為滿足我區(qū)人才發(fā)展實(shí)際需要，根據(jù)《四川省人事廳 四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》（川人發(fā)[2006]9號(hào)）及《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)[2011]36號(hào)）規(guī)定，經(jīng)市人社局同意，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和直接考核招聘的相關(guān)規(guī)定，擬面向社會(huì)公開考核招聘緊缺專業(yè)中小學(xué)教師15人，到我區(qū)教育局下屬中小學(xué)校工作。具體內(nèi)容如下（本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn）發(fā)布。
一、選拔條件
（一）基礎(chǔ)條件
1、2015年應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生，年齡在18周歲—35周歲（即1978年11月11日—1996年11月11日期間出生），博士研究生的年齡可放寬到40周歲以下（即1973年11月11日—1996年11月11日期間出生）;
2、品行良好，誠(chéng)心到攀枝花工作，有奉獻(xiàn)和吃苦精神；
3、思維敏捷，善于思考問題，文字基礎(chǔ)較好，語(yǔ)言表達(dá)流暢，性格開朗，身體健康，五官端正，氣質(zhì)較好；
4、有一定組織協(xié)調(diào)能力，綜合素質(zhì)較高；
5、無(wú)違法違紀(jì)行為。
（二）學(xué)歷專業(yè)條件
1、學(xué)歷條件：
學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具有研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位證書，且必須在2015年7月31日之前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證書。
2、學(xué)科專業(yè)：
語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)，政治、物理、生物、地理、歷史、信息技術(shù)、心理教師、化學(xué)、音樂，體育，美術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
（三）凡有下列情形之一的不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；
4.公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的；
5.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
7.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。
二、招聘時(shí)間及地點(diǎn)
2014年11月12日上午9:00 – 重慶師范大學(xué)（重師大學(xué)城校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心3樓）；
2014年11月13日上午9:00 –西華師范大學(xué)（華風(fēng)校區(qū)一期朝陽(yáng)樓三樓313、314室）；
2014年11月14日上午9:00 –四川師范大學(xué)（獅子山校區(qū)第三辦公區(qū)201教室）。
三、招聘方式
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
采取到�，F(xiàn)場(chǎng)面試的方式進(jìn)行選拔招聘，被選拔上的學(xué)生，現(xiàn)場(chǎng)簽訂三方就業(yè)協(xié)議。
2、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
若有意向且符合招聘條件的應(yīng)聘者，無(wú)法如期至現(xiàn)場(chǎng)，可將個(gè)人簡(jiǎn)歷及電子證件照發(fā)至我局郵箱（E-mail：1429712329@qq.com），后期將按照規(guī)定程序考核招聘，請(qǐng)確保簡(jiǎn)歷真實(shí)準(zhǔn)確。
此次由攀枝花市東區(qū)考核小組進(jìn)行考核，重點(diǎn)是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，核實(shí)考察對(duì)象是否符合招聘的資格條件等，并對(duì)其應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合面試，綜合面試主要考察應(yīng)聘者的知識(shí)結(jié)構(gòu)，專業(yè)素養(yǎng)，溝通協(xié)調(diào)能力和實(shí)際教學(xué)能力。
四、體檢
體檢由攀枝花市東區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。招聘單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
五、公示
擬聘用人員確定后，由人社部門在攀西人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。對(duì)公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
六、聘用審批及試用期
考核、面試、體檢合格者，按規(guī)定程序報(bào)人社部門審核確認(rèn)后，在攀西人才網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。
擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。新聘用的事業(yè)單位工作人員實(shí)行試用期和服務(wù)期制度。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用，新聘用的教師在我區(qū)服務(wù)期需滿五年。
七、紀(jì)律監(jiān)督與回避
為保證我區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按照人事部令第6號(hào)第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
監(jiān)督舉報(bào)電話： 0812-2230570（攀枝花市東區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局）
八、特別說(shuō)明
此次招聘工作是在攀枝花市東區(qū)人才辦、攀枝花市東區(qū)教育局、攀枝花市東區(qū)人社局統(tǒng)一布置下開展的，在整個(gè)招聘工作中不收取任何費(fèi)用。
九、本方案由攀枝花市東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、攀枝花市東區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
招聘小組聯(lián)系人：宋屹（18089576696）
攀枝花市東區(qū)人社局人事科：秦玉婷（0812-2226106）
十、各高校就業(yè)信息網(wǎng)站
重慶師范就業(yè)信息網(wǎng)
http://job.cqnu.edu.cn/zhaopin/show_zphxx.php?id=2204&bs=xyzp
西華大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)
http://218.6.128.155/xwzx/xwxx.asp?id=1370
四川師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)
http://zjc.sicnu.edu.cn/zjc-career-websys-2009/zjc-career/sd_zjc_career_news.aspx?id=5855799f-0083-47c7-898b-ff8dd90148c3
攀枝花市東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2014年11月11日