bào)名人員需持本人身份證、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明原件復(fù)印件各一份、近期正面同版二寸彩色免冠免鏡證件照照片3張，到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名登記表，經(jīng)審查合格后，交納報(bào)名費(fèi)。

　　報(bào)名者提供的各類證件及填寫的信息必須真實(shí)、有效。提供虛假、無(wú)效證件或不如實(shí)填寫有關(guān)信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消考試、聘用資格。

　　六、考試

　　考試采取面試方法進(jìn)行。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法，主要考察考生的崗位專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)，面試成績(jī)滿分為100分。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　七、體檢和資格審查(政審)

　　依據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例,由高分至低分依次確定體檢和資格審查(政審)人員。

　　體檢和資格審查(政審)人選確定后向社會(huì)公告。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，資格審查(政審)參照遼寧省錄用公務(wù)員考察的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　八、公示

　　體檢和資格審查(政審)合格者，確定為擬聘用人員。因體檢和資格審查(政審)不合格或考生自愿放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺，按照面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　擬聘用人選確定后向社會(huì)公示。公示內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、面試成績(jī)、崗位排名等信息，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天，對(duì)公示期間反映有不符合聘用條件并查實(shí)的人員，不予聘用。

　　九、聘用管理及工資待遇

　　公示期滿后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)者，取消其聘用資格。

　　(一) 聘用管理。對(duì)聘用人員，由市人才中心辦理人事代理，按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂雇員聘用合同。市醫(yī)療糾紛調(diào)解中心根據(jù)崗位需要采取集中培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)相結(jié)合的方式對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性的上崗培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)對(duì)雇員的日常管理和考核工作，根據(jù)雇員的日常表現(xiàn)及工作完成情況，撰寫考核評(píng)語(yǔ)，結(jié)合聘期，提出續(xù)聘或解聘的意見，解聘人員進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。

　　(二) 雇員待遇

　　1、實(shí)發(fā)工資。每人每月實(shí)發(fā)工資為1500元。

　　2、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。按照有關(guān)規(guī)定，按月為文職雇員繳納“五險(xiǎn)一金”，相關(guān)費(fèi)用由市財(cái)政承擔(dān)。

　　招聘咨詢電話：

　　遼陽(yáng)市醫(yī)療糾紛調(diào)解中心：4239363

　　遼陽(yáng)市人才中心：3715565

　　遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

　　2014年11月14日