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福建省三明學院2014年公開招聘工作人員的通告

時間:2014-4-1 21:37:51 點擊:

三明學院2014年公開招聘工作人員的通告

根據《三明市人民政府關于支持高等教育加快發(fā)展的實施意見》(明政[2012]244號)、《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人發(fā)[2012]33號)、《三明市公務員局關于核準2014年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃的通知》(明人發(fā)〔2014〕53號)等文件精神,經研究并報請市有關部門同意,2014年三明學院擬面向社會公開招聘工作人員34名,現(xiàn)將招聘有關事項通告如下:

一、招聘基本條件和要求

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.年齡為18周歲以上,40周歲以下(即1973年3月31日至1996年3月31日期間出生),如有特殊要求,以招聘職位所要求的年齡為準。

5.具有正常履行職責的身體條件。

6.具備符合招聘崗位要求的文化程度和工作能力。

報考者的畢業(yè)證書、學位證書及相關證書必須在2014年3月31日前取得(普通高等院校全日制應屆畢業(yè)生放寬至2014年9月30日前取得)。

二、招聘崗位及對象

招聘崗位:專業(yè)技術人員(教學人員、教輔人員)

招聘專業(yè):電子商務、工商管理、財務管理、藝術設計、學前教育、計算機科學與技術、車輛工程等專業(yè),詳見《2014年三明市學院公開招聘工作人員崗位信息表》。

招聘對象:全日制普通教育碩士及以上學位的應往屆畢業(yè)研究生(未就業(yè)),具體條件以招聘崗位所要求的資格條件為準。

三、招聘辦法與程序

本次公開招聘堅持德才兼?zhèn)、擇?yōu)聘用的用人標準,貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照通告、報名、考試、體檢、考核、公示、聘用等基本程序進行。

(一)通告

招聘的崗位、人數(shù)、招聘資格條件、招聘辦法及程序等相關信息的通告在三明學院網站(www.fjsmu.cn)、三明市公務員局網站(www.smsgwyj.gov.cn)、三明市人事考試網站(www.smrsks.com)、中國研究生人才網站(www.91student.com)向社會統(tǒng)一公布。

(二)報名

1.報名時間:2014年3月31日起至2014年4月15日。

2.報名方式:

(1)現(xiàn)場報名:三明學院人事處人事科(綜合樓512)。

(2)網絡報名:請投遞簡歷至smxyzp@163.com。

(3)郵件報名:郵寄地址:三明市三元區(qū)荊東路25號三明學院人事處,郵編:365004。

3.咨詢電話:0598—8397457(劉老師、黃老師)。

(三)資格初審

1.現(xiàn)場報名:在報名時進行資格審查,已經畢業(yè)的考生須提供報到證、本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、個人簡歷、專業(yè)技術職務任職資格證書、外語等級證書、獲獎證書等證書原件和復印件及其他相關證明材料;應屆生需要提供就業(yè)推薦表、本人身份證、個人簡歷和證書原件與復印件(在規(guī)定時間內未取得學歷、學位證書或不符合相關資格條件者,取消聘用資格)。

2.網絡和郵寄報名:根據我校的工作需要,對應聘者的專業(yè)知識和教育背景進行資格初審,確定參加面試對象名單,于面試前一周電話通知本人。面試前一天為報到日期,報到時須提供相關材料以供審查(審查內容同現(xiàn)場報名)。

3.留學回國人員在報名時需提供國外學歷認證。

4.參加面試的考生須帶一寸正面免冠彩色近照兩張(用于填寫《三明學院公開招聘工作人員報名登記表》)。

(四)專業(yè)面試

1.時間、地點:另行通知(見我校公布的具體各崗位面試方案,三明學院人事處網站http://218.5.241.3:8036/)。

2.內容:根據擬聘崗位需要,可以采取結構化問答面試、專業(yè)測試(含筆試、技能操作能力測試,測試內容主要為招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能)等方式進行。

3.面試方案:各招聘單位原則上按以下既定比例制定面試方案,若因專業(yè)特點,需要調整結構和比例的,以公布的為準。

(1)專任教師和教輔人員(供參考,具體見各崗位面試方案通知)。

①結構化問答面試:教育背景、崗位認識、語言表達、理論功底等,約占20%。

②專業(yè)測試:試講、筆試、專業(yè)技能操作能力測試等,約占80%。

(2)行政管理(教輔)人員(供參考,具體見各崗位面試方案通知)。

①結構化問答面試:崗位認識、語言表達、問題解答等,約占70%(不設專業(yè)測試的,占100%)。

②專業(yè)測試:筆試、專業(yè)技能操作能力測試等,約占30%。

4.成績公布:

按面試成績總分從高到低排列,于面試第二天上午在三明學院人事處網站公布。

(五)體檢

1.由學校統(tǒng)一安排,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。

2.根據考試總成績由高分到低分按招考計劃1:1的比例等額確定參加體檢的人選,不按時參加體檢或自愿放棄體檢者,視為自動放棄,按總成績依次遞補。體檢不合格者,不予聘用。

3.體檢費用自理。

(六)考核

1.由校人事處對通過面試、體檢的應聘者進行資格復審和考核。考核采取查閱檔案、談話等方式進行,考核內容主要是考察應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態(tài)度等,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確,以及是否需要回避等方面的情況。

2.考核不符合要求的不能聘用,空缺的招聘名額,從招聘該崗位的人員中按綜合總分從高分到低分依次遞補。

(七)公示

按照規(guī)定的程序和標準,根據考試總成績和體檢結果擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單確定后,將在三明學院網站、三明市公務員局網站、三明市人事考試網上進行為期7天的公示。

(八)聘用

經考試、體檢、考核均合格,且公示期滿無異議的應聘人員,將予以辦理聘用手續(xù)。

四、服務期限

享受福建省引進人才待遇的,服務期為8年,其他的為5年(詳見《三明學院教師服務期限及違約責任暫行規(guī)定》,正式入編前須簽訂《入編協(xié)議書》)。

五、工資待遇

按三明市和我校有關規(guī)定執(zhí)行。

六、其它未盡事宜請咨詢0598-8397457,聯(lián)系人:劉老師、黃老師。

附:2014年三明學院公開招聘工作人員崗位信息表.rar

三明學院

2014年3月31日

 

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作者:文武事業(yè)單位招聘網 來源:網絡

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