根據(jù)工作需要,經(jīng)臺(tái)前縣人民政府批準(zhǔn)、市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),臺(tái)前縣羽絨羽毛產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名。具體招聘方案如下:
一、 招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
(二)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持全面考核、嚴(yán)格程序、確保質(zhì)量的原則。
二、 招聘崗位、人數(shù)
臺(tái)前縣羽絨羽毛產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心擬公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員4名(檢驗(yàn)檢測(cè)崗位人員3名,計(jì)算機(jī)操作崗位人員1名,崗位等級(jí)均為專業(yè)技術(shù)13級(jí)),管理崗位人員1名(產(chǎn)品抽樣管理崗位人員1名,崗位等級(jí)為管理10級(jí))。具體條件見(jiàn)《臺(tái)前縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位及具體要求一覽表》。
三、招聘條件及要求
(一)報(bào)名須同時(shí)具備下列條件:
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,品行端正;
3、身體健康,符合崗位需求條件;
4、符合報(bào)考崗位的學(xué)歷和專業(yè)要求;
5、年齡在35周歲以下(1979年9月16日以后出生);
(二)有下列情形之一者不得報(bào)名:
1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?
2、曾被判刑、勞教或開(kāi)除公職的;
3、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分,處分期未滿的;
4、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)中需要回避的;
5、其他不符合報(bào)考條件的。
四、招聘方法及程序
本次招聘分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示和聘用等七個(gè)步驟。
(一)發(fā)布招聘公告
《臺(tái)前縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.pyrsw.gov.cn)、臺(tái)前縣人民政府網(wǎng)站(www. taiqian.gov.cn)和臺(tái)前縣電視臺(tái)等新聞媒體上發(fā)布,同時(shí)在臺(tái)前縣政府綜合辦公樓和臺(tái)前縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局辦公樓張貼。
(二)報(bào)名及資格審查
報(bào)名方式:報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)采集照片的方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者須填寫《臺(tái)前縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(可從招聘公告發(fā)布網(wǎng)站下載)一式兩份,繳納考務(wù)60元,信息采集費(fèi)10元。
報(bào)名時(shí)間:2014年9月25日至9月29日(上午8:30-12:00,下午15:00-18:00)。
報(bào)名地點(diǎn):臺(tái)前縣政府綜合樓719房間(臺(tái)前縣新區(qū)緯六路中段北側(cè))。
報(bào)名資料:本人有效身份證、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件各一份和《臺(tái)前縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》2份,已就業(yè)人員報(bào)考須開(kāi)具所在單位同意報(bào)考的證明信。
報(bào)名比例:報(bào)名人數(shù)與相應(yīng)擬招聘崗位數(shù)的比例須不低于3:1。不足3:1的,相應(yīng)核減擬招聘崗位數(shù),核減后仍達(dá)不到3:1時(shí),該崗位不再招考,退還報(bào)名者所交的考務(wù)費(fèi)。
資格審查貫穿于招聘全過(guò)程,發(fā)現(xiàn)弄虛作假、與招聘資格條件不相符的,隨即取消其資格。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn):2014年10 月10日應(yīng)聘者須持本人身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,過(guò)期不候。
(三)筆試
筆試采取統(tǒng)一命題,統(tǒng)一組織,統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行,滿分100分,考試時(shí)間 100 分鐘。
筆試時(shí)間:2014年10月12日 9:00—10:40。
筆試地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試內(nèi)容:質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督相關(guān)法律法規(guī)(包括《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》、《中華人民共和國(guó)計(jì)量法》、《中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化法》、《中華人民共和國(guó)特種設(shè)備安全法》等相關(guān)法律法規(guī))和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
筆試結(jié)束后,按招聘崗位數(shù)量1:3的比例,從高分到低分確定參加面試的人員,筆試成績(jī)于10月15日在報(bào)名點(diǎn)張榜公布。
(四)面試
專業(yè)技術(shù)崗位面試和管理崗位面試分別進(jìn)行,面試試題滿分100分。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、管理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后,現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī),并于當(dāng)天在報(bào)名點(diǎn)公布成績(jī)及排名。
面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
考試總成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
(五)體檢
根據(jù)考試總成績(jī),從高分到低分按各招聘崗位聘用人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員;體檢標(biāo)準(zhǔn)依照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行;體檢不合格的,不予聘用。
(六)考核
考核工作由縣人社部門會(huì)同用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施,根據(jù)考試總成績(jī)?cè)隗w檢合格人員中從高分到低分按招聘崗位聘用人數(shù)1:1的比例確定考核對(duì)象。
(七)公示和聘用
根據(jù)考試總成績(jī)、體檢情況,確定擬聘用人員,擬聘用人員公示7個(gè)工作日,公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。新聘用人員試用期一年,試用期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察,合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘,凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、資格審查、操作、體檢、考察、報(bào)到等,均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則,即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的,一律取消考試、聘用資格。
本次招聘工作由縣紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。
聯(lián)系人: 劉忠貴 0393-2214459
喬 巖 13461661699
附件:
1.《臺(tái)前縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位及具體要求一覽表》.rar
2.《臺(tái)前縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》.rar
臺(tái)前縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一四年九月十六日