根據(jù)《新余市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(余府發(fā)〔2008〕34號(hào))(以下簡(jiǎn)稱(chēng)暫行辦法)，經(jīng)新余市人民政府同意，新余市高新區(qū)下屬全額撥款事業(yè)單位面向社會(huì)招聘全日制碩士研究生以上學(xué)歷緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員10名。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

　　二、報(bào)名條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3.崗位要求的身體條件;

　　4.具備本次招聘崗位所需資格條件。

　　有以下情形之一者不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2.被開(kāi)除公職的;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。

　　三、招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求

　　招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見(jiàn)附件：新余高新區(qū)公開(kāi)招聘崗位信息目錄。

　　專(zhuān)業(yè)分類(lèi)按江西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)崗位條件設(shè)置問(wèn)題的通知》(贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào))附件4《綜合性專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。

　　年齡計(jì)算截止至2014年6月30日。

　　四、報(bào)名辦法

　　1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2014年10月8日17:00。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者登錄新余高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.xyhdz.gov.cn)下載《新余高新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)，對(duì)照《新余高新區(qū)公開(kāi)招聘崗位信息目錄》中的專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷學(xué)位要求選擇崗位，填寫(xiě)《報(bào)名表》，并將填寫(xiě)好的《報(bào)名表》以附件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱xygxqzp@163.com,收到回復(fù)郵件即為完成報(bào)名。應(yīng)聘人員可將反映自身專(zhuān)業(yè)背景、知識(shí)水平、工作業(yè)績(jī)和榮譽(yù)等的簡(jiǎn)歷及證明材料以附件形式隨同《報(bào)名表》一并發(fā)送至報(bào)名郵箱。

　　五、報(bào)名資格審查

　　1. 報(bào)名資格審查�，F(xiàn)場(chǎng)審查應(yīng)聘人員資格、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位情況。應(yīng)聘人員應(yīng)提供的材料有：①學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)證書(shū)、身份證原件和復(fù)印件;并提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(請(qǐng)登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢認(rèn)證)1份;②能反映個(gè)人學(xué)習(xí)和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的簡(jiǎn)歷2份;③工作經(jīng)歷證明材料及獲獎(jiǎng)材料等;④近期正面免冠1寸照片2張。⑤有工作單位的人員報(bào)名時(shí)需提供現(xiàn)工作單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)審查報(bào)名資格時(shí)間：2014年10月12日8：30-18:00

　　3.現(xiàn)場(chǎng)審查報(bào)名資格地點(diǎn)和考試地點(diǎn)另行通知。

　　4.報(bào)考人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)審查方可進(jìn)入面試。

　　5.資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)考人員須對(duì)本人填寫(xiě)的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格。

　　六、面試與筆試

　　1.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，每人10分鐘，3道題;面試時(shí)間：2014年10月13日;面試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　面試成績(jī)低于本次所有考生面試成績(jī)平均的，則不進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

　　2.筆試。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間：2014年10月14日上午9：00-11：00;筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　3.筆試及后續(xù)體檢、考核程序產(chǎn)生空缺的均不再遞補(bǔ)。

　　七、計(jì)分辦法

　　面試、筆試均實(shí)行百分制計(jì)分，總成績(jī)=面試成績(jī)x70%+筆試x30%。

　　八、體檢考核

　　1.確定體檢對(duì)象。筆試結(jié)束后，按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象(如該崗位末位考生總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)從高分到低分確定體檢、考核對(duì)象)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。

　　2.考核。由高新區(qū)黨群工作部和用人單位組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。

　　體檢考核合格人員在新余高新區(qū)網(wǎng)站公示1周，公示期滿無(wú)異議者列為擬聘人員。

　　九、聘用管理

　　經(jīng)批準(zhǔn)的擬聘用人員，辦理聘用備案手續(xù)。新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期內(nèi)享受本單位同類(lèi)人員的政治、生活待遇。試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。屬高層次人才的按相關(guān)規(guī)定享受有關(guān)待遇。

　　十、其他事項(xiàng)

　　1.招聘相關(guān)事項(xiàng)均在新余高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站“公告公示”欄發(fā)布，請(qǐng)自行登陸查詢(http://www.xyhdz.gov.cn/)。

　　2.請(qǐng)報(bào)考人員在考試期間保持電話聯(lián)絡(luò)暢通，如因聯(lián)系不上后果自負(fù)。報(bào)考咨詢電話：0790-6860799

　　3.招聘工作全程由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)行全程監(jiān)督。

　　4.本方案由新余市高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

1. 新余市高新區(qū)公開(kāi)招聘崗位信息目錄.rar

2. 新余市高新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.rar

3. 綜合性專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄.rar

　　新余市高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2014年9月19日