為做好武漢臨空港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)聘用員額制人員補充工作,依據(jù)《武漢臨空港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)聘用員額制人員管理辦法(試行)》有關規(guī)定,東西湖區(qū)人力資源和社會保障局(以下簡稱“區(qū)人社局”)組織21家單位面向社會公開招聘聘用員額制人員 49名,現(xiàn)將有關情況公告如下:
一、招聘對象
符合應聘條件和崗位要求的社會各類人員。
二、招聘條件
(一)應聘人員應當具備下列條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法,遵守法律,享有公民政治權利;
3.具有良好的品行,愿意履行事業(yè)單位工作人員義務,遵守事業(yè)單位工作紀律;
4.具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;
5.具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力;
6.崗位要求的其它條件。
(二)有下列情況之一的不受理應聘:
1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;
2.正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的;
3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職;
4.現(xiàn)役軍人、非應屆的在校學生;
5.未能與原單位解除勞動(聘用)合同的;
6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。
(三)應聘人員應符合《武漢臨空港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2014年聘用員額制人員公開招聘崗位一覽表》要求的其它條件。
三、報名安排
(一)發(fā)布公告
2014年6月20日通過在下列網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布招聘公告及相關信息:
1.東西湖區(qū)政府門戶網(wǎng)站 http://www.dxh.gov.cn;
2.東西湖區(qū)人力資源和社會保障服務網(wǎng) http://www.dxh12333.gov.cn/ “通知公告”;
(二)現(xiàn)場報名
1.報名時間為2014年6月23日至6月27日;
2.報名地點:區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科;
3.報名程序:
(1)提交應聘申請。應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。網(wǎng)上下載填寫《武漢臨空港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)聘用員額制人員公開招聘報名表》(一式兩份,A4打印版,手寫無效)。應聘人員現(xiàn)場報名需提供以下資料:《武漢臨空港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)聘用員額制人員公開招聘報名表》、身份證原件、戶口簿(或戶籍證明)、畢業(yè)證、學位證及崗位條件所需的證書和相關證明、免冠一寸彩色照片1張(高校畢業(yè)生需提供就業(yè)協(xié)議書或畢業(yè)生推薦表)。信息必須真實、準確、完整、有效,弄虛作假者取消應聘資格。
(2)經(jīng)同意免筆試的高級人才,在湖北省服務的“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧)、在武漢市選聘到村任職高校畢業(yè)生(“選聘生”),于報名期間,攜帶有關證明材料進行現(xiàn)場報名確認。
辦理免筆試手續(xù)的高層次人才還須提供如下證明材料:往屆應屆博士、高級專業(yè)技術人員(副高級職稱及以上)須在報名表上招聘單位簽寫的“同意免筆試”并加蓋公章;高級專業(yè)技術人員還須提供《高級專業(yè)技術資格證書》(原件及復印件)。
辦理“三支一扶”加5分的人員還須提供如下材料:“三支一扶”人員提供湖北省三支一扶工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的證明(原件)或《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》(原件及復印件)。
辦理“選聘生”加5分的人員還須提供如下材料:聘用所在區(qū)組織部出具的考核合格證明(原件)和《武漢市選聘高校畢業(yè)生到村任職聘任合同》(原件及復印件)。
以上加分人員可將畢業(yè)時間向后推移一個服務年限,年齡可放寬一個服務年限;
(3)通過應聘申請確認后的應聘人員領取筆試準考證。
四、筆試
筆試由區(qū)人社局統(tǒng)一組織,2014年7月5日舉行。筆試按照考用一致的原則,考核招聘崗位所必需的公共知識,考試內(nèi)容為《公共基礎知識》一門。筆試成績及名次在筆試后一周內(nèi)發(fā)布。
辦理了現(xiàn)場確認手續(xù)的“三支一扶”、“選聘生”人員筆試成績加5分;具有高級專業(yè)技術職稱或博士學位的人員經(jīng)招聘單位同意并辦理現(xiàn)場確認手續(xù)后可直接進入面試。
五、面試
面試時間為2014年7月下旬(具體以面試通知書為準)。由區(qū)人社局負責組織實施,采取結構化面試,測試應聘者對報考崗位的適應程度。區(qū)人社局通過抽簽確定具備考官資格的面試考官或監(jiān)督員參與招聘面試。
1、面試考生確定
根據(jù)筆試成績從高分到低分,按崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1:3比例確定。辦理免筆試手續(xù)的人員不受面試比例限制,不占用面試指標。
2、面試資格復審
(1)時間以通知為準。
(2)地點:區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科。
(3)應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。
不按照指定時間地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的,取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額,按該崗位筆試成績依次遞補。
六、綜合成績計算方法
筆試成績和面試成績按4:6比例計入考生綜合成績。
七、體檢、考核
面試結束后,按照綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定進入體檢和考核的人選。
體檢工作由區(qū)人社局負責組織實施。體檢費用根據(jù)檢查項目確定,由參加體檢的應聘人員承擔,有行業(yè)從業(yè)體檢標準的,執(zhí)行該標準。沒有行業(yè)從業(yè)體檢標準的,參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
考核工作由區(qū)人社局組織實施,主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對考核對象的資格條件進行復查。
八、公示
考核結束后、備案辦理前,對擬聘用人員名單及相關信息進行網(wǎng)上公示,公示時間5個工作日。
九、崗位認定登記和聘用
擬聘用人員經(jīng)公示5個工作日以上無異議者,可以辦理崗位認定登記。新聘人員按照武漢臨空港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)聘用員額制人員管理辦法有關要求,一律與開發(fā)區(qū)人才服務中心簽訂聘用合同。試用期滿并考核合格者,繼續(xù)聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用。
附件:
1、2014年武漢臨空港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)聘用員額制人員招聘崗位一覽表.rar
2、武漢臨空港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)聘用員額制人員招聘報名表.rar
3、武漢臨空港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘聘用員額制人員報考指南.rar
東西湖區(qū)人力資源和社會保障局
二〇一四年六月二十日