云南省民語委辦公室2014年公開招聘工作人員公告

云南省少數(shù)民族語文指導工作委員會辦公室（簡稱云南省民語委辦公室）是云南省民委下屬全額撥款公益性文化事業(yè)單位。為進一步加強我單位專業(yè)隊伍建設(shè)，促進少數(shù)民族語文事業(yè)的繁榮發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人〔2004〕37號）等文件精神，決定公開招聘6名工作人員�，F(xiàn)將招聘方案公布如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)�，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，面向社會公開招聘。

二、招聘對象

具有國家承認學歷，并符合相關(guān)資格條件和崗位要求的人員，應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制，其他人員年齡在35周歲以下（1978年7月1日以后出生）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義。

2.遵紀守法，品行端正，服從組織安排，熱愛民族語文事業(yè)。

3.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)和技能資格條件，基礎(chǔ)理論扎實，學習成績優(yōu)良。

（二）招聘名額、專業(yè)及要求

四、招聘程序及要求

（一）報名方式及要求

1.報考人員根據(jù)本人情況按照崗位招聘條件進行報名，所學專業(yè)、學歷等必須與所報考崗位要求的條件一致，每人限報考一個崗位。在職人員需提供單位同意報考證明。每個崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例低于1:3的，相應(yīng)遞減或取消招聘崗位和人數(shù)。特殊緊缺崗位未達到開考比例的，須按程序報云南省人力資源和社會保障廳批準，適當放寬開考比例。

2.報考人員到“云南少數(shù)民族語言文化網(wǎng)”（www.ynmyw.cn）自行下載填寫“云南省民語委辦公室公開招聘工作人員報名表”，按照我單位的招聘條件、要求，持自己制作的求職材料，包括自薦書、簡歷，同時附身份證、學歷證、學位證、資格證、榮譽證等，（所有證件均要求A4紙復�。�，前往云南省民語委辦公室秘書科報名。對違反規(guī)定、弄虛作假或不符合報考條件者，一經(jīng)查實，取消考試資格。對無法聯(lián)系者我辦按棄權(quán)處理。

3.報名和考試不收取任何費用。

（二）報名時間及地點

1.報名時間：2014年8月20日至21日兩天，上午9：00——11：00，下午3：00——5：00。

2.報名地點：云南省昆明市環(huán)城西路170號民族大廈六樓秘書科

聯(lián)系電話：0871—65322919                       

聯(lián) 系 人：劉老師、祁老師

（三）招考程序及考評時間

1.報名：由應(yīng)聘者向省民語委辦公室秘書科提交報名材料。

2.資格審查：云南省民語委辦公室收到報名材料后，組織人員對報名材料進行資格審查，對符合條件的考生發(fā)放準考證。

3.考試：報考人員須參加由招聘單位組織的統(tǒng)一考試。不同崗位分別進行。考試成績采用百分制計算，筆試、面試成績各占50%。

（1）筆試

筆試內(nèi)容為履行擬聘崗位所應(yīng)具備的公共和專業(yè)知識技能。筆試具體時間、地點詳見準考證。

（2）面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試人員，進入面試人員末位考生成績并列的，可同時參加面試。面試時間、地點、要求另行通知。

4.考核

根據(jù)綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）的高低順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定考核人員，用人單位按照事業(yè)單位招聘人員的相關(guān)規(guī)定及內(nèi)容進行考核。如考核不合格者，不予聘用。

5.體檢

根據(jù)綜合成績按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。體檢由云南省民語委辦公室組織在指定醫(yī)院進行，相關(guān)費用由考生自理。體檢按照國家公務(wù)員招考體檢標準執(zhí)行。體檢不合格者不予錄用。因體檢不合格出現(xiàn)職位人選缺額的，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

6.公示和聘用

筆試、面試、體檢、考核合格人員在省人社廳網(wǎng)站及云南民族網(wǎng)和“云南少數(shù)民族語言文化網(wǎng)”（www.ynmyw.cn）公示，公示期為7天，公示期滿無影響聘用問題的人員，經(jīng)省民委、省人力資源和社會保障廳批準后，由云南省民語委辦公室與擬聘人員簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位在職在編職工管理，聘用人員試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

（四）工作紀律

1.凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與招聘單位負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

2.聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，一律實行回避。

3.對應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明的，以不正當手段獲取應(yīng)聘資格的，取消面試或聘用資格。

4.云南省民委機關(guān)紀委、監(jiān)察室負責對招聘工作進行全程監(jiān)督檢查。監(jiān)督電話：0871-65322983  65377328

五、其它事項

（一）未盡事宜由云南省民語委辦公室負責解釋。

（二）招聘相關(guān)事項咨詢：云南省少數(shù)民族語文指導工作委員會辦公室秘書科（電話：0871－65322919）。 

　　　附件：云南省民語委辦公室公開招聘工作人員報名表.rar