2014年度臨沂市公安系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究確定，2014年度臨沂市公安系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘193名工作人員（公安專業(yè)、綜合管理專業(yè)）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘的范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行；
3、遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；
4、大學(xué)本科及以下學(xué)歷應(yīng)聘人員，年齡在18歲至30歲之間（1996年5月5日至1983年5月5日期間出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員，年齡在18歲至35歲之間（1996年5月5日至1978年5月5日期間出生）;
5、身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無文身，無肢體功能障礙，裸眼視力均在4.8以上。信息通信、網(wǎng)絡(luò)安全管理、金融財(cái)會、外語及少數(shù)民族語言翻譯、警犬技術(shù)等崗位，矯正視力均在5.0以上;
6、應(yīng)聘公安專業(yè)崗位的人員、國家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生、碩士研究生及以上學(xué)歷人員應(yīng)聘的，不限戶籍；應(yīng)聘綜合管理專業(yè)崗位的非應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)本科及以下學(xué)歷人員，須具有臨沂市常住戶口（須在2014年5月5日前辦理完畢落戶手續(xù)）或是臨沂市生源（崗位對戶口或生源地另有要求的除外）；
7、應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須在2014年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書；其他人員應(yīng)聘的，須在2014年5月5日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書；應(yīng)屆畢業(yè)生指2013年8月1日至2014年7月31日期間畢業(yè)的;“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”志愿者，在期滿取得合格證1年內(nèi)的，應(yīng)聘時(shí)按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名；中央、省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目人員,服務(wù)期滿應(yīng)聘的,按非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。
屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門或單位同意應(yīng)聘的證明。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。未就業(yè)的師范類畢業(yè)生應(yīng)聘的，須經(jīng)生源所在縣區(qū)教育行政主管部門同意，并出具書面證明。招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高等院校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2014年5月5日為截止日期。
有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
（1）受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）曾被辭退或者開除公職的；
（4）有道德敗壞等不良行為的；
（5）直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；
（6）直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的；
（7）有法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的。
在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）、仍在試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、在我市公安系統(tǒng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人民警察、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員受黨紀(jì)或行政處分仍在處分期的、2012年以來在各類人事考試中嚴(yán)重違紀(jì)被通報(bào)的人員不能參加應(yīng)聘。其中在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得用已取得的學(xué)歷參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
中央、省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（須是臨沂市生源或在臨沂市從事基層服務(wù)的，以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)期滿2年，經(jīng)考核合格，3年內(nèi)（指2010年、2011年、2012年招募、選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）應(yīng)聘的，設(shè)置專項(xiàng)計(jì)劃實(shí)行定向招聘。具體崗位詳見附件。
參加服務(wù)基層項(xiàng)目的人員應(yīng)聘非定向招聘崗位的，不再享受定向招聘有關(guān)政策，也不再加分。已享受優(yōu)惠政策就業(yè)的，不得再應(yīng)聘定向招聘崗位。
根據(jù)市委辦公室辦字[2011]148號文件規(guī)定，設(shè)置專項(xiàng)計(jì)劃面向退役大學(xué)生士兵定向招聘。入伍前為全日制普通高校畢業(yè)生或全日制普通高校在校大學(xué)生，2013年12月底及以前服役期滿退伍，符合我市接收安置條件，退伍后到民政部門辦理報(bào)到手續(xù)的退役大學(xué)生士兵，可應(yīng)聘退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位，具體崗位詳見附件。
退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘的有關(guān)政策由民政部門負(fù)責(zé)解釋。
退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘非退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位的，不再享受定向招聘有關(guān)政策，也不再加分。已享受退役大學(xué)生士兵優(yōu)惠政策被招聘為事業(yè)單位工作人員的，不得再應(yīng)聘退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位。
二、招聘崗位和計(jì)劃
招聘崗位和計(jì)劃及具體要求詳見附件。
報(bào)名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，計(jì)劃招聘l人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，不得變更。
公安專業(yè)崗位報(bào)名結(jié)束后，最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，達(dá)到或超過計(jì)劃招聘人數(shù)的，經(jīng)市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)研究同意，可不再取消核減招聘計(jì)劃。
三、報(bào)名和資格審查
報(bào)名和資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：
