中國科學院遺傳發(fā)育所戴建武研究員是中國科學院“百人計劃”入選者;國家杰出青年基金獲得者;國家重大科學研究計劃(973管理)“調控干細胞自我更新能力的分子網(wǎng)絡研究”(2006-2010)、“干細胞三維培養(yǎng)與自我更新調控網(wǎng)絡的研究”(2011-2015)項目首席科學家;中國科學院干細胞與再生醫(yī)學戰(zhàn)略性先導科技專項項目“人工組織器官構建”項目首席科學家�；貒笤趪H期刊發(fā)表學術論文90余篇。在干細胞與生物醫(yī)用材料的研究，組織再生與創(chuàng)傷修復產品的研發(fā)以及轉化取得了成績。
研究組承擔中科院“干細胞與再生醫(yī)學”戰(zhàn)略性先導科技專項功能生物材料產品研發(fā)任務�，F(xiàn)向海內外公開招聘工作人員2-3名。研究方向為蛋白質工程、生物材料、干細胞再生醫(yī)學及相關產品轉化。實驗室介紹請見：http://sourcedb.genetics.cas.cn/zw/zjrck/200907/t20090721_2130961.html
一、招聘條件
1、具有強烈的事業(yè)心和責任心，富有團隊精神，良好的溝通和學習能力，熱衷于轉化醫(yī)學研究。
2、具有招聘相關專業(yè)碩士學歷及以上，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備閱讀相關英文專業(yè)文獻的能力。
二、崗位職責
崗位1：干細胞三維打印研究;
職責：參與干細胞三維打印平臺建立;大動物損傷模型的建立;相關實驗基地的溝通聯(lián)系;動物模型修復效果的跟蹤和評估;
崗位2： 生長因子制備和標準化;
職責：重組蛋白的表達、純化及標準化研究，重組蛋白純化制品的檢測和鑒定等相關工作;
并根據(jù)以上崗位需要協(xié)助實驗室日常管理及儀器設備的維護保養(yǎng)。
三、申請材料的投遞
應聘者請將《崗位聘用申請表》(研究工作經(jīng)歷、發(fā)表論文情況、推薦人聯(lián)系方式等)和體現(xiàn)本人科研水平的相關資料，壓縮成一個以“申請者姓名-應聘崗位編號”命名的文件包，以電子版形式發(fā)至xda_dai@genetics.ac.cn，郵件主題請標注：申請者姓名-應聘崗位編號。研究所按招聘條件對申請者進行資格審查，并通知初審合格者前來面試。資格審查未通過者，不再另行通知。
本啟事截止時間為相關崗位招聘完成后。
四、待遇
研究所將按職稱相關管理辦法和申請者的工作業(yè)績確定被聘任人員的職稱，工資及福利等相關待遇均按照中國科學院遺傳與發(fā)育生物學研究所相關規(guī)定執(zhí)行。