為加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作水平，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(2009年廣東省人民政府第139號(hào)令)、《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問(wèn)答(一)、(二)》相關(guān)規(guī)定，特向社會(huì)公開(kāi)招聘荔灣區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、荔灣區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心簡(jiǎn)介
荔灣區(qū)18間社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心成立于2011年，為公益一類(lèi)事業(yè)單位，人員經(jīng)費(fèi)按財(cái)政補(bǔ)助一類(lèi)撥付。18間社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心分別是荔灣區(qū)華林街、嶺南街、龍津街、多寶街、逢源街、彩虹街、金花街、南源街、橋中街、石圍塘街、站前街、白鶴洞街、沖口街、茶滘街、東漖街、海龍街、花地街、中南街的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。主要職責(zé)是承擔(dān)社區(qū)預(yù)防、社區(qū)保健、社區(qū)醫(yī)療、社區(qū)康復(fù)、社區(qū)健康教育、社區(qū)計(jì)劃生育等業(yè)務(wù)。
荔灣區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)綜合改革以來(lái)，堅(jiān)持以“�；尽�(qiáng)基層、建機(jī)制”為主線(xiàn)，建立起公益性與效率性并重的管理運(yùn)行機(jī)制，精心打造了中醫(yī)特色、醫(yī)聯(lián)體特色、信息化特色和統(tǒng)一管理等特色服務(wù)管理品牌，使社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)能力和服務(wù)效率不斷提升，形成了有荔灣特色的社區(qū)衛(wèi)生管理模式，荔灣區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作在廣州市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)市級(jí)績(jī)效考評(píng)中名列前茅。
二、招聘單位、招聘崗位和數(shù)量
2014年廣州市荔灣區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員51名。詳見(jiàn)《2014年廣州市荔灣區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。具體登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)和廣州荔灣(http://www.lw.gov.cn)查看。
三、應(yīng)聘人員條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3、身體健康;
4、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定;
5、具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)條件、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
6、非廣州市常住戶(hù)籍人員(含增城、從化)須符合穗府〔2014〕10號(hào)文件的《廣州引進(jìn)人才入戶(hù)管理辦法》中第六條規(guī)定的準(zhǔn)入條件(具體參閱：http://www.gz.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/gzgov/s2811/201403/2632488.html)。
(二)資格條件
應(yīng)聘人員須具備《2014年廣州市荔灣區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員崗位表》規(guī)定的條件(詳見(jiàn)附件1)。其中：
1、有廣州市常住戶(hù)口的社會(huì)人員：
(1)具有大專(zhuān)、本科學(xué)歷的，年齡要求在35周歲以下(1978年10月31后出生);
(2)具有研究生學(xué)歷或具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，年齡要求在40周歲以下(1973年10月31日后出生);
(3)具有博士學(xué)位或具有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，年齡要求在45周歲以下(1968年10月31日后出生);
(4)具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，年齡要求在50周歲以下(1963年10月31日后出生)。
2、非廣州市常住戶(hù)口的社會(huì)人員：
(1)具有普通高等教育本科以上學(xué)歷并有學(xué)士以上學(xué)位，年齡要求在35周歲以下(1978年10月31日后出生);
(2)具有研究生以上學(xué)歷或碩士以上學(xué)位，年齡要求在40周歲以下(1973年10月31日后出生);
(3)具有博士學(xué)位，年齡要求在45周歲以下(1968年10月31日后出生);
(4)具有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，年齡要求在45周歲以下(1968年10月31日后出生);
(5)具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，年齡要求在50周歲以下(1963年10月31日后出生);
3、全日制普通高等院校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生(含持有有效暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)者)須具備以下條件：
(1)廣州市生源的應(yīng)屆畢業(yè)生，須具有大專(zhuān)以上學(xué)歷;
(2)非廣州市生源的應(yīng)屆畢業(yè)生，須具有普通高等教育本科以上學(xué)歷，同時(shí)具有學(xué)士以上學(xué)位。
四、招聘程序
本次公開(kāi)招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間
2014年11月17日上午9：00至11月20日下午17：00;
2、報(bào)名方法
(1)應(yīng)聘人員登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)，按網(wǎng)上提示方法進(jìn)行報(bào)名。
(2)筆試前不進(jìn)行人工資格審查，由報(bào)名系統(tǒng)初審，系統(tǒng)初審成功后即可參加筆試。
(3)每名報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位。
(4)筆試的開(kāi)考比例原則上不低于1：3。在首次公開(kāi)招聘未達(dá)到開(kāi)考比例的，可延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，在同一招聘崗位相同條件下，筆試開(kāi)考比例按1：2設(shè)定，如仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，不再取消或調(diào)減崗位，凡符合報(bào)考資格條件的筆試人員進(jìn)入后續(xù)公招程序。
3、有下列情形之一的，不得報(bào)名：
(1)受行政開(kāi)除處分未滿(mǎn)五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;
(2)曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿(mǎn)五年的;
(3)近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;
(4)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
(5)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其它情形。
4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
網(wǎng)上報(bào)名成功的應(yīng)聘人員于2014年12月3日上午9：00時(shí)，通過(guò)登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)自行打印準(zhǔn)考證，不再另行通知。符合報(bào)考全科醫(yī)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位要求的人員免筆試，直接進(jìn)入資格審查，無(wú)需打印筆試準(zhǔn)考證。
(二)筆試
1、筆試時(shí)間：2014年12月6日(星期六)上午9：00-11：00(以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn))。
2、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)自行打印的準(zhǔn)考證。
3.筆試內(nèi)容：主要測(cè)試專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)。筆試采取閉卷考試形式進(jìn)行，答卷時(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分為100分，按40%計(jì)入總成績(jī)。