（一）報(bào)名
報(bào)名由市、縣事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)與用人單位及其主管部門共同組織，采取同一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場目測、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2014年5月5日—9日。
網(wǎng)上初審及報(bào)名查詢時(shí)間：2014年5月5日—10日17：00。
個人報(bào)名。應(yīng)聘人員登陸臨沂市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.lyrs.gov.cn)或臨沂人事考試信息網(wǎng)(http://rsks.lyrs.gov.cn)，認(rèn)真閱讀招聘簡章，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人應(yīng)聘信息資料，并在報(bào)名時(shí)上傳照片（一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超過20K）。每人限報(bào)一個崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填報(bào)應(yīng)聘信息的，后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。初審不合格的人員，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)可以應(yīng)聘其他符合條件的崗位。應(yīng)聘人員有惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加臨沂市事業(yè)單位公開招聘。
招聘崗位的專業(yè)要求，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話見附件。
現(xiàn)場目測。應(yīng)聘綜合管理專業(yè)崗位的人員須進(jìn)行現(xiàn)場目測。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，由本人攜帶二代身份證，在指定時(shí)間（2014年5月6日－5月9日，上午8:30-12:00，下午14:00-17：00,9日延至19:00）內(nèi)到臨沂市公安局交警支隊(duì)院內(nèi)（蘭山區(qū)通達(dá)路北段12號）進(jìn)行現(xiàn)場目測，領(lǐng)取并填寫《現(xiàn)場目測登記表》，同時(shí)提交與報(bào)名同底版的1寸免冠照片1張�，F(xiàn)場目測合格后再對其進(jìn)行網(wǎng)上初審。應(yīng)聘人員本人逾期不到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場目測的，視作放棄報(bào)名資格，用人單位主管部門不予審核其報(bào)名信息。
網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，要及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要在2014年5月6日8:30—5月11日17：00期間，及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，要登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《2014年臨沂市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》。2014年5月21日-23日登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《準(zhǔn)考證》。
根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人40元。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^后，可由本人或委托他人于2014年5月10日（8：30-12：00，14：00-17：00），攜帶二代身份證或有效期內(nèi)帶照片戶籍證明及復(fù)印件和有關(guān)證明材料到市事業(yè)單位公開招聘工作辦公室（臨沂市北城新區(qū)北京路與沂蒙路交匯東北角,市人才規(guī)劃大廈六樓西側(cè)）辦理減免手續(xù)。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，提交家庭所在地縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證原件及復(fù)印件；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》等。委托他人辦理的，還須出具被委托人的二代身份證原件和復(fù)印件。超過審核認(rèn)定時(shí)間的不再受理。
（二）資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
進(jìn)入面試審查范圍的人員，須提交本人相關(guān)證明材料、《2014年臨沂市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《準(zhǔn)考證》、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》及一寸正面免冠照片2張（與網(wǎng)上報(bào)名上傳照片同底版）。相關(guān)證明材料主要包括：應(yīng)聘公安專業(yè)崗位的及應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交二代身份證、學(xué)歷證書或?qū)W校核發(fā)的就業(yè)推薦表（含學(xué)校蓋章的學(xué)習(xí)成績單）。綜合管理專業(yè)崗位非應(yīng)屆畢業(yè)生大學(xué)本科及以下學(xué)歷應(yīng)聘的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷證書（須在2014年5月5日之前取得）、二代身份證、戶口簿（或有效期內(nèi)帶照片戶籍證明、生源所在縣區(qū)教育行政主管部門出具的生源地證明，三者必須提供其一）。其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷證書（須在2014年5月5日之前取得）、二代身份證。應(yīng)聘崗位要求國家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制普通高等院校畢業(yè)生的，須同時(shí)提交就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證。在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。實(shí)行人事代理的，還須提交由人事代理機(jī)構(gòu)出具的人事代理證明信。未就業(yè)的師范類畢業(yè)生應(yīng)聘的，須同時(shí)提交生源所在縣區(qū)教育行政主管部門同意應(yīng)聘的證明材料。
中央、省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員應(yīng)聘定向招聘崗位的，除出具上述有關(guān)材料外，還須出具以下材料：就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證；參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人力資源社會保障部門出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。
退役大學(xué)生士兵須同時(shí)提交入伍通知書、退伍證。
應(yīng)聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料(如：崗位工作年限證明、有關(guān)資格證書等)。上述證件及證明材料均須提供原件及復(fù)印件。
取得面試審查資格的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料主要信息不實(shí)的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的崗位空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上（含），按筆試成績依次遞補(bǔ)。
