為加強(qiáng)贛州市統(tǒng)計(jì)局普查中心干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)我局研究，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考選職位及人數(shù)
本次公開招聘職位是市統(tǒng)計(jì)局普查中心工作人員，共招聘4人。
二、報(bào)考對(duì)象及條件
1、報(bào)考對(duì)象：符合報(bào)考條件，年齡在36周歲以下人員(1978年6月1日以后出生)。
2、報(bào)考條件：
(1)政治條件：政治素質(zhì)好，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為。
(2)學(xué)歷、專業(yè)條件：大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
(3)身體條件：身體健康，符合人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定的條件。
三、招聘程序及方式
本次公開招聘采取組織推薦、個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)和程序，擇優(yōu)選調(diào)。
1、組織推薦。在編人員需有組織單位推薦介紹信。
2、個(gè)人報(bào)名。凡符合報(bào)名條件者均可報(bào)名，屬科級(jí)干部的，還須經(jīng)當(dāng)?shù)亟M織部門蓋章同意。
3、資格審查。由市統(tǒng)計(jì)局組織資格審查，對(duì)不符合資格條件的取消報(bào)考資格，對(duì)符合報(bào)考資格的發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告及職位要求的資格條件不符的，即取消其招聘資格。
4、筆試。筆試時(shí)間為2014年8月19日，筆試地點(diǎn)設(shè)在贛州市(具體地點(diǎn)另行通知)。筆試實(shí)行閉卷考試，考試科目為一門，總分為100分。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的考生不得參加考試。筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試人員的政策理論水平、統(tǒng)計(jì)及經(jīng)濟(jì)知識(shí)、分析和解決實(shí)際問題能力、文字寫作能力、計(jì)算機(jī)理論知識(shí)等綜合素質(zhì)。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1：3的比例確定面試人選(與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入)。
5、面試。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識(shí)、人際交往、語言表達(dá)、應(yīng)變能力和舉止儀表等。面試結(jié)束后，依據(jù)考生考試總成績(jī)(筆試成績(jī)+面試成績(jī))，按1：1的比例從高分到低分確定考察對(duì)象。如考試總成績(jī)出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定體檢和考察對(duì)象。
6、考察。由市統(tǒng)計(jì)局組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉及報(bào)考資格進(jìn)行全面考察，主要采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、查閱干部檔案及其他有關(guān)資料、核實(shí)有關(guān)情況等方式進(jìn)行�？疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格，并按筆試和面試的綜合得分，從高分到低分順延遞補(bǔ)考察對(duì)象。
7、體檢。對(duì)考察合格的考生，按錄用國(guó)家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)組織到醫(yī)院進(jìn)行體驗(yàn)。體檢不合格者取消聘用資格。
8、公示。對(duì)體檢合格的考生，綜合考慮筆試、面試、考察等情況，按1：1的比例，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在贛州市政府網(wǎng)、贛州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、贛州統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)(www.gztj.gov.cn)等媒體公示7個(gè)工作日。
9、聘用。公示結(jié)束后，如無異議或異議不影響選調(diào)的，按照干部管理權(quán)限辦理聘用或調(diào)動(dòng)手續(xù)。聘用人員納入編制管理，實(shí)行12個(gè)月的試用期并簽定聘用合同，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2014年7月28日到7月30日18：00截止。
2、報(bào)名地點(diǎn)：章貢區(qū)長(zhǎng)征大道市政中心贛州市統(tǒng)計(jì)局辦公室(1號(hào)樓2樓1242房，聯(lián)系電話0797-8391099)。
3、報(bào)名要求：凡符合報(bào)名條件的人員，須持以下證件、資料：(1)現(xiàn)場(chǎng)填寫《報(bào)名表》一式二份;(2)本人身份證原件及復(fù)印件;(3)畢業(yè)證書(學(xué)位證書)原件及復(fù)印件;(4)近期一寸同底免冠彩照4張。另外，在編人員需提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考推薦書(介紹信)及編制證明，屬科級(jí)干部的，還須持當(dāng)?shù)亟M織部門的同意報(bào)考介紹信;以及2012年、2013年年度考核登記表復(fù)印件(加蓋單位組織人事部門公章)。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。
五、咨詢電話： 贛州市統(tǒng)計(jì)局辦公室：0797-8391099。
贛州市統(tǒng)計(jì)局
2014年7月17日