根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號(hào))文件規(guī)定，內(nèi)江市環(huán)境保護(hù)局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市環(huán)保局”)擬考核招聘3名經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的環(huán)境監(jiān)測(cè)崗位工作技術(shù)人員補(bǔ)充到直屬事業(yè)單位內(nèi)江市環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市環(huán)監(jiān)站”)工作。內(nèi)江市環(huán)境保護(hù)局?jǐn)M面向社會(huì)進(jìn)行考核招聘，現(xiàn)將考核招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告由內(nèi)江市環(huán)境保護(hù)局同時(shí)在內(nèi)江人事考試網(wǎng)(http://www.njpta.gov.cn/Index.aspx)和內(nèi)江環(huán)保網(wǎng)(http://hbj.neijiang.gov.cn/008510910/)網(wǎng)站上發(fā)布)：

　　一、單位基本情況

　　市環(huán)監(jiān)站是國(guó)家環(huán)保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)二級(jí)環(huán)境監(jiān)測(cè)站，內(nèi)江市環(huán)境保護(hù)局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市環(huán)保局”)下屬的市財(cái)政全額撥款的公益性事業(yè)單位，具備水、氣、聲、土壤、固廢及核與輻射等392項(xiàng)監(jiān)測(cè)能力，主要負(fù)責(zé)本市所轄區(qū)域內(nèi)環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測(cè)、污染源監(jiān)督性監(jiān)測(cè)、突發(fā)環(huán)境污染事故應(yīng)急監(jiān)測(cè)、污染事故仲裁監(jiān)測(cè)、“三同時(shí)”和限期治理項(xiàng)目竣工驗(yàn)收監(jiān)測(cè)、室內(nèi)環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測(cè)及核與輻射監(jiān)測(cè)等監(jiān)測(cè)工作。

　　二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

　　(一)招聘的對(duì)象和范圍

　　面向全國(guó)考核招聘全日制普通高校研究生及以上學(xué)歷，具有碩士及以上學(xué)位，并完全符合市環(huán)監(jiān)站《招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及人數(shù)一覽表》有關(guān)崗位、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、年齡條件要求和本公告其他要求的人員。

　　(二)基本條件

　　1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

　　(1)熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　　(2)身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　(3)符合本公告招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求(詳見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》)。其中報(bào)考者本人的有效學(xué)位證以及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，與所報(bào)考崗位“學(xué)歷或?qū)W位”和“專(zhuān)業(yè)條件要求”兩欄的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)資格條件要求應(yīng)相符;不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考(聘用)資格的責(zé)任自負(fù)。

　　2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

　　(2)曾被開(kāi)除公職的。

　　(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　　(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　(5)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

　　(6)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考本單位的。

　　三、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及人數(shù)一覽表

　　四、報(bào)名

　　本次考核招聘不組織網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，僅采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2014年9月1日至2014年9月9日止(上午8：30-12:00;下午15:00-18:00，周六、周日不舉行報(bào)名)。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)及辦法

　　有意報(bào)考者請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到內(nèi)江市環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站辦公室報(bào)名，并進(jìn)行考核資格審查：

　　1.身份證原件和復(fù)印件1份，近期2寸免冠證件照片1張;

　　2.有效的學(xué)位證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份。

　　3.其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料;

　　通過(guò)考核資格審查的人員，由內(nèi)江市環(huán)境保護(hù)局發(fā)給考核通知書(shū)。

　　五、考核

　　(一)考核時(shí)間及地點(diǎn)

　　詳見(jiàn)考核通知書(shū)

　　(二)注意事項(xiàng)

　　考核當(dāng)日，參加考核人員憑考核通知書(shū)、本人有效身份證按考核通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)。未按規(guī)定時(shí)間到的視為自動(dòng)放棄資格。

　　(三)考核方法

　　采用考察面談和實(shí)際操作(比色法、滴定法)進(jìn)行�？己水�(dāng)日開(kāi)始考察面談前，考生統(tǒng)一在候考室經(jīng)過(guò)抽簽方式確定考核順序。所有考生在規(guī)定的15分鐘時(shí)間內(nèi)，按照確定的程序回答同樣的問(wèn)題，考官依照擬定的測(cè)評(píng)要素和統(tǒng)一的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)定考生得分。

　　六、體檢

　　考核后，按照?qǐng)?bào)考人員成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單(如最后一名有成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入體檢)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢。

　　七、考核

　　對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考核。在職人員征求原所在單位意見(jiàn);非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料;應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。考核后認(rèn)為不符合聘用條件不予聘用的，依次等額確定遞補(bǔ)人員。

　　八、公示

　　市環(huán)保局確定擬聘用人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)市人社局審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由市環(huán)保局依次等額確定遞補(bǔ)人員。

　　九、審批及聘用

　　經(jīng)考核、體檢、公示合格的擬聘用人員，由市環(huán)保局按有關(guān)規(guī)定填寫(xiě)《內(nèi)江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式三份，報(bào)市人社局審批，對(duì)審批同意的人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員如系在職人員，由市環(huán)保局向市人社局申報(bào)辦理工作流動(dòng)手續(xù);如系非在職人員, 由市環(huán)保局報(bào)市人社局審批后辦理相關(guān)手續(xù)。

　　擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到市環(huán)保局報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。未按時(shí)報(bào)到又無(wú)正當(dāng)理由的，從該次考核招聘報(bào)名之日起，1年內(nèi)取消其參加我市市級(jí)事業(yè)單位公招工作人員的報(bào)名資格。報(bào)考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，由市環(huán)保局取消其聘用資格，其在2年內(nèi)不得參加我市市屬事業(yè)單位的補(bǔ)充工作人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

　　十、紀(jì)律和監(jiān)督

　　為保證此次考核招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)考核工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)�？己斯ぷ髯杂X(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在考核的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘，三年內(nèi)不得參加人事考試，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

　　歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　內(nèi)江市人社局事業(yè)單位人事管理科：0832-2051136

　　內(nèi)江市環(huán)境保護(hù)局辦公室： 0832-2263866

　　內(nèi)江市環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站辦公室： 0832-2263886

　　十一、本公告由內(nèi)江市環(huán)境保護(hù)局負(fù)責(zé)解釋。

　　內(nèi)江市環(huán)境保護(hù)局

　　2014年8月28日