石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院2014年公開招聘工作人員公告
為了滿足學(xué)校發(fā)展對(duì)高層次人才的需求，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào)）文件精神，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院2014年面向社會(huì)公開招聘教師45名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位基本情況
招聘單位為：石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院。
石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院創(chuàng)建于1953年，其前身是河北地質(zhì)學(xué)院，原隸屬于國(guó)土資源部。1985年，學(xué)校從塞外古城宣化遷至河北省省會(huì)石家莊辦學(xué)，1996年更名為石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院，2000年學(xué)校的管理體制由國(guó)土資源部管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹醒肱c地方共建，以河北省管理為主。2013年5月，國(guó)土資源部、河北省人民政府簽署“省部共建石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院“協(xié)議，學(xué)校成為省部共建大學(xué)。
石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院是一所面向全國(guó)招生的多學(xué)科大學(xué)。在半個(gè)多世紀(jì)的發(fā)展歷程中，學(xué)校不斷豐富“以人為本、有容乃大”辦學(xué)理念的內(nèi)涵，突出“地經(jīng)滲透、工管結(jié)合”的辦學(xué)特色，形成了涵蓋工、管、經(jīng)、文、理、法六大學(xué)科門類，研究生、本科生、�？粕鄬哟谓逃齾f(xié)調(diào)發(fā)展的辦學(xué)模式。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌裰�、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在試講和綜合面試考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘條件、崗位、人數(shù)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件
2014年，石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院擬公開招聘教師45名。具體招聘人數(shù)及崗位條件詳見河北人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.he.lss.gov.cn）、河北省人事考試網(wǎng)（www.hebpta.com.cn）的《河北省2014年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
四、報(bào)名辦法
1.網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)（http://www.hebpta.com.cn）。報(bào)名時(shí)間：4月14 日至6 月20日。
2.其他報(bào)名方式。應(yīng)聘者可以信函或者電子郵件等方式遞交申請(qǐng)及應(yīng)聘材料（包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、成績(jī)單復(fù)印件等）。
（1）報(bào)名時(shí)間：2014年4月14日—6月20日。
（2）報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院人事處；
聯(lián)系電話：0311-87208392,0311-87208030；
聯(lián)系人：肖老師，李老師；
電子信箱：rczp@sjzue.edu.cn；
聯(lián)系地址：河北省石家莊市槐安東路136號(hào)石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院人事處；
郵政編碼：050031。
（3）報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者須提交個(gè)人簡(jiǎn)歷，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件以及復(fù)印件。其中2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。
請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（4）資格審查。由石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院人事處依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。
（5）進(jìn)入專業(yè)測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)的比例：招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
五、專業(yè)測(cè)評(píng)
1.人選確定。依據(jù)應(yīng)聘人員的畢業(yè)院校、學(xué)歷層次、學(xué)術(shù)水平、獲獎(jiǎng)情況、發(fā)表學(xué)術(shù)論文情況及其他綜合素質(zhì)來進(jìn)行審核，然后按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加測(cè)評(píng)人選。
2.時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)由石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院人事處另行通知。
3.測(cè)評(píng)方式。包括綜合面試考察和試講兩個(gè)部分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)相關(guān)能力。
4.資格復(fù)審。測(cè)試前，由招聘單位對(duì)參加人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，參加測(cè)試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消資格。
5.組織。測(cè)試工作由石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院人事處組織實(shí)施。人事處與用人單位協(xié)商確定考察時(shí)間后，組織用人單位、學(xué)校各二級(jí)學(xué)院學(xué)術(shù)帶頭人以及科研處、教務(wù)處、紀(jì)檢處等相關(guān)部門組成考察組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行教學(xué)水平、發(fā)表學(xué)術(shù)論文情況及綜合素質(zhì)的考核，應(yīng)聘教學(xué)崗位要求試講時(shí)間不少于30分鐘，其他崗位的競(jìng)聘，考察組根據(jù)具體崗位要求進(jìn)行綜合考察。用人單位填寫《石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院接受畢業(yè)生研究生考察表》。
六、體檢、考核與公示
根據(jù)專業(yè)測(cè)評(píng)結(jié)果總成績(jī)，按照1：1比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核人選。如成績(jī)相同，按應(yīng)聘者學(xué)歷層次、科研項(xiàng)目、發(fā)表學(xué)術(shù)論文情況、獲獎(jiǎng)情況等確定人選。電話通知應(yīng)聘人員在三級(jí)甲等及以上醫(yī)院參加體檢。
體檢合格的，由石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院人事處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中從高到低依次遞補(bǔ)。
經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.he.lss.gov.cn）、
石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院網(wǎng)站(http:// www.sjzue.edu.cn )顯著位置進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
七、聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從應(yīng)聘同一崗位總成績(jī)?cè)诩案窬�以上的人員中從高到低依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http:// www.he.lss.gov.cn )為本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0311-87208030(石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院人事處)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-88616769 88616767 (省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處)
石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院人事處
2014年4月11日