遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社(簡(jiǎn)稱“省聯(lián)社”)是經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)，具有獨(dú)立法人資格的地方性股份合作制銀行機(jī)構(gòu)，代表遼寧省政府對(duì)全省農(nóng)村信用社(農(nóng)村商業(yè)銀行)履行管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)職責(zé)。目前，遼寧省農(nóng)村信用社系統(tǒng)共有2家市級(jí)農(nóng)村商業(yè)銀行、1家市級(jí)聯(lián)社和12家農(nóng)村商業(yè)銀行、51家縣級(jí)農(nóng)村信用合作聯(lián)社。截至2014年6月末，遼寧省農(nóng)村信用社存款余額3490億元，貸款余額2521億元，均居全省銀行機(jī)構(gòu)前列，2300多個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)遍布城鄉(xiāng)。
為實(shí)現(xiàn)全省農(nóng)村信用社的科技發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提升全省農(nóng)村信用社信息科技管控水平，全面提高全省農(nóng)村信用社核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力，省聯(lián)社決定面向國(guó)有政策性銀行、國(guó)有控股商業(yè)銀行及全國(guó)性股份制商業(yè)銀行招聘首席信息官(CIO)1名。
一、招聘職位職責(zé)
直接參與省聯(lián)社與信息科技運(yùn)用有關(guān)的業(yè)務(wù)發(fā)展決策;確保信息科技戰(zhàn)略，尤其是信息系統(tǒng)開發(fā)戰(zhàn)略，符合省聯(lián)社的總體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理策略;負(fù)責(zé)建立一個(gè)切實(shí)有效的信息科技部門，承擔(dān)省聯(lián)社的信息科技職責(zé)。確保其履行：信息科技預(yù)算和支出、信息科技策略、標(biāo)準(zhǔn)和流程、信息科技內(nèi)部控制、專業(yè)化研發(fā)、信息科技項(xiàng)目發(fā)起和管理、信息系統(tǒng)和信息科技基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)行、維護(hù)和升級(jí)、信息安全管理、災(zāi)難恢復(fù)計(jì)劃、信息科技外包和信息系統(tǒng)退出等職責(zé);確保信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理的有效性，并使有關(guān)管理措施落實(shí)到相關(guān)的每一個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和管理機(jī)構(gòu);組織專業(yè)培訓(xùn)，提高人才隊(duì)伍的專業(yè)技能;履行信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理其他相關(guān)工作。
二、招聘條件資格
(一)基本條件
1.男年齡在55周歲以下(1959年7月1日以后出生)，女年齡在50周歲以下(1964年7月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
2.具備本科以上學(xué)歷。
3.取得國(guó)家認(rèn)可的高級(jí)信息科技技術(shù)職稱。(業(yè)績(jī)、能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)
4.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。
(二)能力要求
1.深刻理解遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社發(fā)展戰(zhàn)略，銀行信息科技管控經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠根據(jù)全省農(nóng)村信用社的發(fā)展戰(zhàn)略，借鑒現(xiàn)代商業(yè)銀行科技發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，科學(xué)制定全省農(nóng)村信用社信息科技發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃等;
2.熟悉現(xiàn)代商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)運(yùn)作程序，對(duì)國(guó)際和國(guó)內(nèi)金融業(yè)，尤其是銀行業(yè)的信息技術(shù)管理發(fā)展趨勢(shì)具有較強(qiáng)的洞察力和預(yù)見力;
3.具有很強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新能力，善于通過(guò)信息科技項(xiàng)目推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新和變革;
4.了解銀行業(yè)信息科技技術(shù)發(fā)展方向，對(duì)金融行業(yè)信息科技技術(shù)應(yīng)用發(fā)展具有較強(qiáng)的前瞻性，熟悉商業(yè)銀行的應(yīng)用架構(gòu)、治理架構(gòu)與相關(guān)信息化解決方案;
5.有良好的計(jì)劃能力與大型項(xiàng)目管理及協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)與其他業(yè)務(wù)部門之間的關(guān)系;
6.遵紀(jì)守法，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄，符合中國(guó)銀監(jiān)會(huì)關(guān)于銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)高管人員的有關(guān)任職資格要求。
(三)經(jīng)歷要求
1.在國(guó)有政策性銀行、國(guó)有控股商業(yè)銀行或全國(guó)性股份制商業(yè)銀行從業(yè)10年及以上，有主持總行重大信息科技項(xiàng)目工程建設(shè)經(jīng)歷，并取得成功。
2.擔(dān)任總行級(jí)信息科技高級(jí)管理職務(wù)4年及以上。信息科技高級(jí)管理職務(wù)包括：首席信息官、分管信息科技工作負(fù)責(zé)人、信息科技部門主要負(fù)責(zé)人。
有下列情況之一的不能聘任：
(1)有故意或重大過(guò)失犯罪記錄的。
(2)有違反社會(huì)公德的不良行為，造成惡劣影響的。
(3)對(duì)曾任職機(jī)構(gòu)違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的。
(4)因違反職業(yè)道德、操守或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的。
(5)受司法機(jī)關(guān)或黨紀(jì)、政紀(jì)部門審查，尚未作出處理結(jié)論。
(6)存在領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法、違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法規(guī)定的不允許提拔任用的情況。
(7)近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職及以下等次的。
(8)配偶已移居國(guó)(境)外;或者沒有配偶，子女均已移居國(guó)(境)外的。
(9)受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的。
三、招聘步驟
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合條件應(yīng)聘人員填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷(簡(jiǎn)歷中需包括招聘資格條件等相關(guān)信息)，連同本人學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證明及身份證等材料原件及復(fù)印件(同時(shí)帶2寸免冠彩色照片4張)，于2014年9月9日—9月15日之間(工作時(shí)間為9：00—17：00)，到遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社人力資源部(遼寧省沈陽(yáng)市皇姑區(qū)黃河南大街112號(hào)，遼寧省農(nóng)村信用社大廈16樓)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，過(guò)期不再受理。報(bào)名時(shí)需同時(shí)提供簡(jiǎn)歷電子版。
2.資格審查。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，確定初審合格人員，并通知本人。
3.組織面試，確定考察對(duì)象。
4.對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考核。在考核過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本人實(shí)際情況與招聘條件不符者，不予任用。
5.組織體檢，確定任用人選，履行相關(guān)錄用、任職手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
1.對(duì)應(yīng)聘者信息將予以嚴(yán)格保密。應(yīng)聘者要對(duì)本人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，省聯(lián)社取消其任用資格。
2.遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止招聘工作。
3.應(yīng)聘者的相關(guān)證件原件在報(bào)名后退還本人，報(bào)名表及證件復(fù)印件恕不退還。招聘過(guò)程中，省聯(lián)社人力資源部將及時(shí)告知應(yīng)聘者招聘進(jìn)程及結(jié)果。
4.遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社對(duì)本次招聘工作享有最終解釋權(quán)。
聯(lián)系電話：024-31291026 聯(lián)系人：楊先生
遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社
2014年9月4日