根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)〔2006〕32號)的相關規(guī)定，經(jīng)管理局同意，現(xiàn)面向省內(nèi)外高校選招數(shù)學學科應往屆本科師范類畢業(yè)生，為嚴格招聘標準和程序，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、 需求計劃
詳見農(nóng)墾建三江管理局第二高級中學教師招聘需求計劃表(附件1)。
二、應聘人員條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身心健康，有強烈的教書育人的責任感和使命感。
2、第一學歷為國家統(tǒng)招全日制普通高等院校一表本科及以上學歷。
3、應聘學科應與所學專業(yè)一致，不允許跨專業(yè)報考。
4、具有高級中學教師資格證書。具有普通話等級證書二級乙等及以上。
5、35周歲以下(1979年9月22日以后出生)。
三、招聘辦法
1、報名
(1)時間：2014年9月9日——2014年9月22日下午16:00 (2)地點：建三江管理局人社局101室
(3)報名人員考生登錄農(nóng)墾總局人力資源和社會保障局網(wǎng)站 ( http://www.nkrbj.com/)，在通知公告欄下載并填寫《黑龍江省農(nóng)墾建三江管理局第二高級中學2014年度教師招聘報名登記表》(附件2)發(fā)送至郵箱：jsj5790983@163.com 并隨時關注郵箱回復及招聘相關事宜通知，凡因個人不及時查看等原因而影響應聘的，責任自負。并于9月23日(星期二)到建三江管理局人社局資格審查。
(4)報考人數(shù)與招聘人數(shù)的開考比例不低于3:1。如達不到規(guī)定的報名比例，將取消招聘崗位。對于緊缺的專業(yè)崗位，經(jīng)管理局招聘考試領導小組研究報總局人社局批準，可適當降低比例。
(5)報名聯(lián)系人：周洪江 聯(lián)系電話：0454-5790983
2、資格審查
資格審查主要審查以下項目：
(1)學歷證書原件及復印件、高考成績單原件及復印件或普通高等學校新生錄取名冊三聯(lián)單復印件(要求蓋有學校公章)。
(2)普通話等級證書原件及復印件。
(3)高級中學教師資格證原件及復印件。
(4)二級乙等以上級別普通話等級證原件及復印件。
(5)身份證原件及復印件。
(6)近期免冠一寸彩照3張。
具體筆試、面試、體檢、考核時間、地點另行通知。
3、考試方式：采取筆試和面試相結合的辦法，先筆試后面試。
(1)筆試：以高中數(shù)學教材為依據(jù)，進行閉卷考試。主要考查應聘者所學專業(yè)知識水平和能力。筆試試卷卷面滿分150分，90分為合格，考試時間120分鐘。筆試成績按40%折合計入總成績。筆試成績不合格，不得進入面試。若筆試成績出現(xiàn)并列，則一并進入面試。
(2)面試：按筆試成績3:1進入面試。面試內(nèi)容為試講。面試試講考核應聘教師專業(yè)素養(yǎng)、組織教學的能力、傳授知識的方法和技能、學法指導以及板書設計等。面試成績滿分100分，60分為合格，試講時間為40分鐘(試講前備課60分鐘，由用人單位統(tǒng)一提供備課教材和備課參考材料)。面試成績按60%折合計入總成績。
筆試、面試成績按比例先折合后再進行匯總，考試總成績保留小數(shù)點后兩位，從高分到低分排序，按照招聘人數(shù)與崗位數(shù)1:1確定擬聘人員�？偝煽兎謹�(shù)相同時，則以面試成績高者優(yōu)先。
4、體檢與考核
(1)體檢：確定的擬聘人員由管理局人社局統(tǒng)一組織體檢，建三江人民醫(yī)院定為招聘人員的體檢醫(yī)院。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》的相關內(nèi)容進行。
(2)考核：對體檢合格人員進行考核，由管理局人社局、事業(yè)單位主管部門及用人單位組織實施,考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、業(yè)務學識水平、工作作風、工作實績、自我要求等方面。凡考核不符合要求的擬聘人員，取消資格。
5、備案及公示
按照考試成績、考核情況及體檢結果由高分到低分確定擬聘人員后，填報《墾區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員備案表》、《墾區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員公示表》，并提交考生筆試試卷、面試考官評分表和學歷(專業(yè))證明等材料，報總局人社局審核備案。
同時將擬聘人員名單通過總局人社局網(wǎng)站公示7個工作日。
6、聘用
公示結束后，由總局人社局出具《墾區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，憑《墾區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》辦理落編等手續(xù)。
執(zhí)行事業(yè)單位工資福利和社會保險待遇。被聘人員為應屆畢業(yè)生者，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期間享受招聘單位同崗位人員相關待遇，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，報管理局人社部門備案。
四、招聘工作組織
管局成立招聘工作領導小組，管局人社局負責組織招聘程序和人事關系辦理，管局紀檢委負責全程監(jiān)督，由專家組負責命題、評卷及面試試講成績評定。
組 長：李榮華
副組長：陳兆明 王滿友 張景春 李方田
下設辦公室：辦公室設在建三江管理局人社局
主 任：陳兆明
成 員：建三江管理局人社局人員、建三江管理局教育局人員、建三江管理局紀委人員、建三江管理局第二高中人員。
教師公開招考工作領導小組設立監(jiān)督舉報電話：0454-5808108(建三江管理局人社局)，0454-5808490(建三江管理局紀檢委)
五、相關要求
(一)招聘人員實行監(jiān)督制度，紀檢監(jiān)察部門全程跟蹤監(jiān)督。
(二)嚴肅工作紀律，嚴密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環(huán)節(jié)結果公開，增強招聘工作的透明度，廣泛接受社會監(jiān)督。
(三)招聘人員實行回避制度。凡與應聘人員有直系親屬的工作人員均應回避。
(四)對招聘過程中違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同。
(五)對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分;對違法招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。
(六)被聘用人員，應在接到管理局人社局出具的干部行政介紹信后七天內(nèi)到用人單位報到，超過期限的，取消聘用資格。
六、本公告由建三江管理局第二高級中學教師公開招考工作領導小組負責解釋。
附件1：2014年下半年建三江管理局第二高級中學教師招聘需求計劃表
附件2：2014年下半年建三江管理局第二高級中學教師招聘報名登記表
建三江管理局招聘工作領導小組
2014年9月9日