北京探礦工程研究所是中國地質調查局所屬科研單位，主要開展探礦新技術、新方法、新工藝、新設備和新材料的研究，承擔相關示范和推廣應用工作�，F(xiàn)因工作需要，根據(jù)2014年所進人計劃,面向社會公開招聘2名工作人員，列入編制。具體如下：

　　一、招聘崗位

　　1.儀器開發(fā)營銷：1名;

　　2.勘查機械設計：1名。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.招聘人員具有良好的政治思想素質，遵紀守法，品行端正，無不良記錄;

　　2.具有良好的溝通能力和團隊合作精神，有志于投身探礦工程事業(yè);

　　3.身體健康，能吃苦耐勞，具備適應崗位要求的身體條件和心理素質;

　　4.年齡原則上40歲以下，正高級專業(yè)技術職務及特別優(yōu)秀者可適當放寬。

　　(二)崗位要求

　　1.儀器開發(fā)營銷崗：

　　(1)計算機或相關專業(yè)，具有計算機方面的專業(yè)基礎知識;

　　(2)碩士研究生(含)以上學歷或學位;

　　(3)有2年以上工作經歷;

　　(4)北京市戶口;

　　(5)能適應長時間出差的工作需要;

　　(6)具有商務銷售或工商管理方面的專業(yè)或工作經歷者優(yōu)先。

　　2.勘查機械設計崗：

　　(1)機械類相關專業(yè)，液壓設計方向，具備專業(yè)的液壓、機械知識和設計、使用經驗;

　　(2)碩士研究生(含)以上學歷或學位;

　　(3)有2年以上專業(yè)實際工作經歷;

　　(4)北京市戶口;

　　(5)具有中級以上職稱(含)且專業(yè)一致的優(yōu)先考慮。

　　三、招聘程序及辦法　　(一)報名

　　報考人員必須填寫《北京探礦工程研究所2014年公開招聘工作人員報名表》(附件)。

　　將個人簡歷及《北京探礦工程研究所2014年公開招聘工作人員報名表》(附件)通過電子郵件形式發(fā)送至我所聯(lián)系郵箱。

　　報名截止時間為2014年8月21日，逾期不再受理。

　　聯(lián)系電話：010-82321072

　　聯(lián)系郵箱：hrbjiee@163.com

　　(二)資格審查

　　我單位統(tǒng)一組織對報考人員的材料進行資格審查，并進行初試。

　　資格審查內容為報考人員的身份證、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術職務任職資格證書、職業(yè)資格證書以及本人認為有用的其他證書、證明等。

　　報考人員應對提交的材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或聘用資格。

　　(三)筆試

　　根據(jù)初試情況，確定參加筆試人員名單并發(fā)布筆試公告。

　　筆試時間：初步定在2014年8月27日上午9：00，如有變化，另行通知。

　　筆試地點：另行通知。

　　(四)面試

　　根據(jù)筆試成績確定參加面試人選并發(fā)布面試公告。

　　面試主要測試參加面試人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力、應變能力和業(yè)務工作能力等。

　　面試時間和地點另行通知。

　　(五)總成績計算

　　筆試成績權重為40%，面試成績權重為60%。

　　(六)考察與體檢

　　按照總成績從高到低順序依次確定參加考察與體檢人員。

　　主要考察應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。

　　體檢由北京探礦工程研究所指定醫(yī)院進行，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準試行》進行。

　　凡考察或者體檢不符合的應聘人員，取消應聘資格，并按總成績依次遞補。

　　(七)聘用

　　根據(jù)筆試、面試、考察及體檢情況，確定崗位擬聘人選。對擬聘人選在所網站進行公示，公示期為7個工作日。公示結果不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。

　　四、聘用人員待遇

　　1.實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　2.工資待遇按照北京探礦工程研究所現(xiàn)行的相關規(guī)定執(zhí)行。

　　五、其它事宜

　　北京探礦工程研究所不負責安排聘用人員家屬工作，不負責解決聘用人員住房問題。

　　2014年8月11日

　　附件：

　　北京探礦工程研究所2014年公開招聘工作人員報名表.doc