面試資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試、面試和體能素質(zhì)測評。
(一)筆試
筆試科目為綜合知識，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和公安基礎(chǔ)知識。公安基礎(chǔ)知識考試用書為公安部編寫的《公安基礎(chǔ)知識》。
筆試時(shí)間為2014年5月24日，地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
筆試成績公布后，市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)招聘崗位和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：招聘崗位計(jì)劃在10人以下的為1:3；10人（含）以上的為1：2（其中招聘崗位計(jì)劃為10－13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到以上規(guī)定面試人數(shù)比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會公布。
根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。
(二)面試
面試由市、縣事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)會同用人單位主管部門組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試時(shí)間、地點(diǎn)和其他事宜，另行通知。
面試結(jié)束以后，對放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格的不再遞補(bǔ)。
筆試成績、面試成績和考試總成績按規(guī)定程序在臨沂市人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公布。
（三）體能素質(zhì)測評
應(yīng)聘人員均須進(jìn)行體能素質(zhì)測評。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和應(yīng)聘人員考試總成績排名，分用人單位和崗位，由高分到低分依次確定進(jìn)入體能素質(zhì)測評范圍的人員。其中，計(jì)劃招聘2人及以下的，按1：3的比例確定，計(jì)劃招聘3人及以上的，按1：2的比例確定。進(jìn)入體能素質(zhì)測評范圍人員的面試成績不得低于60分。
體能素質(zhì)測評項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評為達(dá)標(biāo)性測評，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格，體能測評成績不計(jì)入應(yīng)聘人員總成績。
體能素質(zhì)測評必須由應(yīng)聘人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測評的，視為放棄應(yīng)聘資格。
體能測試結(jié)束后，對放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格的不再遞補(bǔ)。
體能素質(zhì)測評由市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)會同用人單位主管部門共同組織實(shí)施。
體能素質(zhì)測評成績在測評點(diǎn)當(dāng)場公布。體能素質(zhì)測評工作的其他具體事宜，另行通知。
五、體檢、考核政審
在體能素質(zhì)測評合格人員中，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和應(yīng)聘人員考試總成績排名，分用人單位和崗位，按1:1的比例依次等額確定體檢和考核政審人選。如用人單位同一招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分依次確定體檢考核政審人選；如筆試成績、面試成績都相同的，則通過加試的辦法確定體檢考核政審人選。
體檢、考核政審人選確定后，由市、縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)分別會同招聘單位主管部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢、考核政審。因放棄體檢考核政審資格或體檢考核政審不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
體檢參照錄用公務(wù)員（人民警察）體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，給予其5年內(nèi)不得應(yīng)聘臨沂市事業(yè)單位工作人員的處理。
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
招聘單位主管部門會同用人單位主管部門組成考核政審工作小組，對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核政審，全面、客觀、公正地評價(jià)被考核政審對象，并寫出書面意見�？己苏䦟彴凑盏虏偶�?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考核政審對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、是否需要回避以及直系血親和對本人有重大影響旁系血親等方面的情況，并對考核政審對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
六、簽訂聘用合同
招聘單位根據(jù)體檢、考核政審結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，經(jīng)公示7個工作日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫市組織、人力資源社會保障部門印制的《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報(bào)市組織、人力資源社會保障部門備案。
符合聘用條件的，由市（縣）組織、人力資源社會保障部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
自謀職業(yè)、自主就業(yè)的退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘并確定為擬聘用人員的，在辦理聘用手續(xù)前,須按照有關(guān)文件規(guī)定，將已領(lǐng)取的自謀職業(yè)或自主就業(yè)一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金退回民政部門，否則不予聘用。
七、其他
1、對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考核政審資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得應(yīng)聘臨沂市事業(yè)單位工作人員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會保障部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，做出嚴(yán)肅處理。
2、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷、面試等工作的專家不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與臨沂市各級事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。
3、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
附件：2014年度臨沂市公安系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃
中共臨沂市委組織部
臨沂市人力資源和社會保障局
臨沂市公安局
2014年4月23日
2014年度臨沂市公安系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃.rar