根據(jù)中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào))和《永嘉縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(永委辦發(fā)〔2007〕79號(hào))精神，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員(機(jī)關(guān)工勤人員) 76 名，其中面向“大學(xué)生村官”公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員(機(jī)關(guān)工勤人員)3 名;公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員 4 名�，F(xiàn)將有關(guān)招聘(選聘)事項(xiàng)公告如下：
一、公開(kāi)招聘(選聘)對(duì)象基本條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(三)具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件;
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件;
(五)具有崗位所需的其他條件。
(六)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考須經(jīng)所在單位及其主管部門(mén)同意，若為縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員來(lái)報(bào)考的，還須經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)同意。除此之外，還須符合以下限制性條件：
1.縣內(nèi)人員報(bào)考招聘崗位的限制性條件
縣內(nèi)在職公務(wù)員、全額事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)工勤人員不得報(bào)考，差額事業(yè)人員只能報(bào)考全額事業(yè)和機(jī)關(guān)工勤崗位，自收自支事業(yè)工作人員不能再報(bào)考自收自支事業(yè)崗位。
2.報(bào)考選聘崗位的限制性條件
報(bào)考對(duì)象必須為在編在崗事業(yè)單位工作人員(機(jī)關(guān)工勤人員)。若為本縣的對(duì)象，進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位必須滿三年以上，且在現(xiàn)單位工作滿二年以上，近三年(2011年、2012年、2013年)年度考核均為合格以上等次(含新錄用工作人員試用期考核);若為縣外在編在崗事業(yè)單位工作人員(機(jī)關(guān)工勤人員)來(lái)報(bào)考選聘崗位的，其人員身份與選聘單位經(jīng)費(fèi)撥款方式必須相符，而且符合永人勞社〔2011〕17號(hào)文件規(guī)定調(diào)入我縣的條件。
二、用人單位、具體崗位及要求
(一)用人單位、具體崗位及要求詳見(jiàn)《2014年永嘉縣公開(kāi)招聘(選聘)事業(yè)單位工作人員(機(jī)關(guān)工勤)計(jì)劃表》(附件1)。
(二)面向“大學(xué)生村官”招聘的崗位，僅限公開(kāi)選聘到我縣農(nóng)村、社區(qū)工作滿2年及以上，年度考核均為稱職及以上等次且仍在村(社區(qū))工作的“大學(xué)生村官”或被我縣選聘為“大學(xué)生村官”滿2個(gè)聘期、歷年考核均為稱職及以上，且離開(kāi)我縣村(社區(qū))服務(wù)崗位未滿3年的人員報(bào)考。參加我省“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”的“大學(xué)生村官”，服務(wù)時(shí)間視同在農(nóng)村、社區(qū)工作時(shí)間。
(三)報(bào)名資格條件中涉及到時(shí)間起止問(wèn)題的，計(jì)算時(shí)間均統(tǒng)一截止到2014年9月10日。
(四)學(xué)歷、學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書(shū)為準(zhǔn)。招考專業(yè)的審查，參考《2014年永嘉縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專業(yè)資格審查辦法》(附件4)。
三、招聘(選聘)辦法與程序
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)考程序
報(bào)名人員只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位。具體的報(bào)考要求如下：
1.報(bào)名材料要求
(1)考生提供身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)證書(shū)(原件、復(fù)印件各1份)、報(bào)名表(從永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)www.yjrsj.gov.cn或永嘉人才網(wǎng)www.yjrc.com.cn下載)、崗位有其它要求的要提供相應(yīng)材料;符合報(bào)考條件的在職機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員須提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明，若為縣外前來(lái)報(bào)考的，還須提供當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)同意報(bào)考的證明。
(2)報(bào)考面向“大學(xué)生村官”崗位的，須事先填寫(xiě)《永嘉縣面向“大學(xué)生村官”招聘事業(yè)單位工作人員資格審核表》(見(jiàn)附件3)并在報(bào)考前到有關(guān)單位簽署意見(jiàn)。
2.開(kāi)考比例要求
崗位招聘名額與符合報(bào)考條件的報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例，將相應(yīng)核減招聘名額或不開(kāi)考。
3.考務(wù)費(fèi)
報(bào)名需交納考務(wù)費(fèi)80元。困難家庭的報(bào)考人員憑縣級(jí)民政(扶貧)部門(mén)出具的低保證或特困證明原件和復(fù)印件，經(jīng)審核后免除其考務(wù)費(fèi)。
4.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2014年9月10—11日(上午8：30—11：00，下午2：00—5：00)，對(duì)因取消招考計(jì)劃的有關(guān)報(bào)考人員可以在規(guī)定時(shí)間前改報(bào)其他職位。
報(bào)名地點(diǎn)：錢(qián)塘世紀(jì)大酒店17樓多功能廳(上塘縣前路)。
5.準(zhǔn)考證發(fā)放
符合報(bào)名條件的考生于2014年9月25日9時(shí)—2014年9月27日9時(shí)登陸永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(www.yjrsj.gov.cn)，下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。
(二)筆試
具體由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，考試采取筆試閉卷形式，總分為100分。報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》(滿分100分)、《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》(滿分100分)，各占筆試總成績(jī)的50%。筆試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
筆試具體時(shí)間及科目：
2014年9月27日
上午9:00——11:00《綜合應(yīng)用能力》
下午14:00——15:30《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》
筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(三)專業(yè)水平測(cè)試
縣府辦下屬事業(yè)單位崗位有專業(yè)水平測(cè)試要求(見(jiàn)附件1)，專業(yè)水平測(cè)試滿分為100分，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。報(bào)名者通過(guò)筆試后，按照選聘職位數(shù)1:6的比例確定專業(yè)水平測(cè)試對(duì)象，達(dá)不到上述比例的按實(shí)際人數(shù)確定專業(yè)水平測(cè)試對(duì)象。若比例內(nèi)有最低同分者，一并進(jìn)入專業(yè)水平測(cè)試。專業(yè)水平測(cè)試由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣府辦共同組織。專業(yè)水平測(cè)試形式為英語(yǔ)口譯，專業(yè)水平測(cè)試對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)總成績(jī)確定
1.沒(méi)有專業(yè)水平測(cè)試要求的，總成績(jī)=筆試總成績(jī);
2.有專業(yè)水平測(cè)試要求的縣府辦下屬事業(yè)單位崗位，總成績(jī)=專業(yè)水平測(cè)試成績(jī)×70%+筆試總成績(jī)×30%。
(五)確定體檢、考核對(duì)象
1.招聘崗位先確定體檢對(duì)象、選聘崗位直接確定考核對(duì)象。
2.根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘(選聘)崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢(考核)對(duì)象。但縣府辦下屬事業(yè)單位崗位，必須從達(dá)到專業(yè)水平測(cè)試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的招考對(duì)象中，根據(jù)總成績(jī)由高分到低分，按1：1的比例確定考核對(duì)象，如無(wú)人達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，則取消選聘計(jì)劃。
3.若遇比例內(nèi)最后一名總成績(jī)同分的分別按如下辦法處理：
(1)沒(méi)有專業(yè)水平測(cè)試的，以《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高者優(yōu)先;如再相同，則需另行加試確定體檢對(duì)象。
(2)縣府辦下屬事業(yè)單位崗位，以專業(yè)水平測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先;若再同分，《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高者優(yōu)先;若還是同分，則需另行加試確定體檢對(duì)象。
(六)體檢、考核
體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，考核工作由用人單位及其上級(jí)主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。
體檢對(duì)象按用人單位規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。報(bào)考人員的體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》執(zhí)行，體檢工作完成后，進(jìn)入考核程序。
考核對(duì)象名單公布后，各招聘(選聘)單位必須在60日內(nèi)完成考核工作�？己藢�(duì)象要積極配合招聘(選聘)單位完成考核工作，人事檔案存放地不在我縣人才管理辦公室的考核對(duì)象，要主動(dòng)和我縣人力社保局聯(lián)系調(diào)取本人人事檔案。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？己私Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄資格的，其空缺體檢、考核資格在該崗位報(bào)考人員中按照考試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)者中有同分對(duì)象的也如上述(五)辦法處理，沒(méi)有遞補(bǔ)人選的相應(yīng)減少招聘(選聘)名額或取消招聘(選聘)計(jì)劃。
四、公示、聘用
考核合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，在永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和永嘉人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映的相關(guān)問(wèn)題經(jīng)查實(shí)確實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映的相關(guān)問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
確定參加專業(yè)水平測(cè)試、體檢、考核及遞補(bǔ)人員的名單均在永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和永嘉人才網(wǎng)公布。
擬聘用人員名單公示期滿后，本人放棄聘用資格或無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘(選聘)的工作人員一律實(shí)行聘用制。其他有關(guān)事宜，請(qǐng)及時(shí)登陸永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和永嘉人才網(wǎng)查詢。
五、其他告知事項(xiàng)
(1)招聘公告上注明用人單位是已上報(bào)參照公務(wù)員管理待批事業(yè)單位，考生應(yīng)聘該單位崗位，若今后其本人無(wú)法參照公務(wù)員管理需要分流到其它事業(yè)單位的，無(wú)條件服從分流。
(2)戶籍要求為“溫州市”的崗位，可報(bào)考的對(duì)象為溫州市各縣(市、區(qū))戶籍的人員。截至2014年9月10日為止，除崗位資格條件要求為戶籍不限的報(bào)考人員之外，其他戶口尚在遷移中的人員不得報(bào)考。
(3)國(guó)外學(xué)歷學(xué)位有關(guān)畢業(yè)時(shí)間及所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定，以國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心對(duì)其境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)為準(zhǔn)。
(4)全日制普通高校在校在讀生以及全日制普通高校在校在讀專升本人員或研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考;現(xiàn)役軍人不能報(bào)考。
(5)在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為工作經(jīng)歷。
(6)報(bào)考人員須用第二代身份證號(hào)碼報(bào)名。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。
(7)報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。
(8)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照浙江省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào))執(zhí)行。
(9)我局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
六、其他說(shuō)明
本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
附件：
永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年8月29日