北京市民族文化交流中心公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)工作需要，北京市民族文化交流中心擬面向社會(huì)招聘工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)
辦公室副主任1名，會(huì)計(jì)師1名、人力資源助理1名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國(guó)特色社會(huì)主義，遵守憲法和法律，具有良好的品行和道德。
2.熟悉黨和國(guó)家的民族宗教政策、法律法規(guī)，有一定的民族知識(shí)和專業(yè)特長(zhǎng)，具有民族文化工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.身體健康，能適應(yīng)崗位工作強(qiáng)度要求。
4.北京市戶口。
（二）具體條件
1.辦公室副主任崗
本科以上學(xué)歷，中共黨員，有五年以上管理崗位工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字寫(xiě)作能力。年齡35周歲以下（1979年9月1日以后出生）。
2.會(huì)計(jì)師崗
本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，有五年以上會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)歷，熟悉相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)熟練操作各類(lèi)辦公軟件。有會(huì)計(jì)師職稱。年齡40周歲以下（1974年9月1日以后出生）。
3.人力資源助理崗
本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，中共黨員,熟悉人力資源管理相關(guān)政策法規(guī)，熟練操作各類(lèi)辦公軟件。年齡30周歲以下（1984年9月1日以后出生）。
三、報(bào)名方法
（一）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)考人員請(qǐng)于9月19日前將《北京市民族文化交流中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）填好后，發(fā)送到bjmzzp@163.com。
（二）資格審查：由招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)者參加筆試。
報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名后，請(qǐng)用A4紙張打印您填寫(xiě)好的報(bào)名表，并按規(guī)定到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格初審。
1.初審時(shí)間:2014年9月22日至9月24日上午9:30-11:30，下午1:30-4:30。
2.初審地點(diǎn)：北京市民族文化交流中心四層會(huì)議室（北京市東城區(qū)和平里西街79號(hào)）。
3.攜帶證件
報(bào)考人員請(qǐng)攜帶以下材料的原件及復(fù)印件
（1）身份證。
（2）戶口本。
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等證明材料。
（4）網(wǎng)上打印的報(bào)名表。
（5）免冠二寸證件照片1張。
四、考試安排
（一）筆試：按照事業(yè)單位招考的筆試形式，由北京市人事考試中心統(tǒng)一組織，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（二）面試：根據(jù)筆試成績(jī)進(jìn)行排名，按照1：3的比例確定參加面試人員，不足1:3比例以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試合格線60分，不合格考生取消資格。由招聘工作小組組織專人進(jìn)行面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，對(duì)應(yīng)聘人員分別從口頭表達(dá)能力、自我認(rèn)識(shí)總結(jié)能力、綜合分析能力及儀表風(fēng)度等7個(gè)方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。
（三）復(fù)試：按照應(yīng)聘人員筆試和面試成績(jī)4：6的比例，進(jìn)行綜合成績(jī)?cè)u(píng)定。根據(jù)綜合成績(jī)排名，初步確定聘用人選。聘用人選由中心領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行復(fù)試。
（四）體檢：復(fù)試通過(guò)的人員，到中心指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
（五）公示：體檢合格后，對(duì)擬聘人選進(jìn)行為期一周的公示。
（六）聘用:在公示后，沒(méi)有不良反映的，經(jīng)中心主任辦公會(huì)研究確定，予以聘用。
聯(lián)系人：楊老師
聯(lián)系電話：010-64278667010-64278539
附件:《北京市民族文化交流中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》.rar
北京市民族文化交流中心
2014年9月10日