東莞市人力資源系統(tǒng)事業(yè)單位2014年公開招聘公告
東莞市涉外就業(yè)服務(wù)中心、東莞市職業(yè)訓(xùn)練指導(dǎo)中心、東莞市職業(yè)介紹服務(wù)中心、東莞市高技能公共實(shí)訓(xùn)中心、東莞市職教城管理辦公室、東莞市莞城人力資源服務(wù)中心、東莞市東城人力資源服務(wù)中心、東莞市大嶺山人力資源服務(wù)中心、東莞市謝崗人力資源服務(wù)中心、東莞市清溪人力資源服務(wù)中心、東莞市企石人力資源服務(wù)中心、東莞市石排人力資源服務(wù)中心、東莞市茶山人力資源服務(wù)中心為東莞市人力資源局管理的事業(yè)單位。上述單位經(jīng)費(fèi)均由市財(cái)政核撥。因業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，上述13個(gè)單位決定面向社會(huì)公開招聘20名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、指導(dǎo)思想和目的
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)。
二、招聘崗位和要求
本次招聘崗位為管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位，具體見《東莞市人力資源系統(tǒng)事業(yè)單位2014年公開招聘職位表》（附件1）。
三、薪酬待遇
按照國家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名基本條件
（1）符合招聘崗位要求（見附件1）。
（2）具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
（3）身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。
（4）有志于從人力資源服務(wù)事業(yè)，具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，較強(qiáng)的專業(yè)技能水平及語言表達(dá)能力。
（5）符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。
（6）涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。
（7）管理崗位要求年齡35周歲以下，專業(yè)技術(shù)崗位要求年齡40周歲以下，具有博士、高級(jí)職稱或高級(jí)技師職業(yè)資格的，年齡放寬到45周歲以下。
（8）報(bào)名人員需符合《東莞市引進(jìn)人才暫行規(guī)定》第四條適合引進(jìn)的人才對(duì)象及條件第（一）至第（五）款。
2、報(bào)名方法
采用現(xiàn)場報(bào)名方式。填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（黑鋼筆填寫或打�。┮环荩⒏缴蟼�(gè)人簡歷，每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。
報(bào)名需提交的資料：
（1）身份證原件及復(fù)印件；
（2）戶口簿原件及復(fù)印件；
（3）學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證原件及復(fù)印件，人事檔案保管證明或人事代理關(guān)系合同書原件及復(fù)印件；
（4）近期一寸免冠彩色正面照片3張；
（5）工作經(jīng)驗(yàn)證明（提供勞動(dòng)合同或聘用合同和社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明等）。
（6）三個(gè)月內(nèi)由鎮(zhèn)級(jí)以上計(jì)生部門出具的計(jì)劃生育證明。
3、報(bào)名時(shí)間：2014年11月3日至5日，上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。
4、報(bào)名地點(diǎn)：東莞市育興路101號(hào)市人力資源局大院內(nèi)市涉外就業(yè)服務(wù)中心四樓會(huì)議室。
（二）資格審查
根據(jù)招聘條件，由用人單位和其主管部門負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查，并向通過資格審查的報(bào)考者現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證，通知具體考試時(shí)間、地點(diǎn)。
（三）考試
C02崗位采用“實(shí)操+面試”的方式進(jìn)行，其他崗位采用“筆試＋面試”的方式進(jìn)行，筆試、實(shí)操、面試成績采用百分制，均設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線�？忌鷶y帶準(zhǔn)考證和身份證參加考試。招聘崗位報(bào)考人數(shù)與擬招聘人數(shù)不足3:1的，該崗位取消招聘。
1、筆試
筆試時(shí)間：2014年11月29日，具體安排見準(zhǔn)考證。以筆試成績從高分到低分排序，按崗位招考人數(shù)1:3的比例從筆試成績合格考生中確定面試對(duì)象。合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對(duì)象。筆試成績和面試名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)進(jìn)行公布。
2、實(shí)操
實(shí)操時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。以實(shí)操成績從高分到低分排序，按崗位招考人數(shù)1:3的比例從實(shí)操成績合格考生中確定面試對(duì)象。合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對(duì)象。實(shí)操成績和入圍面試人員名單當(dāng)場宣布。
3、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、專業(yè)知識(shí)、臨場應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力及舉止儀表等。實(shí)操崗位（C02崗位）面試于實(shí)操當(dāng)天進(jìn)行，其余崗位面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績當(dāng)場宣布。
4、考試總成績計(jì)算
筆試崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；實(shí)操崗位總成績=實(shí)操成績×40%+面試成績×60%。考生總成績相同的，則依次按照筆試（實(shí)操）成績高低順序確定名次�？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)考生總成績從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定體檢人選。
（四）體檢
遵照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定，按考試總成績由高到低的順序，按職位招錄人數(shù)從考試總成績合格考生中確定體檢人員名單，在指定時(shí)間進(jìn)行體檢。
（五）考察
對(duì)體檢合格者確定為聘用考察人選，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》對(duì)體檢合格考生進(jìn)行考察。
（六）確定擬聘人員、公示
體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，同時(shí)在東莞市人力資源局政務(wù)信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
如因體檢、考察或其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第二十七條執(zhí)行。
（七）辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。
（八）結(jié)果備案
在簽訂聘用合同后10個(gè)工作日內(nèi)，將招聘結(jié)果報(bào)東莞市人力資源局備案。
五、有關(guān)問題說明
（一）應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用合同無效。
（二）有關(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績等，可登陸東莞人力資源政務(wù)信息網(wǎng)查詢。
咨詢電話：22203623 ，聯(lián)系人：盧愛芬、羅云開
附件：
1、《東莞市人力資源系統(tǒng)事業(yè)單位2014年公開招聘職位表》.rar
2、廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.rar
東莞市人力資源局
2014年10月20日