根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)寧波市教育局、寧波市人力資源和社會保障局同意，寧波大紅鷹學(xué)院決定面向全國公開招聘高層次人才（研究人員）博士8名。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位簡介

寧波大紅鷹學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)立的本科層次的普通高等學(xué)校。學(xué)校設(shè)有信息工程學(xué)院、機(jī)械與電氣工程學(xué)院、經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院、外國語學(xué)院、人文學(xué)院、藝術(shù)與傳媒學(xué)院、軟件學(xué)院、基礎(chǔ)學(xué)院、高職學(xué)院、社科部、公體部等九院兩部，全日制在校大學(xué)生一萬八千人左右。學(xué)校以舉辦全日制應(yīng)用型本科教育為主，面向信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，逐步形成“工、經(jīng)、管、文、理多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展”的學(xué)科專業(yè)建設(shè)格局；學(xué)校積極推進(jìn)質(zhì)量工程建設(shè)，以能力培養(yǎng)為主線，突出應(yīng)用性、實踐性、發(fā)展性，為中小企業(yè)培養(yǎng)中高端技術(shù)、管理崗位所需要的高級應(yīng)用型專門人才，努力創(chuàng)建以應(yīng)用型為特征的教學(xué)服務(wù)型大學(xué)。

為提升中國家族財富管理研究水平，完善家族財富管理的產(chǎn)品種類及服務(wù)體系，提供家族財富管理的決策數(shù)據(jù)支撐，培養(yǎng)家族財富管理人才，創(chuàng)新家族財富的管理模式，實現(xiàn)家族財富管理的有效傳承，寧波大紅鷹學(xué)院與浙江藍(lán)源投資管理有限公司（以下簡稱“藍(lán)源資本”）合作共建寧波大紅鷹學(xué)院藍(lán)源家族財富管理研究院。藍(lán)源資本是國家科技部創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)基金簽約單位，2012年浙江省優(yōu)秀金融企業(yè)，為區(qū)域金融綜合解決方案提供商，科技金融創(chuàng)新平臺集成服務(wù)商，家族財富管理解決方案提供商。作為寧波優(yōu)秀品牌的投資機(jī)構(gòu)，創(chuàng)始團(tuán)隊管理基金總規(guī)模已超20億元人民幣，集聚了40多位證券、投資、會所、律所、金融、管理、科技等領(lǐng)域的高端專業(yè)人士。

寧波大紅鷹學(xué)院藍(lán)源家族財富管理研究院致力于構(gòu)建三大平臺：1、學(xué)術(shù)平臺，系統(tǒng)化提供家族財富管理的決策資訊與人才培養(yǎng)；2、財富平臺，專業(yè)化實施家族財富管理的個性化整體解決方案；3、溝通平臺，立體化搭建家族財富管理的資源整合與溝通渠道，為此，寧波大紅鷹學(xué)院面向全國公開招聘博士等高層次人才，共謀事業(yè)發(fā)展。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過資格審查、試講+面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制研究人員。

三、招聘對象基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

四、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件

詳見2013年寧波大紅鷹學(xué)院公開招聘高層次人才（研究人員）計劃表（見附件1）

五、招聘辦法和步驟

（一）報名與資格初審

1、報名時間：公告發(fā)布之日起至2013年10月30日止。

2、報名辦法：請將下載的寧波大紅鷹學(xué)院公開招聘研究人員報名表（見附件2）填好和個人簡歷電子稿發(fā)送郵件至dhyzhaopin08@163.com郵箱。郵件主題請標(biāo)明“應(yīng)聘崗位+姓名”。

3、資格初審：

應(yīng)聘人員通過資格初審后，符合招聘條件的，方可獲得資格復(fù)審資格。不符合招聘條件的，由人事處通過回復(fù)郵件的方式告知不符合的原因。

根據(jù)往年招聘情況，認(rèn)定本次招聘的所有崗位為長期招聘不足的緊缺崗位，報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比達(dá)不到3：1時，按符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)入考試程序。本招聘信息將同期在中國高校招聘網(wǎng)（http://www.jszp.org）、中國研究生人才網(wǎng)（http://www.91student.com/）等網(wǎng)站發(fā)布。

通過資格初審進(jìn)入復(fù)審程序的應(yīng)聘人員將由人事處電話通知本人，同時通知資格復(fù)審的時間、地點(diǎn)。

（二）考試

公開招聘考試采取試講+面試的辦法進(jìn)行。

1、資格復(fù)審

試講前，將對通過資格初審應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，通過資格初審人員按照電話通知在規(guī)定時間內(nèi)攜帶報名表、本人簡歷、身份證、戶口本、畢業(yè)證書（學(xué)位證）、職稱證書、近期免冠1寸照片1張及相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復(fù)審的，視作放棄試講資格。

2、試講

試講主要測試報考者所報崗位的專業(yè)、教學(xué)、研發(fā)、創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化等教學(xué)、科研能力。試講總分為100分，不足60分者淘汰。

3、面試

面試主要測試報考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

4、總成績

考試總成績?yōu)樵囍v成績的60%和面試成績的40%之和，滿分100分。

在試講和面試成績合格人員中，按考試總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象，考試總成績相同的以試講成績?yōu)樾�，考試總成績和面試成績都相同的增加考試課目�？荚嚳偝煽兒椭v試、面試成績以及參加體檢與考核人員名單將于面試結(jié)束3個工作日內(nèi)在學(xué)院網(wǎng)站上公布。

（三）體檢與考核

參加體檢人員，按要求時間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢按照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行詳細(xì)考核�？己瞬缓细裾咛蕴�。

因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在考試合格人員中，按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（四）公示與聘用

擬聘用人員名單由主管部門報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，同時在寧波人力資源和社會保障局網(wǎng)站及寧波大紅鷹學(xué)院網(wǎng)站上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在辦理錄用手續(xù)的同時辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。沒有辦理的，在試用期（見習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期滿時，解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

（五）、聯(lián)系地址和聯(lián)系方式:

寧波大紅鷹學(xué)院行政樓303室，寧波市鄞州區(qū)學(xué)院路899號，聯(lián)系電話：0574-88052286

聯(lián)系人及電話：劉老師（18069013566）；余老師（13777088819）

招聘郵箱：dhyzhaopin08@163.com

公開招聘監(jiān)督電話：0574-88044810,18967891878

附件1：2013年寧波大紅鷹學(xué)院公開招聘高層次人才（研究人員）計劃表.rar

附件2：寧波大紅鷹學(xué)院公開招聘研究人員報名表.rar

寧波大紅鷹學(xué)院

二〇一三年八月一日

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