根據(jù)工作需要，市法院擬招聘聘用制書記員6名。
一、聘用制書記員的職責(zé)和條件
聘用制書記員的職責(zé)：(1) 辦理庭前準(zhǔn)備過程中的事務(wù)性工作;(2) 檢查開庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律;(3) 擔(dān)任案件審理過程中的記錄工作;(4) 整理、裝訂、歸檔案卷材料;(5)完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。
招聘條件：1、政治思想素質(zhì)好，品行端正，作風(fēng)正派，有熟練的計(jì)算機(jī)錄入技能，具備從事書記員工作的專業(yè)能力;熱愛法院工作，無違紀(jì)違法記錄;2、具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷; 3、身體健康，雙眼裸視力不低于0.5或矯正視力不低于1.2，無慢性疾病，無生理缺陷，身高:男不低于1.65米,女不低于1.60米;4、年齡為20周歲以上、28周歲以下(1985年3月24日至1993年3月24日期間出生)。
二、報(bào)考的程序與方法
本次招聘工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘辦公室具體實(shí)施，主要按照報(bào)名、測試、面試、體檢、考察、錄用等步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2014年3月24日-26日(上午8∶30分-11∶30分;下午2∶30分-5∶30分)，報(bào)名地點(diǎn)：宿州市中級(jí)人民法院訴訟服務(wù)中心。
凡來參加報(bào)名人員按招聘的條件如實(shí)填寫《宿州市中級(jí)人民法院聘用制書記員招聘資格審查表》，通過報(bào)考資格初審后，繳納報(bào)名費(fèi)100元，領(lǐng)取準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證進(jìn)行測試、面試。報(bào)名時(shí)考生需帶畢業(yè)證、戶口本、身份證原件及復(fù)印件2份和近期1寸藍(lán)底免冠照片4張。
(二)測試
招聘書記員測試的內(nèi)容及評(píng)分：
招聘書記員分三項(xiàng)進(jìn)行測試，即計(jì)算機(jī)輸入(亞偉及其他漢字輸入方式)中文聽打、聽寫記錄和綜合能力測試。
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：計(jì)算機(jī)輸入中文聽打以準(zhǔn)確率和速度進(jìn)行評(píng)分;聽寫以記錄能力和書寫水平進(jìn)行評(píng)分;綜合能力測試以文字表達(dá)與寫作能力評(píng)分等。
成績計(jì)算：聽打按總分(100分)的40%計(jì)分、聽寫按總分(100分)的25%計(jì)分、綜合能力測試按總分(100分)的15%計(jì)分。
測試時(shí)間：2014年4月1日。
(三)面試
面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，通過面試主要測試應(yīng)試人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。
面試的時(shí)間：2014年4月9日。
成績計(jì)算：按總分(100分)的20%計(jì)分。
三、體檢與考察
體檢人選按我院實(shí)際招聘人數(shù)從高分到低分確定體檢人選名單，體檢實(shí)施后，因身體不合格或其他原因出現(xiàn)體檢人選缺額時(shí)，按考試總成績高低順序等額遞補(bǔ)。體檢內(nèi)容按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》體檢項(xiàng)目進(jìn)行。
考察了解被聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及社會(huì)表現(xiàn)等情況，方式主要是采取查閱檔案、走訪曾就業(yè)的工作單位和學(xué)校、聽取公安機(jī)關(guān)、居民委員會(huì)的意見，全面準(zhǔn)確把握招聘人員的情況。
四、錄用及待遇
在考察合格的基礎(chǔ)上，依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定，同招聘對(duì)象正式簽定聘用合同，聘用合同一年一簽(招聘對(duì)象男性年滿55周歲，女性年滿50周歲不再續(xù)簽)，年度考核合格者續(xù)簽聘用合同，在聘用期內(nèi)違紀(jì)違法的，可隨時(shí)解聘。聘用制書記員基本工資每月1000元(另統(tǒng)一辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn))，所需經(jīng)費(fèi)均由市財(cái)政支付。
宿州市中級(jí)人民法院
2014年3月17日
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