為了大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，推動(dòng)全縣各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展，根據(jù)《邯鄲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法（試行）》（邯人社[2011]31號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)研究，決定從全縣普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生中，公開(kāi)選聘20名到部分縣直事業(yè)單位工作，具體公告如下：

一、選聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸�開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)選聘，擇優(yōu)聘用。

二、選聘條件、崗位及人數(shù)

（一）選聘條件：

1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

2、遵守國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)；

3、具有良好的品行；

4、戶籍有下列條件之一的：

（1）永年縣戶籍的（2012年12月31日之前戶籍為永年的）；

（2）大學(xué)入學(xué)時(shí)戶籍為永年的；

（3）配偶戶籍為永年的（2012年12月31日之前配偶為永年縣戶籍并領(lǐng)取結(jié)婚證的）。

5、普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；

6、年齡35周歲及以下（1978年6月30日之后出生）；

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

8、具有符合職位要求的工作能力；

9、已就業(yè)人員如符合條件可以報(bào)考。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員；

2、現(xiàn)役軍人；

3、受過(guò)紀(jì)律處分的人員；

4、違反國(guó)家計(jì)生政策的人員；

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（二）選聘崗位及待遇：

選聘崗位為部分缺編縣直事業(yè)單位，具體定崗時(shí)根據(jù)面試成績(jī)和所學(xué)專業(yè)而定。錄取后簽訂聘用合同，列全額財(cái)政事業(yè)費(fèi)開(kāi)支。

（三）選聘人數(shù)：

選聘人數(shù)20名。

三、選聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名方式。本次選聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，參加選聘的考生必須親自前來(lái)報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。

報(bào)名時(shí)間：2013年7月23日上午08:30至29日下午17:30，共7天。報(bào)名期間工作時(shí)間：上午08:30—12:00；下午14:30—17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室。

具體地址：臨洺關(guān)洺興路南端路西。

3、報(bào)名要求。報(bào)名者須填寫《2013年永年縣事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)考資格審查表》，并帶本人有效證件（身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證）原件及復(fù)印件，近期藍(lán)底1寸免冠照片8張。師范類的還需帶教師資格證原件及復(fù)印件。已婚應(yīng)聘人員帶結(jié)婚證和縣級(jí)及以上計(jì)生證明（計(jì)生證明有制式表格，報(bào)名時(shí)同時(shí)領(lǐng)�。�。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人弄虛作假填寫信息不真實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)即取消選聘資格，今后也不允許報(bào)考。報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系電話須保持暢通，以便通知有關(guān)事宜。

4、資格審查。選聘辦依據(jù)選聘條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。通過(guò)資格審查的考生需交納報(bào)名費(fèi)100元。

5、準(zhǔn)考證發(fā)放�？忌�領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間和地點(diǎn)由選聘辦另行通知。

（二）面試

成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定面試實(shí)施細(xì)則，經(jīng)公開(kāi)選聘招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，由選聘辦組織實(shí)施。

1、面試命題和評(píng)委聘請(qǐng)。由公開(kāi)選聘招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

2、面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求等在面試準(zhǔn)考證上顯示。

3、面試內(nèi)容及方式。面試采取提問(wèn)回答方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、綜合素質(zhì)和與縣直事業(yè)單位管理崗位有關(guān)的知識(shí)等�？忌�、評(píng)委及工作人員均實(shí)行入圍管理。面試前，評(píng)委、工作人員分別抽簽確定所在面試室和候考室，考生抽簽確定面試順序，考生抽簽后身上不貼順序號(hào)。

4、面試評(píng)委組成。從外地聘請(qǐng)專業(yè)評(píng)委，每考場(chǎng)由7名評(píng)委組成，設(shè)一名主評(píng)委。

5、面試計(jì)分方法。面試實(shí)行百分制，采取當(dāng)場(chǎng)打分的方式。計(jì)分時(shí)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5名評(píng)委打分相加再平均，即考生面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诳键c(diǎn)大門外現(xiàn)場(chǎng)張貼公布，每5人公布一次。

（三）資格復(fù)審

由選聘辦對(duì)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)證件進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不合格的，取消選聘資格。

（四）體檢與考核

根據(jù)考生面試成績(jī)，從高分到低分按照選聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。末位面試成績(jī)相同的，一同進(jìn)入體檢階段。體檢工作由選聘辦組織。體檢前一天確定體檢醫(yī)院，并安排A和B兩組體檢醫(yī)生，體檢前一個(gè)小時(shí)，由公開(kāi)選聘招聘領(lǐng)導(dǎo)小組抽簽確定A組或B組上崗。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

體檢合格的，進(jìn)入考核階段。重點(diǎn)考核其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、違紀(jì)違法等情況，已就業(yè)人員還需審核其是否與原單位解除聘用或勞動(dòng)關(guān)系。體檢、考核不合格的，取消選聘資格。

（五）公示

選聘辦根據(jù)應(yīng)聘人員的面試、體檢、考核總體情況，確定擬聘人員。擬聘人員名單在縣電視臺(tái)、縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及大門口張貼公示，公示期為7天。經(jīng)公示無(wú)異議后，由縣事業(yè)單位公開(kāi)選聘招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定其聘用崗位，報(bào)縣委、縣政府研究批準(zhǔn)后正式聘用。

（六）聘用

資格審查貫穿始終，公開(kāi)選聘每個(gè)環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的、被舉報(bào)且問(wèn)題被查實(shí)的，隨時(shí)取消選聘資格。無(wú)論哪個(gè)環(huán)節(jié)、何種原因造成缺額的，一律不再遞補(bǔ)。選聘上崗人員填寫《永年縣事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員審批表》一式三份，縣人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿，考核不合格的，取消聘用資格。

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證、未參加面試、體檢、考核的，無(wú)論什么原因，視為自動(dòng)放棄。

本公告自2013年7月16日始至7月22日止，公告期為7天，應(yīng)聘人員請(qǐng)登陸永年縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.ren.gov.cn）查看相關(guān)信息或來(lái)電咨詢。

咨詢電話：0310-6885028

監(jiān)督舉報(bào)電話：0310-6885039  0310-6835685

本公告解釋權(quán)歸永年縣事業(yè)單位公開(kāi)選聘辦公室。因工作需要，經(jīng)永年縣事業(yè)單位公開(kāi)選聘招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，有權(quán)對(duì)有關(guān)選聘程序和選聘環(huán)節(jié)時(shí)間作出調(diào)整。

筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題

筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題

面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題

事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