2013年廣東省韶關(guān)市城市綜合管理局下屬事業(yè)單位招聘工作人員公告

時(shí)間：2013-8-7 11:33:23 點(diǎn)擊：【大 中 小】

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）的規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，韶關(guān)市城市綜合管理局下屬事業(yè)單位環(huán)境衛(wèi)生管理中心擬向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、韶關(guān)市環(huán)境衛(wèi)生管理中心簡介

韶關(guān)市環(huán)境衛(wèi)生管理中心是經(jīng)韶關(guān)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)，隸屬于市城市綜合管理局管理的正科級(jí)公益二類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)按財(cái)政補(bǔ)助二類撥付。主要協(xié)助管理市區(qū)污水處理設(shè)施、垃圾處理設(shè)施和環(huán)衛(wèi)設(shè)施的建設(shè)、運(yùn)營及維護(hù)；參與市區(qū)環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)的運(yùn)營管理、檢查和驗(yàn)收考評(píng)等工作。

二、招聘崗位、人數(shù)、對(duì)象、資格條件及薪酬待遇

此次共招聘工作人員5名，應(yīng)聘者須遵紀(jì)守法，品行良好，各招聘崗位人數(shù)、對(duì)象及具體資格條件詳見《2013年韶關(guān)市城市綜合管理局下屬環(huán)境衛(wèi)生管理中心公開招聘工作人員崗位一覽表》；被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

三、招聘程序及方法

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

（1）報(bào)名時(shí)間：2013年8月19日至8月21日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間2013年8月23日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）。

（2）報(bào)名和領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：韶關(guān)市武江區(qū)芙蓉東路5號(hào)韶關(guān)市城市綜合管理局人事科。咨詢電話：0751-8530918。

3、報(bào)名材料：報(bào)考人員持戶口本、居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、計(jì)劃生育證明和有關(guān)證明材料（所有證件均要求原件及A4紙復(fù)印件），以及本人近期正面免冠彩色同版小一寸照片4張，填寫并遞交《廣東省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》1份（見附件2或在韶關(guān)12333人力資源社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng)（http://www.e12345.gov.cn）、韶關(guān)市城市綜合管理局網(wǎng)站（http://www.sgscsglj.gov.cn/）下載，用A4紙雙面打�。�。

4、資格審查：根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員。經(jīng)審核符合招聘資格條件的方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證。在職人員報(bào)考須先征得所在單位同意，并在報(bào)名時(shí)出具同意報(bào)考的書面證明材料。應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和成績，已簽訂聘用合同無效。尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)名。

（二）考試

考試包括筆試和面試，均按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

1、筆試

筆試時(shí)間：2013年8月30日上午9:00－11:00（具體地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上標(biāo)明）。

筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)，不指定參考書，統(tǒng)一考試，總分為100分，70分為合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績按40%計(jì)入綜合成績。

筆試成績?cè)诠P試考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在韶關(guān)12333人力資源社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng)（http://www.e12345.gov.cn）和韶關(guān)市城市綜合管理局網(wǎng)站（http://www.sgscsglj.gov.cn/）公布。考生對(duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，在韶關(guān)12333勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)上下載并填寫《考生查分登記表》，送韶關(guān)市城市綜合管理局人事科申請(qǐng)查分。每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。

2、面試

筆試成績從高分到低分依次排列，按招聘職位擬錄用人數(shù)1:5的比例確定面試人員（筆試人數(shù)少于1:5的則全部進(jìn)入面試），面試人員名單在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在韶關(guān)12333人力資源社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng)和韶關(guān)市城市綜合管理局網(wǎng)站上公布。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，成立面試考核小組對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和適應(yīng)崗位專業(yè)要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛能進(jìn)行綜合考核。面試滿分為100分，面試成績按60%計(jì)入總成績。面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員密切留意韶關(guān)12333人力資源社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng)站和韶關(guān)市城市綜合管理局網(wǎng)站的公告。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

面試成績和進(jìn)入體檢人員名單于面試后20個(gè)工作日內(nèi)在韶關(guān)12333人力資源社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng)（http://www.gdsg.lss.gov.cn）和韶關(guān)市城市綜合管理局網(wǎng)站（http://www.sgscsglj.gov.cn/）公告。

（三）體檢及考核

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考生考試總成績，總成績60分以上為合格。若總成績并列，則以面試成績高者列前；如面試成績?nèi)圆⒘�，則增加答辯測(cè)試后確定次序。根據(jù)招聘崗位擬聘人數(shù)和考生的總成績從高分到低分排序，按1:1比例確定體檢人選進(jìn)行體檢。

體檢在指定的韶關(guān)市綜合性公立醫(yī)院進(jìn)行，其方法及標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號(hào)文）執(zhí)行。體檢時(shí)間由韶關(guān)市城市綜合管理局確定并通知考生。

體檢合格人員，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)文）進(jìn)行考察。主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、在校表現(xiàn)及學(xué)習(xí)態(tài)度或業(yè)務(wù)能力及工作實(shí)績、廉潔自律、計(jì)劃生育等方面的情況，并進(jìn)行資格復(fù)查。

（四）確定擬聘人員并公示與聘用

經(jīng)體檢、考核合格的擬聘人員名單，在韶關(guān)12333人力資源社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng)（http://www.e12345.gov.cn）和韶關(guān)市城市綜合管理局網(wǎng)站（http://www.sgscsglj.gov.cn/）公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員名單有異議的，可向韶關(guān)市城市綜合管理局人事科以實(shí)名形式提出，恕不接受匿名投訴。監(jiān)督投訴電話：0751-8530918。公示結(jié)果無異議的由市人社部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

（一）本公告未盡事宜，由招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話或投訴電話：0751—8530918。

（二）因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生：

1、應(yīng)聘人員體檢或考核不合格的；

2、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

3、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；

4、擬聘人選放棄聘用或不服從安排者；

5、擬聘人選未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

6、法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用者；

7、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形的。

（三）因各種原因取消擬聘資格的應(yīng)聘者，已簽訂就業(yè)協(xié)議的，用人單位有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議，且雙方互不作任何補(bǔ)償。

（四）公示結(jié)果無異議的由市人社部門按照有關(guān)文件辦理相關(guān)手續(xù)。在職人員從接到通知起三個(gè)月內(nèi)辦好相關(guān)手續(xù)，超過期限的按棄權(quán)處理。