根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）及《關(guān)于做好我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（梅市明電〔2012〕251號(hào)）文精神，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，梅州市人力資源和社會(huì)保障局決定組織2013年7月梅州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件：

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（二）具備良好的品行和職業(yè)道德；

（三）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件和工作能力；

（五）符合招聘崗位的條件要求，詳見(jiàn)《2013年7月梅州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員職位表》（附件1）；

（六）報(bào)考年齡的計(jì)算日期截止2013年7月31日。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。曾被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除的人員不得應(yīng)聘。

二、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名方式、時(shí)間

1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式三份（雙面打印，見(jiàn)附件2），提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)(以考代評(píng)的還需附《職稱(chēng)外語(yǔ)等級(jí)考試成績(jī)通知書(shū)》、《全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證》)其他相關(guān)證書(shū)等資料,《報(bào)名表》上需粘貼近期二寸正面免冠照片，另附一張同底二寸電子照片（jpg格式，大小為20KB以下，以本人身份證號(hào)為照片名稱(chēng)），在國(guó)有單位工作的應(yīng)聘者，還需提供工作單位同意報(bào)考的證明，交招聘單位及其主管部門(mén)統(tǒng)一審核（詳細(xì)報(bào)名地址見(jiàn)附件3）�？荚嚽�2天（即2013年8月23日下午）到招聘單位領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

2、報(bào)名時(shí)間：2013年8月14日、15日、16日共三天

上午8：30—11:30；下午14:30—17:30。

（二）報(bào)名要求

1、應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2、應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生參加應(yīng)聘，應(yīng)在報(bào)名時(shí)一并提供相關(guān)證明材料。報(bào)名時(shí)未提供證明材料的，不享受加分政策。

3、每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位。

4、招聘崗位與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，該招聘崗位原則上不予開(kāi)考。

三、考試

考試主要采取筆試加面試的方式。

（一）筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)。筆試內(nèi)容為《公共知識(shí)》，考試主要范圍為馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、法律基礎(chǔ)知識(shí)、行政管理、公文寫(xiě)作，一年來(lái)的時(shí)事政治等�？荚嚥恢付ㄓ脮�(shū)。

筆試時(shí)間：2013年8月25日（星期日）上午9:00至11:00。筆試地點(diǎn)另行通知。

筆試成績(jī)按100分計(jì)算，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分；筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位面試并列。

筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在梅州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站（http://hrss.meizhou.gov.cn/）及各單位的門(mén)戶網(wǎng)站上公布。

（二）面試

根據(jù)筆試合格成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)，將在梅州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站（http://hrss.meizhou.gov.cn/）及各單位的門(mén)戶網(wǎng)站上公布參加面試人員名單。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。具體由用人單位及主管部門(mén)采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嵅俚确绞竭M(jìn)行。

參加面試的人員須持本人身份證及有關(guān)證明材料，參加面試人員所持證件必須是原件，復(fù)印件無(wú)效。

面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分；面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)。

考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

四、體檢

體檢按面試合格人員考試總成績(jī)從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢不合格的，按成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘教師崗位的工作人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》（粵人社發(fā)〔2011〕134號(hào)）執(zhí)行；其他人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）執(zhí)行。

五、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)�？疾彀础稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）執(zhí)行。

六、公示和聘用

擬聘用人選名單將在梅州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站（http://hrss.meizhou.gov.cn/）及各單位的門(mén)戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

被聘用人員試用期按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與招聘單位簽訂正式聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。

七、相關(guān)待遇

被聘用人員身份為事業(yè)單位工作人員，并按有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。

梅州市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)立舉報(bào)監(jiān)督電話，受理群眾的監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)電話：0753-2128438。

本公告由梅州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件請(qǐng)點(diǎn)擊下載：

附件1：《2013年7月梅州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位表.rar》

附件2：《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.rar》

附件3：《2013年7月梅州市市直招聘單位報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話一覽表.rar》

附件4：教育部《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表（2012年）.rar）》

梅州市人力資源和社會(huì)保障局

2013年7月31日

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