筆試成績(jī)達(dá)60分及以上且根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照各崗位招考人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格審核人員名單。如達(dá)不到上述比例，以通過(guò)資格審查的實(shí)有人數(shù)參加面試。筆試成績(jī)和通過(guò)資格審核人員名單在廣州荔灣(http://www.lw.gov.cn)公布。
(三)資格審查
1、資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
2、被確定為資格審查的人員提供以下材料的原件和復(fù)印件(A4規(guī)格)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，不按規(guī)定時(shí)間參加資格審查者視為放棄面試資格。
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生提供報(bào)名登記表(網(wǎng)上打印)、身份證、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)(暫緩就業(yè)的畢業(yè)生提供：有效期內(nèi)的暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū))、加蓋學(xué)校教務(wù)處公章的成績(jī)單、戶(hù)口簿(屬學(xué)校集體戶(hù)口的，提交地址頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件且需加蓋學(xué)校保衛(wèi)處公章)、計(jì)劃生育證明、崗位要求的其他資格條件證明材料、小1寸彩色同底免冠近期照片2張。
(2)社會(huì)人員提供報(bào)名登記表(網(wǎng)上打印)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷鑒定證明、學(xué)位鑒定證明、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)證、戶(hù)口簿、結(jié)婚證、計(jì)劃生育證明、工作經(jīng)歷證明(按報(bào)考職位其他條件要求提供)、崗位要求的其他資格條件證明材料等、小1寸彩色同底免冠近期照片2張。
(3)2013年執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試成績(jī)達(dá)到通過(guò)分?jǐn)?shù)線(xiàn)但未取得相應(yīng)資格證書(shū)的應(yīng)聘人員，資格審查時(shí)需提交本人考試通過(guò)成績(jī)單和2013年執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試分?jǐn)?shù)線(xiàn)有關(guān)材料。
(4)應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且與《報(bào)名表》中填寫(xiě)的情況一致，如有不符或弄虛作假的，取消面試資格。
(四)面試
面試人數(shù)按照各崗位招考人數(shù)1：3的比例確定，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核者方可參加面試，如有考生放棄面試或未能通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核的，則根據(jù)該招聘崗位筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。面試人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定比例的，可按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
2、面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘者與職位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)、綜合分析能力及相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)掌握的情況。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，按60%折算計(jì)入總成績(jī)。
3、報(bào)考全科醫(yī)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位的人員，資格審核合格后，直接進(jìn)入面試。
全科醫(yī)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位考錄采用面試和技能測(cè)試形式進(jìn)行，面試不受比例限制，面試滿(mǎn)分為100分，按40%折算計(jì)入總成績(jī)成績(jī)。面試成績(jī)達(dá)60分及以上方可進(jìn)入技能測(cè)試環(huán)節(jié)，技能測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，按60%折算計(jì)入總成績(jī)成績(jī)。技能測(cè)試主要采考核應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘職位要求的基礎(chǔ)知識(shí)、基本操作、基本技能等的掌握情況。
(五)考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(其中報(bào)考全科醫(yī)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位人員考試總成績(jī)=面試成績(jī)×40%+技能測(cè)試成績(jī)×60%)，成績(jī)將在廣州荔灣(http://www.lw.gov.cn)公布。
(六)體檢
面試成績(jī)60分及以上應(yīng)聘者方可進(jìn)入體檢，并根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分依次確定與招聘崗位數(shù)等額的人員進(jìn)行體檢，若同一崗位考生總成績(jī)相同的，則依次按照面試成績(jī)高低確定名次。體檢不合格的，或需要復(fù)查者在一個(gè)月內(nèi)得不出合格結(jié)論的，可根據(jù)實(shí)際需要按綜合成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)人選。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(穗人社發(fā)〔2011〕52號(hào))規(guī)定執(zhí)行，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。
(七)考核
考核工作根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》(穗人社發(fā)〔2010〕172號(hào))的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。主要調(diào)查其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況。若考核不合格的，可根據(jù)實(shí)際需要按總成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)。
(八)公示和錄用
擬錄用人員名單在廣州荔灣(http://www.lw.gov.cn)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議者辦理錄用手續(xù)。應(yīng)聘者本人因個(gè)人原因在領(lǐng)取錄用通知書(shū)前放棄錄用資格的，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
擬聘用人員所取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)為省外的，按《廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問(wèn)答(二)的通知》(穗人社發(fā)〔2014〕2號(hào))第2點(diǎn)相關(guān)規(guī)定，需經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)確認(rèn)后，方可聘用。
(九)人員待遇
受聘人員實(shí)行聘用制度，享受事業(yè)單位相應(yīng)的工資福利待遇。具備錄聘崗位上一級(jí)資格的人員，試用期滿(mǎn)后如單位上一級(jí)有崗位空缺，可通過(guò)參加單位組織的競(jìng)聘上崗，辦理聘用后方可享受相應(yīng)的崗位待遇;被錄聘的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人員，實(shí)行定編定崗不定人的人事管理制度，并按規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
五、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。
(二)被錄用人員實(shí)行試用期制度，社會(huì)人員試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為1年，試用期間人事關(guān)系由荔灣區(qū)人才服務(wù)管理辦公室進(jìn)行人事代理。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，繼續(xù)聘用;經(jīng)考核被證明不合格的，按有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。
(三)此次公開(kāi)招聘工作由荔灣區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，咨詢(xún)電話(huà)：020-81894442，紀(jì)委監(jiān)督電話(huà)：020-81585007;荔灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)管，聯(lián)系電話(huà)：020-81939593。
廣州市荔灣區(qū)衛(wèi)生局
2014年10月29日
附件：1、2014年廣州市荔灣區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員崗位表.rar